? ? ? 工作有兩種情況：一為老板打工，二為自己打工芍锦。
? ? ? ?為老板打工，更多的就是關(guān)注我做的工作有沒有達到老板的標準飞盆，老板是不是該給我漲工資了娄琉。
? ? ? ?為自己打工，更多的是關(guān)注我做的工作有沒有讓自己滿意吓歇，我值不值老板給我發(fā)這么多工資孽水。
? ? ? 兩種不同的出發(fā)點，所得到的結(jié)果卻是大相徑庭城看。為自己打工匈棘，關(guān)注點在于我有沒有成長，更注重價值析命，而不是簡單的老板給你的價格。
? ? ? 只有自己不斷成長逃默，才配得上時間給你的報酬鹃愤。有很多人為了獲得更好的工資，不斷跳槽完域，當然這確實換來了更多的回報软吐。你有沒有見過，因為磨洋工吟税，活著頻繁跳槽獲得財富自由的嗎凹耙？一個都沒有姿现！
? ? ? ?為什么？按單位出售時間總體上必然是不劃算的肖抱，因為單位時間的市場售價無論如何都有天花板的备典！想突破這個天花板并不那么容易。當然絕大多數(shù)人意述，還談不上被天花板壓著提佣，更有甚者，他們壓根就看不到荤崇。
? ? ? ?只有不斷成長的人拌屏，才會遇到那個天花板，直到你不得不术荤，必須要沖破他倚喂！而在此之前，你所有的努力瓣戚，都是在為這一刻準備著端圈！有些人，明明不是老板要求的带兜，自己還認真的把事情做好枫笛，他們是不是傻！有些人總覺得偷工減料別人也看不出來刚照，自己覺得很聰明刑巧，其實呢，很多時候无畔，都是在搬石頭呢啊楚！
? ? ? ? 我們再把這個邏輯延伸一些：
? ? ? ?我們?nèi)绾芜x擇交朋友？
? ? ? ?書上說浑彰，你身邊最重要7個朋友的平均水平恭理，就是你的水平。當然提高朋友的質(zhì)量郭变，每個人都想颜价。一個標準，為自己打工的人诉濒。從概率上來講周伦，他們以后跟容易自己當老板，賺大錢的可能性更高……
? ? ? ? ?對于那些老板們?nèi)绾翁暨x優(yōu)秀的員工呢未荒？
? ? ? ? 一個標準专挪，為自己打工的人。因為他們更容易被低估，他們總是很“傻”寨腔。
? ? ? ?那如何挑選老板呢速侈？
? ? ? 愿意與員工共同成長的人！他們更在乎你的價值迫卢。
? ? ? 再延伸一些倚搬，如何與家人更和諧的相處呢？與他們共同成長靖避！當你們在一個層次潭枣，溝通的順暢程度，我不說幻捏，你會懂盆犁！
? ? ? ? ? ? 來吧，我們一起學習篡九，成長吧谐岁！
