根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》胚宦，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的枢劝，增加產(chǎn)假15天井联；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒您旁，增加產(chǎn)假15天烙常。用人單位不得因女職工懷孕、生育鹤盒、哺乳降低其工資蚕脏、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同侦锯。
但對(duì)于很多女性來(lái)說(shuō)驼鞭，產(chǎn)假政策要么不存在，要么不完整率触≈找椋《南方都市報(bào)》一項(xiàng)超過(guò)3000位參與者（女性占8成）的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，25.6%的受訪者表示目前所在單位沒(méi)有執(zhí)行帶薪休產(chǎn)假葱蝗，32%的人表示帶薪休產(chǎn)假期間只能拿到底薪穴张。
根據(jù)2011年中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查的數(shù)據(jù)，在私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)的女性享受法定產(chǎn)假的可能性两曼，是國(guó)有單位的49.2%皂甘；女農(nóng)民工能按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假的可能性，只有城鎮(zhèn)女性的21.0%悼凑；西部地區(qū)女性能享受產(chǎn)假的可能性偿枕，是京津滬地區(qū)的42.7%。另外户辫，私營(yíng)和個(gè)體就業(yè)的女性在分娩時(shí)能報(bào)銷的費(fèi)用為國(guó)有單位的34.7%渐夸；農(nóng)村女性為城市戶籍女性的18.8%；中部地區(qū)女性為京津滬女性的33.5%渔欢。
國(guó)際勞工組織的《生育保障公約》規(guī)定墓塌，婦女產(chǎn)假應(yīng)該不少于14周（98天），可見(jiàn)中國(guó)的產(chǎn)假只是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的最底線奥额。
世界各國(guó)國(guó)情和體制不同，產(chǎn)假由此也長(zhǎng)短不一垫挨。產(chǎn)假的長(zhǎng)短透視出各國(guó)女性真正的地位韩肝。
一看到有些國(guó)家的產(chǎn)假可以放好幾年的假，看著就開始流口水九榔，恨不得自己馬上變成這個(gè)國(guó)家的公民哀峻。到底哪些國(guó)家的產(chǎn)假有多久呢涡相？下面讓我們來(lái)一起了解吧。
俄羅斯產(chǎn)假最長(zhǎng)漾峡，俄羅斯將女性員工產(chǎn)假已延長(zhǎng)至4年半的時(shí)間。俄聯(lián)邦將為此撥出4.7億盧布予以支持喻旷。
在瑞典生逸，產(chǎn)假是16個(gè)月（480天），其中兩個(gè)月必須由丈夫享有且预。
在英國(guó)槽袄，頭6個(gè)星期，媽媽可以領(lǐng)取90%的工資锋谐，以后的33個(gè)星期遍尺，每周可以領(lǐng)取最多112.75英鎊，再以后的13個(gè)星期涮拗，不領(lǐng)取工資乾戏。
在新西蘭，產(chǎn)婦可享受16周帶薪假三热、52周無(wú)薪假
在法國(guó)鼓择，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，媽媽們生下第一胎或第二胎后就漾，可以休16周全薪產(chǎn)假呐能，在預(yù)產(chǎn)期前6周就可以開始放假，生產(chǎn)后還有10周假期抑堡。她們也可以對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行調(diào)整摆出，如把產(chǎn)前假挪到產(chǎn)后休，但最多轉(zhuǎn)移3周首妖。此外偎漫，如果生到第三胎，法國(guó)的媽媽們就可以享受到26周的全薪產(chǎn)假有缆，生育雙胞胎或多胞胎骑丸，法國(guó)媽媽們的全薪產(chǎn)假也會(huì)相應(yīng)增加至34周和46周。
在印度妒貌，公務(wù)員產(chǎn)假待遇最優(yōu)惠，印度女職工的產(chǎn)假最長(zhǎng)為12周铸豁，其中6周是產(chǎn)后假灌曙。印度女公務(wù)員的產(chǎn)假更長(zhǎng)，在生育第一個(gè)孩子和第二個(gè)孩子后有180天產(chǎn)假节芥。
在西班牙在刺，19個(gè)星期產(chǎn)假逆害，近五個(gè)月時(shí)間 享受領(lǐng)取100%工資的是16個(gè)星期產(chǎn)假，之后的3周產(chǎn)假蚣驼，不領(lǐng)取工資魄幕。
在美國(guó)，許多企業(yè)都有帶薪產(chǎn)假的福利颖杏，例如Facebook男女員工皆享受16周帶薪產(chǎn)假及4000美元的嬰兒護(hù)理費(fèi)纯陨；谷歌的帶薪產(chǎn)假長(zhǎng)達(dá)18周至22周。
在巴西留储，產(chǎn)婦從預(yù)產(chǎn)期前8周起即可享受120天帶薪產(chǎn)假翼抠，如其薪水每月不是固定值，則按照過(guò)去6個(gè)月薪水平均值發(fā)放获讳。產(chǎn)假期間工資由社保機(jī)構(gòu)和用人單位共同發(fā)放阴颖。
在挪威，產(chǎn)婦享有12個(gè)月拿80%的工資的產(chǎn)假丐膝，或者10個(gè)月拿100%工資的產(chǎn)假量愧。
在意大利，產(chǎn)婦享受領(lǐng)取100%工資的5個(gè)月產(chǎn)假帅矗，之后的6個(gè)月產(chǎn)假偎肃，可領(lǐng)取30%的工資。
在愛(ài)爾蘭损晤，享受領(lǐng)取75%工資的26個(gè)星期產(chǎn)假软棺，之后的14周產(chǎn)假，不領(lǐng)取工資尤勋。
當(dāng)然，也有一些國(guó)家的產(chǎn)假短于中國(guó)
韓國(guó)的產(chǎn)假為90天最冰。
對(duì)于美國(guó)普通家庭來(lái)說(shuō)瘦棋，沒(méi)有帶薪產(chǎn)假，只有母親不帶薪產(chǎn)假12周暖哨，父親也同樣赌朋，這是所有工業(yè)化國(guó)家中最短的產(chǎn)假。
