能力很重要埃儿，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品蒂破。人品，是人真正的最高學(xué)歷芬失，是人能力施展的基礎(chǔ)楣黍，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。
人品和能力棱烂，如同左手和右手：單有能力租漂，沒有人品，人將殘缺不全颊糜。人品決定態(tài)度哩治，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果衬鱼。
人品意義深遠业筏，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工鸟赫。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅實根基蒜胖。
比能力更重要的12種品格：
01. 忠誠。
站在公司的立場上思考問題抛蚤，忠心維護公司的利益台谢，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。
02.? 敬業(yè)岁经。
工作的目的不僅僅在于報酬朋沮，提供超出報酬的服務(wù)，樂意為工作做出個人犧牲蒿偎。
03. 自動自發(fā)朽们。
不要事事等人交待，從“要我做”诉位，到“我要做”骑脱，主動做一些“分外”事，先做后說苍糠。高要求：要求一步叁丧，做到三步。
04. 負(fù)責(zé)岳瞭。
責(zé)任的核心在于責(zé)任心拥娄，把每一件小事都做好。一諾千金瞳筏，絕對沒有借口稚瘾，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯姚炕。
05. 注重效率摊欠。
心無旁騖丢烘，專心致志，量化每日工作些椒，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次播瞳，防止完美主義成為效率的大敵。
06.? 結(jié)果導(dǎo)向免糕。
開始就要想怎樣把事情做成赢乓，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)石窑，第一次就把事情做對牌芋，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
07.? 善于溝通松逊。
當(dāng)面開口姜贡，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事棺棵，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題熄捍，培養(yǎng)起接受批評的情商烛恤。
08. 合作。
團隊提前余耽，自我退后缚柏，滴水融入大海，個人融入團隊碟贾，服從總體安排币喧，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團隊的“短板”，多為別人考慮袱耽，讓能力在團隊中被放大杀餐。
09. 積極進取。
永遠跟上企業(yè)的步伐朱巨，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)史翘、去汲取，擠時間充電冀续，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”琼讽，挑戰(zhàn)自我。
10. 低調(diào)洪唐。
才高不自傲钻蹬，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬凭需，努力做到名實相符问欠，成績只是起點肝匆，榮譽可作動力。
11. 節(jié)約溅潜。
別把老板的錢不當(dāng)錢术唬，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙滚澜，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢粗仓，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
12. 感恩设捐。
想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作借浊，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機會，同事給予你配合萝招，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績蚂斤，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美槐沼。
