近幾個月，在老板頻繁變動公司方向的盲目中粟瞬，和遲遲拖欠工資和五險的無心工作狀態(tài)中霜幼，竟然渾渾噩噩的過了一個季度之久舅巷。直至跨年之際，需要對這一年作出交代時，才意識到這種狀態(tài)早就應該被我主動終結(jié)掉插勤。
面對欠薪如何應對
回想起3個月之前，在公司第一次開始欠薪后不久糠排，我們的CTO提出了離職傍衡，在走之前，他跟我私下說過一些話区匠，現(xiàn)在記得最清楚的就是干像，“當公司剛開始出現(xiàn)欠薪的時候，就要立刻止損驰弄÷樘”
然而，當時的我選擇觀望戚篙，希望公司能夠把之前欠下的錢結(jié)清五鲫，然而卻越陷越深。行為金融學中的“前景理論”告訴我們岔擂，人是厭惡損失的位喂，在已經(jīng)沉沒的成本面前，卻一再愚蠢的堅守乱灵。而更高明的做法塑崖，是果斷止損，另尋他路痛倚∑妫回頭看來，他們很早之前就離開公司的状原，早就已經(jīng)脫離苦海聋呢，而我們卻越陷越深，薪資越欠越多颠区。多么痛的領(lǐng)悟削锰。
如何對待時間
欠薪的時間里，所有人都無心工作毕莱，在加上公司的路線頻繁變動器贩，大家就像一盤散沙，有人索性在辦公室里玩起了游戲朋截。在這樣的環(huán)境當然是趁早離開蛹稍，但如果暫時需要待在這樣的環(huán)境中，我們自己應該做什么呢部服？
李笑來早就說過唆姐，我們不應該只為老板工作，更需要為自己工作廓八，用工作來驅(qū)動自己的成長奉芦，任何時候都應該以自己的成長為核心要務赵抢，尤其是這樣人心惶惶的時候。其他人只看到了老板購買你的時間声功，而我們清楚烦却，這些時間同時也是我自己的時間先巴，因他人少給錢或不給錢而停止了自己的成長，這不是斷了自己的后路嘛伸蚯。
我的打算
這個越陷越深的泥潭摩渺，一定要擇時退出朝卒。在那之前证逻，即便是公司沒事抗斤，我也不會讓自己閑著，況且瑞眼，我還嗅到了一個對我來說獨特的機會龙宏。結(jié)合公司即將延伸的方向伤疙，“數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)分析”，和今年我的學習目標“思維模型”和“各類運營增長模型”徒像，這兩者有機結(jié)合的機會實在是難得黍特，這便是我將學習目標應用到實際工作的最佳實戰(zhàn)場所锯蛀。當然灭衷，這也是自己未來擇業(yè)的資本。
任何情況下旁涤，唯有自身強大翔曲，才能免于欺凌。
