? 經(jīng)濟(jì)下行的壓力援雇，加上疫情的沖擊矛渴，讓本就不確定的未來(lái)又蒙上了一層厚厚的陰影。這些宏觀的影響惫搏，最終也會(huì)以各種各樣的方式傳導(dǎo)到個(gè)體身上具温，沒人可以幸免。
最近聽到很多裁員的消息筐赔，有些人被迫丟掉了工作铣猩。而其中一個(gè)群體，35歲以上的中年人茴丰，疲憊不堪达皿。雖然大家都沒有明說(shuō)，但是在招聘時(shí)都很有默契地寫“35歲以下的優(yōu)先”贿肩，在調(diào)整時(shí)也心照不宣地說(shuō)“35歲以上的優(yōu)化”峦椰。35歲之后，似乎特別不受待見汰规。
35歲現(xiàn)象汤功，真要小心。
為什么會(huì)這樣溜哮？早做準(zhǔn)備滔金，我們要怎么辦？
1.
為什么35歲以后茬射，突然就不受待見了鹦蠕？
因?yàn)?5歲以后，人往往就變成了“職場(chǎng)中的奢侈品”在抛。
什么是職場(chǎng)中的奢侈品钟病？
就是那些又貴又沒用的東西。
隨著年齡的增加刚梭，資歷的上升肠阱，工資越來(lái)越高，但是能力卻沒什么太大長(zhǎng)進(jìn)朴读，性價(jià)比太低屹徘，不好用了。
靶平稹噪伊？為什么簿煌？中年人難道不是有更多經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)晉升為管理者了嗎鉴吹？
經(jīng)驗(yàn)姨伟？
對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，他們不是工作了10年豆励，只是把上班第一天做的事情重復(fù)了10年而已夺荒。
晉升為管理者？
是良蒸。但也只是一小部分人技扼。
因?yàn)樵谝粋€(gè)組織中，晉升通道是狹窄的嫩痰，上升通路是有限的剿吻。
一家公司只有一個(gè)CEO，一個(gè)車間只有一個(gè)主管始赎，一個(gè)小組也只有一個(gè)組長(zhǎng)和橙。
千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋仔燕，人踩著人爬上金字塔造垛。
剩下的人，依然停留在基層晰搀。
2.
但這就完了嗎五辽？
沒有。
因?yàn)閯偖厴I(yè)的年輕人們來(lái)了外恕，他們正虎視眈眈地盯著中年人杆逗。后浪們，要把前浪拍死在沙灘上鳞疲。
職位的價(jià)格罪郊，由應(yīng)聘者的稀缺性來(lái)決定。你的薪水尚洽，是由所有可替代者中悔橄，最便宜的那個(gè)人決定。
當(dāng)初把你放在這個(gè)位置上腺毫，就是因?yàn)槟隳贻p癣疟，有活力，肯吃苦潮酒，能折騰睛挚。但是現(xiàn)在更年輕的小朋友來(lái)了，要價(jià)比你更低急黎，甚至比你更勤奮扎狱，更努力侧到，更優(yōu)秀。這些“不吃草的千里馬”淤击，勸說(shuō)著老板毫不猶豫地?fù)Q掉你床牧。
中年人們可能會(huì)辯駁，我還年輕遭贸，我還年輕戈咳，至少心態(tài)很年輕。
真的嗎壕吹？
人到中年著蛙，已經(jīng)開始擁有一些東西了。這也意味著耳贬，你開始有東西可以失去了踏堡。
據(jù)說(shuō)失去一樣?xùn)|西的痛苦，比得到一樣?xùn)|西的快樂要強(qiáng)烈2.5倍咒劲。
而中年人們害怕失去的東西顷蟆，不止一樣。
房子腐魂、車子帐偎、老人、孩子……稍有差錯(cuò)蛔屹，房貸怎么辦削樊，車貸怎么辦，老人看病怎么辦兔毒，孩子上輔導(dǎo)班的學(xué)費(fèi)又怎么辦漫贞。
老板說(shuō)公司需要變革，帶團(tuán)隊(duì)做新項(xiàng)目吧育叁，開發(fā)個(gè)新產(chǎn)品吧迅脐，去其他城市開發(fā)新市場(chǎng)吧，中年人們往往裝聾作啞豪嗽，默默拒絕谴蔑。
現(xiàn)在這樣挺好的啊，為什么要投入資源冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)呢昵骤？
但是年輕人們不怕树碱，本來(lái)就一無(wú)所有，又有什么可以失去的呢变秦？
你們這些中年人們就好好坐在家里吧成榜，讓我們?nèi)ジ淖兪澜纾晒α吮拿担院缶蜎]你們什么事了赎婚。
失敗了刘绣？那就再來(lái)一次。房子可以搬挣输，工作可以換纬凤，甚至城市都可以說(shuō)變就變，他們心里想的都是撩嚼，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)停士，一個(gè)機(jī)會(huì)就行。
年輕人們只想贏一次完丽，可中年人們一次都輸不起恋技。
然后呢？然后逻族，曾經(jīng)的年輕人也會(huì)慢慢變老蜻底，來(lái)到自己的35歲，被新的年輕人拍死在沙灘上聘鳞，不斷循環(huán)薄辅。
怎么辦？
3.
