最近和一個第三方公司合作的過程 中挥吵，認識了一個女孩子，暫時就叫她小N吧垃瞧，小N大學剛畢業(yè)蔫劣，進入公司不到四個月的時間坪郭，但可以感覺到她是極為努力的个从，昨日晚上過來我辦公室拿書的時候，心情不是很好，我泡好茶嗦锐，一點點的聽她說那些遇到的奇葩老板們嫌松，小N看似平淡的描述，卻引起了我極大的共鳴奕污，思緒飄向了那些做新員工的日子萎羔。

當然，沒有任何人可以否認“老板”之所以成為“老板”是因為有著其過人之處碳默，可能是人脈好贾陷，可能是對產(chǎn)品要求高，可能是擅長管理嘱根，可能是腳踏實地髓废，總之不一而足，但從成為“老板”的那一刻起该抒，太多的人心態(tài)發(fā)生了變化慌洪，而且是極為可怕的變化，他們總是在不經(jīng)意間流露那些所謂的高高在上凑保，所謂的瞧不上你冈爹。

一言不合就攆你走

小Ｎ的公司是國內(nèi)一個知名的幫助中國企業(yè)做培育的公司欧引，因為其業(yè)務的特殊性频伤，小Ｎ經(jīng)常要拜訪很多的公司芝此，而且有的時候一個公司需要拜訪很多次剂买，有一次去周邊一家做燈飾的公司，已經(jīng)和公司老板約好了癌蓖，在了解業(yè)務的過程中瞬哼，老板總是反復的強調(diào)一句話：你是求我來做東西的。當然租副，不論事實是什么情況坐慰，這種話說起來是極大的刺傷了一個工作才４個月的女孩子的自尊心，所謂的“努力用僧，讓別人感動”有的時候更可以理解為一種堅持吧结胀。

最終，因為老板已經(jīng)沒有耐心或者說其于自己以往的經(jīng)驗责循，認為做高新企業(yè)培育根本不靠譜糟港，毫不客氣的對小Ｎ揮手說：你趕緊走吧院仿，我不想做這些東西秸抚，然后起身往外攆兴俸汀Ｎ。我不知道當時邪馈Ｎ是怎么樣的一種心情颠放，但如果換成是我，我可能會被瞬間打垮委屈到眼淚直流吭敢。信鲂住Ｎ說她微笑著告訴這個老板以后，一直走到馬路邊鹿驼，然后蹲在那里無聲的掉落大滴的眼淚欲低。

有一些東西，跟“老板”這個身份沒有關系畜晰，跟自己的素質(zhì)有極大的關系伸头，跑業(yè)務的都不容易，他們沒有背景舷蟀，不能拼爹恤磷，只能拼自己的努力，我一直固執(zhí)的認為野宜，所有努力的人扫步，都是要去尊敬的。

心懷不軌的調(diào)戲你

當然匈子，這還不算是最危險的河胎，只不過是被攆出來了而已，谢⒍亍Ｎ繼續(xù)說道游岳，五月份的時候，去一家做配件的工廠的時候其徙，差點被那個老板非禮胚迫，幸虧見機的快，跑的早唾那，我再三確認：確實是非禮而不是你自己判斷失誤访锻？小Ｎ笑了闹获，要相信一個良家女孩子對非禮行為的判斷準則期犬，那個公司是第二次去，第一次去的時候避诽，就感覺那個老板眼神有點不正常龟虎，但也沒有多想，第二次去的時候沙庐，我是做到他對面的鲤妥，穿著裙子佳吞，那個老板的眼神總是不斷的往下看，最后是起身坐到我旁邊旭斥，借著說話的機會把手放到我的大腿上容达，第一次我挪了下地方古涧，結果接二連三的這樣垂券，后來就直接沒再往下聊，起來告辭離開了羡滑。

這是一件極為可怕的事情菇爪，所謂的職場潛規(guī)則我沒有想到原來是可以離我這么近的，可能這個老板會認為：你是跑業(yè)務的柒昏，想要做成這單生意凳宙，就是要付出一些東西，包含你自己职祷。我無語氏涩，這種類型的老板，您是三級片看多了還是黃色小說看多了有梆，哪來的那么多臆想呢是尖？踏踏實實做人，這是一個準則泥耀。

可能在這種類型的老板眼里饺汹，全天下的女人都是不正經(jīng)的，其實痰催，只有他自己不正常而已兜辞，我跟小Ｎ說夸溶，下次如果發(fā)現(xiàn)不對的話逸吵，第一時間打開手機錄音，包里面要放防狼噴霧缝裁，要學會保護自己胁塞。

經(jīng)常對你不耐煩

小Ｎ遇到過各種各樣的老板压语，當然啸罢，遇到最多的，是不耐煩的老板胎食，不會坐下來聽你聊這些東西扰才，也很多時候不會聽你把話講完，蠻橫無理的打斷你的話厕怜，是的衩匣，我給欣僮堋Ｎ把茶盞倒?jié)M茶，然后慢慢的告訴她：大凡是老板琅捏，都是表面光鮮生百，人后承擔了太大的壓力：資金周圍、貨款回款速度柄延、人員流失蚀浆、原材料采購等等等等，所以搜吧，心情煩躁是可以理解的市俊，但是他們一般很喜歡和專業(yè)素質(zhì)高的人合作，那么滤奈，能不能轉(zhuǎn)化一下思路摆昧？

我個人是比較建議在拜訪之前做足功課的，為所拜訪的公司量身訂做適合他們的東西蜒程，然后曉之以客觀之理绅你、動之以發(fā)展之情。這樣大多數(shù)老板是可以接受昭躺，而且相信是可以愉快的接受的忌锯。但很多人卻恰恰相反，在拜訪之前對于公司可能是一知半解的窍仰，然后期望公司老板介紹公司的相關情況汉规，且不說每個老板都會往好了說自己的公司，更要從老板角度想下：他有沒有時間驹吮，想不想對你說這些東西针史？

所有的正確認知，都是來緣于多維度的對比碟狞。

當然啄枕，還有另外一些老板

不好的老板遇到了很多，但好的也遇到了很多族沃，小N這樣告訴我频祝，很多老板會很溫和很耐心的聽我講完所有東西，然后提出自己不明白的地方脆淹，甚至有的老板在臨走的時候常空，會送很多自己公司的產(chǎn)品。

從我的角度來說盖溺，我也是經(jīng)常這樣做的漓糙，不光是基于自己的一些準則，更是因為這樣的話業(yè)務員會對你的公司極具好感烘嘱，如果雙方合作昆禽，那么在合作的過程中蝗蛙，業(yè)務員在很多時候為我公司考慮很多東西。這是很好的一種來往習慣醉鳖。

當然捡硅，我相信這些類型的公司或企業(yè)，因為這素質(zhì)良好的老板盗棵，肯定也會越做來越好的壮韭。

寫在最后：

當站在一個高度上面的時候， 要時常的審視自己的過去和未來漾根，然后著手做好當下泰涂，反思與做的更好鲫竞，是需要每一個人都需要去時刻正視的辐怕，回頭仔細的看看，有多少現(xiàn)在的大老板是當年的業(yè)務員从绘，風里來雨里去寄疏，所以，當你遇到上門拜訪的業(yè)務員的時候僵井，請不要橫眉冷對陕截，也不要揮斥方遒，大家是平等的批什，能合作更好农曲，不能合作就當交了一個新朋友，有一些大人物認為的不起眼的小角色驻债，往往在改變歷史乳规。

大老板們，請留給業(yè)務員更多的尊嚴合呐，因為現(xiàn)在的他們暮的，擁有的可能只是對未來的希望。