畢業(yè)后的前5年傅物，決定了你今后的收入情況夯辖。這一點(diǎn)，我很認(rèn)同挟伙。
回想5年前剛畢業(yè)時青澀的自己，我想把這些年的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來分享給大家模孩。
1.對自己要有一個清晰的認(rèn)知
了解自己喜好什么尖阔，擅長什么，短板又是什么榨咐。這可以從過去的經(jīng)驗(yàn)中獲得介却，當(dāng)然，喜歡做的未必是你擅長的块茁。先專注于自己擅長的齿坷，發(fā)揮能讓你在社會上立足的技能要比補(bǔ)短板更重要桂肌。
比如，我的一位朋友學(xué)的是工商管理類專業(yè)永淌，在業(yè)余時間喜歡寫寫文章抒發(fā)抒發(fā)心情崎场。在畢業(yè)時，他選擇去一家銷售公司做銷售遂蛀，業(yè)余時間寫寫文章谭跨，他意識到雖然寫文章是愛好，但平忱畹危基本屬于自嗨螃宙，和保障生活還有很長的距離，而銷售工作讓他在第一年就小嘗了下收入略高于大家的樂趣所坯。
2.做長期目標(biāo)和短期目標(biāo)并經(jīng)常檢查
長期目標(biāo)通常是你3年后或5年后想要達(dá)到的目標(biāo)谆扎，在此基礎(chǔ)上，向前推芹助，得出從現(xiàn)在起的1年后你要的結(jié)果意為短期目標(biāo)堂湖。
比如你的目標(biāo)是在3年后做到一家銷售公司的中層管理者，那么周瞎，一年后你需要有建立一個比較穩(wěn)定的客戶群和同事群苗缩。還以那位做銷售的朋友為例，第一年声诸，他把大部分時間花在客戶身上酱讶，想客戶所想，急客戶所急彼乌，他明白泻肯，公司要的是利潤，自己要的是更高的收入慰照，而這只有幫助客戶實(shí)現(xiàn)自己的利益才能獲得灶挟，因而，更多的關(guān)注客戶尤為重要毒租。
經(jīng)常檢查第一是為了提醒自己專注于目標(biāo)稚铣，第二是為了及時修正。這里建議大家可以把目標(biāo)告訴給朋友墅垮，人都是有惰性的惕医，而和朋友的“吹牛”會讓你更堅(jiān)定算色。
3.不要忽略工作中的每件小事
初入職場抬伺，不要想著別人一下子就會把重要的工作交給你，信任都是在一點(diǎn)一滴中建立的灾梦。從每件小事中多琢磨背后的道理峡钓，
比如銷售中的打電話妓笙。不要認(rèn)為只要按時打出電話就算交差。要想想如何問好能岩，通過語調(diào)的不同讓別人對你所說的事感興趣寞宫。一通簡單的電話包含了很多溝通的技巧。那位朋友告訴我說捧灰，他和別人不同的是別人打電話只為了交差淆九，而他則會考慮如何在1分鐘內(nèi)讓人對他說的事感興趣。
4.職場上不會有人會主動告訴你該怎么做毛俏，要多實(shí)踐
很多初入職場者會抱怨同事沒人性炭庙，不教導(dǎo)自己，拜托煌寇，公司同事沒有義務(wù)告訴你應(yīng)該怎么做焕蹄，他們既不是學(xué)校老師也不是你爸媽，沒有人為此付給他們薪水阀溶。他們的所得也是自己付出的結(jié)果腻脏。與其抱怨不如自己多實(shí)踐多總結(jié)。
5.沒有完美的公司和崗位
入職后的3個月是最容易讓人放棄的時候银锻。你被公司的文化永品、薪酬、制度所吸引從而加入击纬，但幾乎每個人進(jìn)入后都會發(fā)現(xiàn)公司大大小小的毛病鼎姐。但世上沒有所謂完美。正如：
做銷售的在相對自由外總有業(yè)績的考核
辦公室的行政工作穩(wěn)定但容易枯燥
去大公司平臺好但難出頭
去小公司競爭小但發(fā)展不穩(wěn)定
6.建立一個比較穩(wěn)定的社會
家人和朋友是你溫暖的港灣更振，和朋友嘮一嘮那些“不能說的秘密”會讓你心情更愉悅炕桨。