唯一能改變這個(gè)定律的抠璃，就是不斷輸入新的能量站楚，讓自己從“不吃草的千里馬”，變成“吃草的萬(wàn)里馬”鸡典。
把基本生活安排好源请，留好吃飯枪芒、看病彻况、應(yīng)急的錢之后，果斷all in這個(gè)時(shí)代舅踪。
世界是水纽甘，我們是魚，魚要看清水的方向抽碌，要感受到水的變化悍赢。
一個(gè)重要的變化是，水的流速货徙，越來(lái)越快左权。
9000年前，人類將第一粒種子播種在土地里痴颊。
3400年前赏迟，因?yàn)殍F礦石和木炭的相遇，人類才能用堅(jiān)硬鋒利的兵器武裝自己蠢棱。
2200年前锌杀，因?yàn)轳R鐙的出現(xiàn)甩栈，人類文明才開始前所未有的擴(kuò)張。
過(guò)去的進(jìn)化尺度糕再，以千年為單位計(jì)算量没，世界緩慢變化，河水靜靜流淌突想。
18世紀(jì)中葉殴蹄，因?yàn)檎羝麢C(jī)的轟鳴，讓英國(guó)率先進(jìn)入工業(yè)革命猾担。
19世紀(jì)后期饶套，因?yàn)殡姎鈺r(shí)代的來(lái)臨，第二次工業(yè)革命浪潮襲來(lái)垒探。
馬克思曾經(jīng)感嘆妓蛮，不到一百年創(chuàng)造的生產(chǎn)力，比過(guò)去一切時(shí)代創(chuàng)造的全部生產(chǎn)力還要多圾叼，還要大蛤克。
那時(shí)的進(jìn)步速度，以百年為單位計(jì)算夷蚊，世界開始加速构挤，河水越來(lái)越急。
現(xiàn)在呢惕鼓？
從互聯(lián)網(wǎng)筋现，到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，不過(guò)短短幾十年的時(shí)間箱歧，我們的生活體驗(yàn)矾飞，工作方式，消費(fèi)習(xí)慣都發(fā)生了翻天覆地的變化呀邢。
人工智能洒沦，區(qū)塊鏈，虛擬現(xiàn)實(shí)价淌，5G申眼，這些你聽過(guò)的沒聽過(guò)的新技術(shù)紛至沓來(lái)，推動(dòng)著世界進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展的新階段蝉衣。
現(xiàn)在的發(fā)展速度括尸，以十年甚至幾年為單位計(jì)算，世界劇烈變化病毡，河水澎湃洶涌濒翻。
每一次技術(shù)進(jìn)步，都會(huì)帶來(lái)巨大的結(jié)構(gòu)性改變剪验，一波又一波的人會(huì)起起落落肴焊。時(shí)間窗口越來(lái)越短前联，機(jī)會(huì)越來(lái)越多，變化越來(lái)越快娶眷。
變化似嗤，不確定，是未來(lái)的關(guān)鍵詞届宠。未來(lái)沒有什么穩(wěn)定的工作烁落，也很難在一家公司終老。
我們會(huì)從職場(chǎng)的農(nóng)耕民族變?yōu)橛文撩褡逋阕ⅲ粩噙w徙伤塌，要對(duì)危機(jī)始終充滿敬畏，也要始終保持著饑渴和敏銳轧铁。
4.
