此文章轉(zhuǎn)載自 “伯約御風(fēng)”

經(jīng)常有以前的同事或者群友問我如何成為架構(gòu)師自沧，如何保持學(xué)習(xí)缤苫，如何寫簡(jiǎn)歷等等問題。前段時(shí)間我也在公司部門內(nèi)部做了一次非正式分享（只列提綱沒寫內(nèi)容，即興發(fā)揮）主要介紹作為技術(shù)人如何學(xué)習(xí)责循，如何成長(zhǎng)。最近從廣州離職回到長(zhǎng)沙也是職業(yè)生涯的一次大抉擇德谅，于是把之前分享內(nèi)容寫下來一方面作為自我總結(jié)蘑险，另外一方面也希望對(duì)其他后輩技術(shù)人有借鑒意義。因?yàn)槭亲晕铱偨Y(jié)不一定完全對(duì)决乎，歡迎交流队询。話不多說，直奔主題构诚。

學(xué)習(xí)篇

學(xué)習(xí)路線

相比10年前現(xiàn)在的技術(shù)分門別類越來越多蚌斩，各種端、各種開發(fā)語言范嘱、各種框架送膳、各種領(lǐng)域。于是在學(xué)習(xí)路線制定上很多技術(shù)小伙伴就顯得很盲目丑蛤。針對(duì)這個(gè)問題我總結(jié)如下兩點(diǎn):

- 選定領(lǐng)域深耕:譬如微服務(wù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)叠聋、AI等大方向，或者從數(shù)據(jù)庫優(yōu)化受裹、IM碌补、搜索分詞等更細(xì)的領(lǐng)域進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與實(shí)踐。任何技術(shù)要先深入一定需要大量的實(shí)踐場(chǎng)景棉饶，所以就要貼合你都工作場(chǎng)景脑慧。一般你根據(jù)你都工作內(nèi)容或者未來職業(yè)規(guī)劃同步進(jìn)行規(guī)劃。

- 適當(dāng)建立知識(shí)廣度:如果你以后希望朝技術(shù)架構(gòu)砰盐、技術(shù)規(guī)劃方面發(fā)展知識(shí)廣度尤其重要。但是在這個(gè)過程一定要把握度坑律。以我都經(jīng)驗(yàn)首先根據(jù)場(chǎng)景選擇固定技術(shù)框架形成最佳實(shí)踐岩梳、其次就是按場(chǎng)景囊骤、落地方案等維度建立自己的知識(shí)圖譜。譬如:消息隊(duì)列有那些可選的產(chǎn)品冀值，各種適用場(chǎng)景及優(yōu)缺點(diǎn)等也物。

學(xué)習(xí)方法

相比10年前，現(xiàn)在學(xué)習(xí)途徑也越來越多列疗，各種從入門到精通的書籍滑蚯、直播課、開源項(xiàng)目以及線下技術(shù)交流層不不窮抵栈。根據(jù)我面試過的很多人發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在越來越多的人傾向于開直播課或者購(gòu)買入門的書籍進(jìn)行一門新技術(shù)的學(xué)習(xí)告材，這一點(diǎn)我是覺得非常不可取的。為什么呢古劲？首先直播課或者入門書籍大部分只會(huì)告訴你HOW而忽略了WHY斥赋，大部分人在被動(dòng)式灌輸?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍下往往就放棄了自我思考，下一步要怎么做接下來的內(nèi)容就會(huì)呈現(xiàn)我何必要思考呢产艾，這也是在舒適區(qū)呆久了的自然反應(yīng)疤剑。那么我們應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)呢？我有以下幾點(diǎn)總結(jié):

多看理論性闷堡、方法論介紹方面的書籍隘膘。慢慢讀反復(fù)讀，多做筆記杠览。潛移默化的培養(yǎng)對(duì)技術(shù)的認(rèn)知體系弯菊。

多動(dòng)手，實(shí)踐出真章倦零。從官方文檔及quick start開始哑芹，然后到github搜索相關(guān)的example（搜索技巧也要掌握），到了一定階段就拉一個(gè)完整的開源項(xiàng)目本地跑起來尼啡，根據(jù)輸出關(guān)鍵日志逗嫡，進(jìn)行斷點(diǎn)調(diào)試等。

知識(shí)圖譜建立

前面也提到了知識(shí)圖譜葫隙，那么如何建立自己的知識(shí)圖譜呢栽烂？以我的經(jīng)驗(yàn)我總結(jié)如下:

- 工具及展示方式不重要，你看得懂即可恋脚。用腦圖腺办，在線筆記都行。我是用網(wǎng)易云筆記糟描。

- 隨手記怀喉，舉一反三，深挖一尺船响。譬如項(xiàng)目中第一次接觸某個(gè)技術(shù)如:MQ 躬拢。那么就可以搜索一下MQ有那些產(chǎn)品躲履，各種優(yōu)缺點(diǎn)然后按一定結(jié)構(gòu)記錄下來。再譬如用了某個(gè)linux命令聊闯，就把相關(guān)用法記錄下來工猜。

