不會講故事，也不會寫故事枯芬，練筆论笔，訓練思考、思維能力就想當然的寫吧千所。
朋友小A同我講起她身體的職場故事狂魔，說她公司的同事B和C，B是一位經(jīng)理淫痰，C是下屬最楷，但有于是老板的親戚，占著一些心理上面的優(yōu)勢平常對B也是不理不睬的，看不出有什么過人的深交籽孙。后面因為種種原因烈评，B離職了，朋友小A接替了B的工作犯建，在這交接期間讲冠，B與C的關(guān)系就變得很微妙起來，平常不怎么樣适瓦，但是在B即將離開的時候竿开，C就同B套起近乎，拉著關(guān)系像是多舍不得B離開的樣子犹菇。
也許B與C確實沒啥深交德迹，只是C不甘心A接了B的工作芽卿，因為在C的眼里看來揭芍，A各方面都不是很出色，一下子接替了B的工作卸例，讓C很難接受称杨，處于一種不愿改變的心態(tài)，C心里兩兩比較還是覺得B在那個位置心里層面更能接受筷转，故在要離開時表現(xiàn)出的一種親近狀態(tài)就是潛意識的對A的一種排斥姑原。因為在C的心里面，A與C本就是一種平級關(guān)系呜舒，變成了沒有明說但實際工作又上一級的關(guān)系讓C心里很難以接受锭汛。所以，如果A需要在此站穩(wěn)袭蝗，只是需要在工作上做出成績唤殴，強大自己，各方面都比周圍人優(yōu)秀太多到腥，才可以讓別人心服口服朵逝，差點點或者說不足夠優(yōu)秀，總會有人心下不服氣乡范，使絆子配名。
人與人之間的關(guān)系即微妙又現(xiàn)實，特別是現(xiàn)在的80晋辆、90后渠脉，都是在萬千寵愛、集個性與環(huán)境中成長起來的瓶佳。
有時候我們付出了善良芋膘，付出了友好，應該想到這是自己的一種素養(yǎng)，一種平和的狀態(tài)索赏；而不能想到要得到別人的同等對待與回報盼玄。要知道很多人眼高于頂，一些人都是現(xiàn)實的潜腻，只要你能夠從能力埃儿、位置 、氣勢上壓迫他融涣，他便臣服于你童番，否則，很多會是漠視一切的樣子威鹿。多同不同人交接接觸剃斧，看到一些人因人因事而宜的處理方式，什么都不能說忽你，除了感嘆就是學習幼东，這才是一種真正的適應社會，適應生活的的科雳，會察言觀色根蟹，會見風使舵，不能稱之為圓滑糟秘，在當今社會稱之為剔透简逮。只是有些些不適應，怎么能換臉比翻書還快尿赚。感謝這段生活散庶，讓我懂得學會溝通，或者說不太會凌净，但相比過往已有進步悲龟。一個人有時候不是本身有多大能力，而是平臺給你創(chuàng)造了那個條件泻蚊，別把平臺創(chuàng)造的條件當著是自己的能力躲舌。
曾經(jīng)做的一份工作，那個賬務模式是我同以前的財務總監(jiān)性雄、還有兩位同事没卸，取長補短的做出來，后面工作很多年還在不斷的加工與改變秒旋，自己很以為豪的一套模式约计，因為今年的換職，另外一位同事接替迁筛，她只用了兩三個月的時間煤蚌，就可以依葫蘆畫瓢，把數(shù)據(jù)套進去完成任務。后面終于明白尉桩，在一個平臺上筒占，沒有人是無可替代的，只要你離開這個崗位蜘犁，馬上有張三李四王五就能夠頂上來翰苫，只有在自己那個平臺，創(chuàng)造自己獨特的價值这橙，別人替代有難度奏窑，有差距，才能夠顯示出你的利用價值屈扎。所以埃唯，在任何時候，在任何位置別得意太久鹰晨，一定要想著自己還有什么可以增值的空間墨叛，還有什么可以增長的地位，別人沒那么容易替代并村；即使替代了巍实，自己很快又能找到一個安身立命的工作滓技，這才是當今社會工作中保持的心態(tài)和狀態(tài)哩牍。
經(jīng)過生活的洗禮和遇到的一些些人，才發(fā)現(xiàn)生活中還是處于底層的人們心底善良令漂，也許是因為同自身的階層有關(guān)吧膝昆，更能夠感受本階層的善意。很想說平凡人才是最美的人叠必，可是時代又是一個現(xiàn)實的社會荚孵，都以金錢為追求的目標，畢竟金錢可以承載太多的物質(zhì)與精神的東西纬朝，清高不起來收叶，都不得不向生活妥協(xié)。只能在心底對每個善良共苛、善意的人充滿感動判没，感激。