宏觀上有了心態(tài)的轉(zhuǎn)變每聪，微觀上就是具體的選擇和行動(dòng)。
這個(gè)世界上齿风，有些工作天然是更適合年輕人的药薯，有些工作天然是更適合中年人的。有些是“吃青春飯”的救斑，有些是“越來(lái)越吃香”的童本。
選擇不同的職業(yè)，要有不同的發(fā)展策略脸候。
哪些職業(yè)是更適合年輕人的穷娱？
比如程序員，比如網(wǎng)絡(luò)主播运沦。
35歲前的程序員泵额，往往是快樂的碼農(nóng)，可是一過(guò)了35歲茶袒，人家就會(huì)說(shuō)你不長(zhǎng)進(jìn)梯刚，說(shuō)你怎么還是一個(gè)敲代碼的。
程序員的起點(diǎn)不錯(cuò)薪寓，一開始的收入比較高，但是大部分程序員會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)逐漸貶值澜共，直到不再被需要向叉。
那怎么辦？
年輕的時(shí)候嗦董，多賺點(diǎn)錢母谎，這當(dāng)然是沒錯(cuò)的。但在有機(jī)會(huì)的時(shí)候京革，要多做項(xiàng)目奇唤，多總結(jié)幸斥，積累一些經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)和判斷年輕人一時(shí)半會(huì)搶不走咬扇，是不會(huì)被淘汰的競(jìng)爭(zhēng)壁壘甲葬。
網(wǎng)絡(luò)主播呢？
主播的生命周期更短懈贺，可能只有三五年经窖，有些主播在25歲之后就漸漸淡出了屏幕。
除了“顏值致勝”梭灿，“青春無(wú)敵”之外画侣，更要了解行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn)。有很多商業(yè)意識(shí)覺醒的主播堡妒，因?yàn)槎媒?jīng)營(yíng)和用戶的關(guān)系能一直活躍配乱，或者成功轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，培養(yǎng)出更多的主播皮迟，或者轉(zhuǎn)型做自己MCN機(jī)構(gòu)等等宪卿。
時(shí)間會(huì)給予這些職業(yè)先發(fā)優(yōu)勢(shì)，但是這些先發(fā)優(yōu)勢(shì)不是護(hù)城河万栅，只是給了年輕人們挖護(hù)城河的時(shí)間佑钾。
哪些職業(yè)是更適合中年人的？
比如律師烦粒，比如醫(yī)生休溶，比如咨詢。
我想這很好理解扰她。這些職業(yè)都需要時(shí)間的沉淀兽掰，需要日復(fù)一日地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，才能有獨(dú)特的體感和手感徒役。
時(shí)間會(huì)給予這些職業(yè)后發(fā)優(yōu)勢(shì)孽尽，這是熬出來(lái)的資歷和競(jìng)爭(zhēng)力。
你要看看自己的職業(yè)有什么特點(diǎn)忧勿，到底是先發(fā)還是后發(fā)杉女，要采取什么樣的策略。
5.
然后鸳吸，做時(shí)間的朋友熏挎。
時(shí)間會(huì)讓一些人貶值，也會(huì)讓一些人升值晌砾，要讓時(shí)間永遠(yuǎn)站在自己這一邊坎拐。
最重要的一點(diǎn)，是在每個(gè)階段做最合適的事。
我不敢說(shuō)你一定要這么做哼勇，只能說(shuō)建議你這么做都伪。
年輕的時(shí)候，剛剛畢業(yè)积担，工作前幾年努力一些陨晶，不要佛系，多做點(diǎn)事磅轻。
把體力存進(jìn)去珍逸，換成經(jīng)驗(yàn)，換成智慧聋溜，換成錢谆膳。
很多人的中年危機(jī)，是因?yàn)榛膹U了年輕撮躁，等到老了才體力越來(lái)越不值錢漱病，換不到什么有價(jià)值的東西。
35歲之后把曼，要明白我們終將被時(shí)代拋棄杨帽，否則對(duì)年輕人不公平。
當(dāng)體力智力漸漸衰退嗤军，中年人還剩什么注盈？中年人，有中年人的優(yōu)勢(shì)叙赚，是年輕時(shí)積攢下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)老客、人脈、資金震叮。
用這些優(yōu)勢(shì)胧砰，幫助和提攜年輕人，與他們合作苇瓣，然后分享果實(shí)尉间。
最后的話
每個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的人，都在從“不吃草的千里馬”击罪，逐步變成“又貴又沒用的奢侈品”哲嘲。
隨著工作年份的增加，職位的升高外邓，資歷的增長(zhǎng)撤蚊，你的價(jià)格總是越來(lái)越貴。
但是科技的變化损话，環(huán)境的變化，競(jìng)爭(zhēng)的變化，導(dǎo)致過(guò)去的能力和知識(shí)丧枪，卻在越來(lái)越?jīng)]用光涂。
如果自己沒有刻意改變的情況下，變成職場(chǎng)的奢侈品幾乎是必然的拧烦。
而市場(chǎng)上還在不斷涌現(xiàn)那些忘闻，剛畢業(yè)的，不吃草的千里馬恋博。
所以每隔一段時(shí)間齐佳，公司就會(huì)把職場(chǎng)上的奢侈品換成不吃草的千里馬，如此往復(fù)债沮，直到這些馬炼吴，再變成新的奢侈品。
唯一能改變這個(gè)定律的疫衩，就是不斷輸入新的能量硅蹦，讓自己變成“吃草的萬(wàn)里馬”。
所以35歲以上的職場(chǎng)闷煤，只有兩種人童芹，職場(chǎng)中的奢侈品，和吃草的萬(wàn)里馬鲤拿。
明白了這一點(diǎn)假褪，就知道要怎么做了。
35歲之后近顷，別成為又貴又沒用的奢侈品生音。別倦怠，也別茍且幕庐。
最最后久锥，如果你耐心的看到這里，應(yīng)該是有所收獲异剥，有所感悟了瑟由。你一定也會(huì)想，文章出自哪里冤寿？文章來(lái)自于大佬劉潤(rùn)老師的微信公眾號(hào)歹苦，也是我的偶像！
歡迎加我關(guān)注哦督怜，一定及時(shí)關(guān)注你殴瘦！后續(xù)干貨慢慢，請(qǐng)期待……
