今天部門一個畢業(yè)剛一年的小年輕找我聊起來自己的困惑，主要困惑來自于覺得自己在公司很閑，來了一年好像都沒有學(xué)到什么東西尤辱，薪資也一直沒有漲考余，相對比下先嬉，他的女朋友薪水已經(jīng)是他的兩倍了。
透過文字楚堤，我也感受到了屏幕那頭他的困惑與無奈疫蔓。這個小年輕之前有在某個項(xiàng)目里接觸過，腦子比較靈活身冬，也有行動力衅胀，不足之處在于有點(diǎn)”不靠譜“。比如酥筝，組長有次給了一個開發(fā)任務(wù)讓他練習(xí)（很簡單的滚躯，且不著急），在組長的預(yù)期里可能1-2天就開發(fā)完了，但因?yàn)槭切氯说停越M長過了一周過去問開發(fā)的怎樣了茁影，他表示有一個問題一直沒有解決。在這一周中丧凤，他也沒有尋找任何人的幫助募闲，也沒有加班（每天辦公室走第一個）。然后組長跟他說了思路愿待，告訴他可以怎樣解決浩螺，又這樣過了一周，他照常按點(diǎn)下班仍侥，也沒有尋找?guī)椭觯纫恢芎笪胰柕臅r候，他表示還沒有解決农渊。其實(shí)這件事情讓他在團(tuán)隊(duì)里的群體印象挺不好的患蹂，后來就沒有做開發(fā)，專做做技術(shù)支持了腿时。
剛轉(zhuǎn)技術(shù)支持的時候我覺得他還是挺上心的况脆，給他的任務(wù)都能完成，但是時間稍長一點(diǎn)批糟，大約 1 個月后格了，我發(fā)現(xiàn)了他”不靠譜“又附身了。一個問題徽鼎，他匯報的時候不能實(shí)事求是盛末，會掩蓋掉他不能解決但確實(shí)會造成嚴(yán)重問題的事實(shí)。之前開發(fā)能力不夠我是保持平常心態(tài)度的否淤，畢竟有些東西可能就是不是自己擅長的悄但。但“不靠譜”和“敷衍”的態(tài)度我很不能接受。上了幾年班之后石抡，會發(fā)現(xiàn)在職場中檐嚣，“責(zé)任心”要比單一的“能力”更重要。能力代表你自身能不能解決這件事情啰扛，而責(zé)任心代表這件事情無論你自身會不會嚎京，只要你應(yīng)承下來就一定會想各種辦法解決他。
最后隐解，我問他有什么下一步的計(jì)劃或者行動鞍帝，他說準(zhǔn)備考公務(wù)員，我告訴他說：“嗯煞茫，加油”帕涌。
