未來我會成為一個什么樣的人浸遗？我的人生還有哪些可能性费封？我似乎從未想過這些問題，一直“隨波逐流”搀愧，這算是“臣服生命”么？
我喜歡做計劃，對很多事物都有自己的主見，不希望計劃被打亂，目標被破壞盯串，這種“自我意識”和“完美主義傾向”會讓人焦慮。后來聽到樊登老師分享的《次第花開》和思考訓練營提到的“七色燈思維”戒良，才慢慢學會打開和放下体捏，人的一生都充滿著變化和不確定，這是自然規(guī)律糯崎，注定有些事情是我們無法掌控几缭，也無需掌控的。
兩周前帶著極大的期待開始閱讀《臣服實驗》沃呢，但我并沒有淚流滿面年栓，也沒有太多的共鳴，只是驚嘆于邁克·辛格從隱居者到創(chuàng)辦建筑公司到成為上市公司CEO薄霜，逐漸放下個人好惡某抓，跟隨生命之流走出了屬于自己且無比輝煌的人生。臣服不是什么都不做惰瓜，而是拋開慣性否副、好惡、對當下沒有任何抗拒和批判崎坊，平靜的接受現(xiàn)實給予的一切备禀，然后采取積極的行動。我們要相信奈揍，生命給我們的安排會遠遠超過我們的想象曲尸，不要給自己設(shè)限；要相信發(fā)生的一切都是來成就我們的男翰，它會引領(lǐng)我們走向更美好的地方另患；當我們真心渴望某件事時，全宇宙都會聯(lián)合起來幫助我們蛾绎。這就是“心想事成”吧昆箕，或者叫“吸引力法則”。
“今天最好不要下雨秘通，因為我要去露營为严×舶荆”可是今天下不下雨并不是我能決定的事情肺稀，是老天爺?shù)氖虑椋越裉煜虏幌掠晡叶寄芙邮苡γ瘛话原！拔易詈眉有匠晒οξ牵驗槲艺娴男枰枪P錢》比剩”可是加不加薪并不是我能決定的事情涉馅。我向老板提出了加薪，老板會不會給我加薪那是老板的事情黄虱，老板有沒有給我加薪我都能接受稚矿。【但如果從一個HR的角度來看這段捻浦，“我”是否站在了老板的角度提出加薪對于加薪與否很重要晤揣，加薪如果僅是因為“我”需要那筆錢，而非我具備更強的能力朱灿，能創(chuàng)造更大的價值昧识，那么會不會加薪就不是“老板的事情”，而是我自己的事情】盗扒。
生活和我設(shè)想的一樣跪楞，我就開心，生活和我設(shè)想的不一樣侣灶，我就不開心甸祭，那我被設(shè)想控制了心情，我們的很多思維都被自我的“隱含假設(shè)”所裹挾褥影；事情如我意淋叶，開心；事情不如我意伪阶，不開心煞檩，那我被外在的事情左右了心情；有人夸贊你就開心栅贴，有人批評你就不開心斟湃，那你被他人的口舌控制了心情；升職加薪你就開心檐薯，停滯不前你就不開心凝赛，那你被對失敗的恐懼左右了心情。我們也經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一些情況：坐在桌前看書坛缕，心中想著吃啥墓猎；人在開會，心在度假赚楚；嘴上說好毙沾，心里在罵...心中的那個“小我”一直都在，被自己的隱含假設(shè)宠页、被自己的慣性思維左胞、被外在的環(huán)境寇仓、被形形色色的人和事所影響。我們鮮有反省和自我覺知烤宙，任由“小我”在生命之流中撒野遍烦，所以存在著各種浮躁、抱怨躺枕、焦慮和困擾服猪，這種對抗讓我們身心疲憊。
但這種“無我”絕非一朝一夕所能達到的境界拐云。于我而言蔓姚，專注于一呼一吸都做不到。但對于“臣服生命”的好奇心讓我不斷探尋如何才能走向那個內(nèi)在的自己慨丐，感知生命之流坡脐。從“心”開始，也許會有幫助房揭。但心是什么备闲？心學又是什么？未知的太多捅暴，想知的亦多恬砂。于是，我開始讀《王陽明大傳》和《傳習錄》蓬痒，又是一奇人也泻骤，下次再做專題分享。
