不會講故事,也不會寫故事枯芬,練筆论笔,訓練思考、思維能力就想當然的寫吧千所。
朋友小A同我講起她身體的職場故事狂魔,說她公司的同事B和C,B是一位經(jīng)理淫痰,C是下屬最楷,但有于是老板的親戚,占著一些心理上面的優(yōu)勢平常對B也是不理不睬的,看不出有什么過人的深交籽孙。后面因為種種原因烈评,B離職了,朋友小A接替了B的工作犯建,在這交接期間讲冠,B與C的關(guān)系就變得很微妙起來,平常不怎么樣适瓦,但是在B即將離開的時候竿开,C就同B套起近乎,拉著關(guān)系像是多舍不得B離開的樣子犹菇。
也許B與C確實沒啥深交德迹,只是C不甘心A接了B的工作芽卿,因為在C的眼里看來揭芍,A各方面都不是很出色,一下子接替了B的工作卸例,讓C很難接受称杨,處于一種不愿改變的心態(tài),C心里兩兩比較還是覺得B在那個位置心里層面更能接受筷转,故在要離開時表現(xiàn)出的一種親近狀態(tài)就是潛意識的對A的一種排斥姑原。因為在C的心里面,A與C本就是一種平級關(guān)系呜舒,變成了沒有明說但實際工作又上一級的關(guān)系讓C心里很難以接受锭汛。所以,如果A需要在此站穩(wěn)袭蝗,只是需要在工作上做出成績唤殴,強大自己,各方面都比周圍人優(yōu)秀太多到腥,才可以讓別人心服口服朵逝,差點點或者說不足夠優(yōu)秀,總會有人心下不服氣乡范,使絆子配名。
人與人之間的關(guān)系即微妙又現(xiàn)實,特別是現(xiàn)在的80晋辆、90后渠脉,都是在萬千寵愛、集個性與環(huán)境中成長起來的瓶佳。
有時候我們付出了善良芋膘,付出了友好,應該想到這是自己的一種素養(yǎng),一種平和的狀態(tài)索赏;而不能想到要得到別人的同等對待與回報盼玄。要知道很多人眼高于頂,一些人都是現(xiàn)實的潜腻,只要你能夠從能力埃儿、位置 、氣勢上壓迫他融涣,他便臣服于你童番,否則,很多會是漠視一切的樣子威鹿。多同不同人交接接觸剃斧,看到一些人因人因事而宜的處理方式,什么都不能說忽你,除了感嘆就是學習幼东,這才是一種真正的適應社會,適應生活的的科雳,會察言觀色根蟹,會見風使舵,不能稱之為圓滑糟秘,在當今社會稱之為剔透简逮。只是有些些不適應,怎么能換臉比翻書還快尿赚。感謝這段生活散庶,讓我懂得學會溝通,或者說不太會凌净,但相比過往已有進步悲龟。一個人有時候不是本身有多大能力,而是平臺給你創(chuàng)造了那個條件泻蚊,別把平臺創(chuàng)造的條件當著是自己的能力躲舌。
曾經(jīng)做的一份工作,那個賬務模式是我同以前的財務總監(jiān)性雄、還有兩位同事没卸,取長補短的做出來,后面工作很多年還在不斷的加工與改變秒旋,自己很以為豪的一套模式约计,因為今年的換職,另外一位同事接替迁筛,她只用了兩三個月的時間煤蚌,就可以依葫蘆畫瓢,把數(shù)據(jù)套進去完成任務。后面終于明白尉桩,在一個平臺上筒占,沒有人是無可替代的,只要你離開這個崗位蜘犁,馬上有張三李四王五就能夠頂上來翰苫,只有在自己那個平臺,創(chuàng)造自己獨特的價值这橙,別人替代有難度奏窑,有差距,才能夠顯示出你的利用價值屈扎。所以埃唯,在任何時候,在任何位置別得意太久鹰晨,一定要想著自己還有什么可以增值的空間墨叛,還有什么可以增長的地位,別人沒那么容易替代并村;即使替代了巍实,自己很快又能找到一個安身立命的工作滓技,這才是當今社會工作中保持的心態(tài)和狀態(tài)哩牍。
經(jīng)過生活的洗禮和遇到的一些些人,才發(fā)現(xiàn)生活中還是處于底層的人們心底善良令漂,也許是因為同自身的階層有關(guān)吧膝昆,更能夠感受本階層的善意。很想說平凡人才是最美的人叠必,可是時代又是一個現(xiàn)實的社會荚孵,都以金錢為追求的目標,畢竟金錢可以承載太多的物質(zhì)與精神的東西纬朝,清高不起來收叶,都不得不向生活妥協(xié)。只能在心底對每個善良共苛、善意的人充滿感動判没,感激。