1.分工明確
2.倡導(dǎo)全員營銷的觀念
3.人才的引進(jìn)弦撩、留住及激勵
4.完善員工福利制度等一系列制度艇潭,從細(xì)節(jié)著手坑填,為員工著想,將關(guān)懷落到實處
5.培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識
6.作為一個企業(yè)虹蒋,除了追求必然的利潤外糜芳,其他層次的追求飒货,有創(chuàng)新的意識,有活力峭竣。
7.不要打擊員工積極性
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1.分工明確
2.倡導(dǎo)全員營銷的觀念
3.人才的引進(jìn)弦撩、留住及激勵
4.完善員工福利制度等一系列制度艇潭,從細(xì)節(jié)著手坑填,為員工著想,將關(guān)懷落到實處
5.培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識
6.作為一個企業(yè)虹蒋,除了追求必然的利潤外糜芳,其他層次的追求飒货,有創(chuàng)新的意識,有活力峭竣。
7.不要打擊員工積極性