書目:《高績效教練》（第四版）
章節(jié):1－14章
01 別讓潛能藏起來
不論是作為一個(gè)員工還是一個(gè)管理者稽寒，都要都要意識到每個(gè)人的潛能很重要。
我們要看到別人未來的可能而不是他們過去的表現(xiàn)。我們要開發(fā)出自身隱藏的潛能邓线，提高覺察力、責(zé)任感和自信。
我自己所學(xué)習(xí)的生命數(shù)字能量圆兵，其實(shí)也就是解析潛能的一個(gè)工具，解析每個(gè)人的生命深處的能量枢贿，更好的了解自己殉农，如果作為領(lǐng)導(dǎo)者也就可以人盡其用。
02唯一不變的是變化
世界一直是變化局荚，只是現(xiàn)在的變化更快超凳、更多維度，更全面耀态，也就要求我們跟的上時(shí)代轮傍。改變思想，不再固步自封首装，要敞開來创夜，接受新的思想，新的工作學(xué)習(xí)模式仙逻。
要明白“變化是常態(tài)”驰吓！
03身體會說話
我們在與熟悉的人開心的聊天時(shí)，是手舞足蹈的系奉。在與上司聊天時(shí)會不太放的開棚瘟。
這個(gè)當(dāng)?shù)拈_與放不開，基本上你的身體會誠實(shí)的表現(xiàn)出來喜最。
所以如果你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者偎蘸，就要會觀察身體語言，如果你的員工在你面前一直是繃著的狀態(tài)瞬内，你就要調(diào)整一下自己與人對話的態(tài)度了迷雪。緊張的人可能是無法想到充滿創(chuàng)意的點(diǎn)子的。
04讓時(shí)間具體化
不論我們做什么事虫蝶，都要有一個(gè)具體規(guī)劃章咧，這也是我們工作的一個(gè)常態(tài)。但你有沒有讓你的時(shí)間具體化呢能真，我們每分鐘每個(gè)小時(shí)都為這樣規(guī)劃做了什么呢赁严。
前段時(shí)間了解到一個(gè)詞“時(shí)間顆粒度”扰柠，你的時(shí)間有顆粒度嗎？你為你的規(guī)劃設(shè)置顆粒度了嗎疼约？
細(xì)節(jié)決定成敗卤档，為了成功，請一切細(xì)節(jié)化程剥。
05什么是現(xiàn)狀劝枣？
我們不論做什么事，都要以現(xiàn)狀為基礎(chǔ)织鲸，只有捋請現(xiàn)狀舔腾，目標(biāo)才可以設(shè)置的更明確，才能更準(zhǔn)確的聚焦搂擦。
06看清人在做事
看清人稳诚，不僅僅指看清一個(gè)人的能力與品質(zhì)，還要看清一個(gè)人的生活處于哪個(gè)狀態(tài)瀑踢。
馬斯洛金字塔采桃，讓我們更了解每個(gè)人的遞進(jìn)需求，也是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解的丘损。如果一個(gè)人連最基本的溫飽都滿足不了，你還指望他給你談精神嗎工扎？所以我們不論處在什么崗位上徘钥，都要明確的了解身邊的人的具體情況，用心了解肢娘，用心關(guān)懷呈础，當(dāng)然你也肯定會有好的收獲。
