? ? ? ?年輕干部作為黨和人民事業(yè)的接班人暑竟，應牢記囑托斋射、勇挑重任，了解百姓期盼但荤、掌握基層實情罗岖、汲取群眾智慧，去助力鄉(xiāng)村振興腹躁，讓“燦爛青春”奮斗在“基層沃野”桑包。
? ? ? ?基層黨員干部是聯(lián)系人民群眾的第一環(huán)節(jié)，是黨的各項路線纺非、方針和政策的最終執(zhí)行者哑了。對年輕干部來說，廣闊的基層天地烧颖，是成長的“練兵場”弱左，只有多接“地氣”，才能去掉“嬌氣”倒信，沾上“泥土氣”科贬，才能更好地融入工作、融入群眾鳖悠。只有撲下身子榜掌、邁開步子，多到田間地頭轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)乘综，多到工廠車間走一走憎账，多到百姓家中看一看，多找一些群眾聊聊天卡辰、多聽一些群眾發(fā)牢騷胞皱，讓腳下沾滿泥土邪意，讓身心接上“地氣”，才能少講一點空話套話反砌，才能避免憑經(jīng)驗辦事雾鬼、拍腦袋決策。在增進民生福祉的具體實踐中宴树，做實做好群眾的“代言人”策菜。
? ? ? ?在基層工作的年輕干部干部，面對的工作往往比較零散而瑣碎酒贬，加上社會經(jīng)驗不足又憨，閱歷不深，稍遇難事就容易著急上火锭吨，難免帶點“怒氣”蠢莺。想要消除工作中的“怒氣”，需要我們多在信任感上下功夫零如，縮短與群眾的情感距離躏将；多在親和力上下功夫，縮短與群眾的空間距離考蕾；多在親近度上下功夫耸携，縮短與群眾的心理距離。只有真切感受群眾生活的酸甜苦辣和喜怒哀樂辕翰，才能真正“愛民、親民狈谊、為民”的群眾“暖心人”喜命。
? ? ? ?基層工作是群眾問題的第一現(xiàn)場，基層工作不扎實也會成為許多問題的誘因河劝。因此壁榕，做好基層工作要堅持問題導向，要把敢不敢直面問題赎瞎、能不能解決問題牌里、如何規(guī)避新問題貫穿基層工作檢驗中，不斷提高自己解決問題的本領(lǐng)和能力务甥。要多向基層老師傅牡辽、老資歷學習請教，理清基層紛繁復雜的老“問題”敞临，汲取處理疑難雜癥的土方法态辛，多調(diào)研、多思考挺尿，結(jié)合理論政策反復琢磨奏黑、斟酌并不斷改進炊邦，直面問題、迎難而上熟史，才能摸清實際情況和群眾的訴求馁害，才能從容應對各項政策如何部署落實、攻堅克難蹂匹、順利推進碘菜，及時解決群眾的“急難愁盼”。