- 利用碎片時(shí)間多回顧以及完善自己的知識(shí)圖譜。

自我修養(yǎng)篇

建立成就感

大部分而言工作只是糊口的工具菱蔬。工作及興趣是可遇不可求篷帅。那么作為技術(shù)人應(yīng)該怎么人為創(chuàng)造這種契合點(diǎn)呢？就我都經(jīng)歷我總結(jié)了一條實(shí)施路徑:

- 代碼資產(chǎn)化:把自己寫的核心代碼歸檔起來拴泌，譬如自己維護(hù)一個(gè)工具類項(xiàng)目魏身，在項(xiàng)目過程中不斷完善修正，久而久之就形成了完善的工具包弛针，你可以開源出來叠骑，一旦有人認(rèn)可你，成就感自然而然就有了削茁。

- 個(gè)人品牌建立:可以通過開源項(xiàng)目宙枷、博客、QQ群微信群等途徑傳播形成個(gè)人品牌茧跋。這個(gè)門檻說高不高說低不低慰丛，關(guān)鍵需要時(shí)間投入和長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)營(yíng)。之前認(rèn)識(shí)一哥們兒在github維護(hù)了一個(gè)idea開發(fā)工具使用技巧的項(xiàng)目瘾杭，star有近10萬诅病。這個(gè)就可以驅(qū)動(dòng)他一直投入時(shí)間精心呵護(hù)這個(gè)項(xiàng)目，這就是成就感的體現(xiàn)粥烁。

- 圈子文化:有機(jī)會(huì)多混技術(shù)圈子贤笆，建立圈子人脈關(guān)系。

建立大局觀

據(jù)我觀察大部分程序員在工作中是缺乏大局觀的讨阻。譬如參與一個(gè)項(xiàng)目他只關(guān)注他自己負(fù)責(zé)的一部分芥永，長(zhǎng)年累月做一個(gè)螺絲釘，對(duì)于產(chǎn)品的需求也是照單全收钝吮。這方面我反復(fù)會(huì)告誡我?guī)У捻?xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員以下幾點(diǎn):

1. 一個(gè)技術(shù)人的價(jià)值不僅僅是把產(chǎn)品需求工工整整的代碼化埋涧，更重要的是在開發(fā)過著眼全局，熟悉項(xiàng)目全貌奇瘦，形成自己對(duì)整體項(xiàng)目的理解棘催，對(duì)行業(yè)知識(shí)的沉淀。

2. 不做工具人耳标。要勇于對(duì)不合理產(chǎn)品需求提出異議醇坝。要做到這點(diǎn)就必須要首先對(duì)項(xiàng)目有全局的理解，包括后續(xù)可能出現(xiàn)的延伸方向次坡。

3. 多關(guān)注和思考技術(shù)外的領(lǐng)域呼猪。譬如:產(chǎn)品呀袱、互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)等。

情商修煉

無論是自嘲過度還是認(rèn)知偏差郑叠，目前程序員整體對(duì)外的印象就是:內(nèi)向，情商低明棍。在工作中確實(shí)也遇到很多同事有這種特點(diǎn)乡革。從我的認(rèn)知來看如何提高情商，我總結(jié)了以下幾點(diǎn):收起無知的鄙視鏈摊腋，我見識(shí)過很多做技術(shù)的對(duì)譬如《非誠(chéng)勿擾》等綜藝節(jié)目沸版，流量明星等嗤之以鼻。而且還要把這種鄙夷表露出來顯得自己高雅兴蒸。我認(rèn)為任何人和物存在即合理视粮，存在下來就一定是為了滿足不同圈層人的某些需求。

除了技術(shù)外要多接觸各種知識(shí)橙凳，無論是政治軍事還是娛樂八卦蕾殴。之前呆的一家公司BOSS說過一句話對(duì)我影響非常大。大概意思就是:要想結(jié)交不同的人岛啸，就要認(rèn)同不同圈子的文化钓觉，上到聊天文地理國(guó)家大事，下到聊育兒養(yǎng)貓從你都認(rèn)知體系內(nèi)都要能信手拈來坚踩，不一定需要多專業(yè)荡灾，關(guān)鍵是聊得來。

多接觸技術(shù)圈以外的人瞬铸。學(xué)會(huì)和各種人打交道批幌。譬如本人熱愛民謠就經(jīng)常混跡在各種音樂節(jié)嗓节。

職業(yè)規(guī)劃篇

由于近期離職找工作有一些感悟荧缘。先聊聊所謂的技術(shù)人35歲危機(jī)。我今年37歲赦政，近期從廣州回長(zhǎng)沙發(fā)展大概面了8家長(zhǎng)沙的公司胜宇，職位基本鎖定平臺(tái)架構(gòu)，中臺(tái)架構(gòu)方向恢着。8家公司基本都是各個(gè)領(lǐng)域TOP3的公司涵蓋電商桐愉，金融，智能制造掰派，銀行从诲，醫(yī)療健康等領(lǐng)域。歷時(shí)一個(gè)月一共拿了5個(gè)offer靡羡∠德澹總結(jié)來說并沒有出現(xiàn)35歲危機(jī)俊性。縱觀阿里華為這些35歲危機(jī)始作俑者描扯，他們內(nèi)部高級(jí)別架構(gòu)定页，核心技術(shù)人員一定也是35歲+的居多。究其根本所謂35歲危機(jī)在于你是有35歲該有的技術(shù)沉淀還是你做同樣的工作干了35年绽诚。如果你35歲還是干25歲小伙子能干的活典徊，被淘汰是顯而易見的。那么我們?cè)趺幢苊?5歲危機(jī)呢恩够？我總結(jié)了以下幾點(diǎn):

有機(jī)會(huì)一定要去大廠鍍金卒落。平臺(tái)背書是最有說服力的。這點(diǎn)我說錯(cuò)過之后才體會(huì)到的蜂桶。

清晰的自我定位儡毕，即未來你想持續(xù)做的是什么。不要因?yàn)槭且环蓍_發(fā)工作或者多幾百塊錢就就去做扑媚。要么你選擇一個(gè)行業(yè)深耕成為行業(yè)專家;要么選擇一個(gè)技術(shù)方向深耕腰湾。我從2015年后換了3家公司，我找的方向都是有強(qiáng)烈系統(tǒng)全面重構(gòu)和技術(shù)升級(jí)需求的公司钦购。

工作中的專業(yè)技能的沉淀檐盟，內(nèi)透到外顯。譬如各大技術(shù)廠商認(rèn)證專家押桃，高star的開源項(xiàng)目葵萎，高關(guān)注的原創(chuàng)博客等。

如何高效找工作

這些年我也面試過不少人唱凯，讓我看完簡(jiǎn)歷或者小聊幾句就驚艷到的比例相當(dāng)少羡忘。我發(fā)現(xiàn)大部分搞技術(shù)的都不會(huì)包裝自己。下面就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)聊聊如何自我包裝高效找工作磕昼。

打鐵還需自身硬卷雕，日積月累建立完備知識(shí)體系。實(shí)在這方面之前沒有太多積累票从，可以借助github搜索面試相關(guān)高star項(xiàng)目漫雕，很多別人整理的非常完善的知識(shí)體系》灞桑花一個(gè)月時(shí)間準(zhǔn)備浸间，把別人整理的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)體系。

花心思組織簡(jiǎn)歷吟榴。當(dāng)然首先要堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)魁蒜，畢竟簡(jiǎn)歷造假后果很嚴(yán)重。那么怎么打造個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？首先要在最顯著的位置突現(xiàn)你的核心價(jià)值如:億級(jí)流量架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);其次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要主次分明重點(diǎn)介紹參與度高的核心項(xiàng)目兜看，沒有人會(huì)關(guān)注項(xiàng)目本身锥咸，所以要突現(xiàn)你在這個(gè)項(xiàng)目參與了那些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)突破了那些技術(shù)難點(diǎn);再次簡(jiǎn)歷要突現(xiàn)你除了技術(shù)本身的能力，如:溝通能力细移，管理能力搏予，決斷能力等。

投簡(jiǎn)歷過程要降低信息不對(duì)等弧轧。首先要堅(jiān)信互聯(lián)網(wǎng)付費(fèi)用戶永遠(yuǎn)是爸爸缔刹，所以建議一切準(zhǔn)備好準(zhǔn)備開始投簡(jiǎn)歷了就開一個(gè)月會(huì)員，也就幾十塊一百多塊錢劣针。其次換位思考假設(shè)我是招聘方我怎么搜索匹配合適人選？根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置關(guān)鍵詞精準(zhǔn)匹配企業(yè)主動(dòng)搜索亿扁，這種情況企業(yè)基本都是有真實(shí)招聘需求的捺典。

面試過程多引爭(zhēng)取話語權(quán)。譬如在自我介紹或者項(xiàng)目介紹中埋下引子引導(dǎo)面試官追問从祝，當(dāng)然前提是你要能預(yù)見面試官追問的方向提前多準(zhǔn)備襟己。

結(jié)語

十余年一直在技術(shù)一線，句句真言牍陌，希望能有共鳴擎浴。