最近閱讀一本由日本作家福井克明寫的《升職超人教你旋風成長法則》锚烦，收益匪淺觅闽，其中有一個總結經驗非常到位，而且在兩個不同國度和文化的職場都十分適用的涮俄。
它說無論是哪種職業(yè)蛉拙，都存在著“有意義的工作”和“沒意義的工作”。無論是朝九晚五的上班族還是自由職業(yè)者彻亲，都是一樣的孕锄。
下面大家可以感受一下，沒意義的工作的10個特征:
1. 時間期限緊（=所以為了遵守期限苞尝，除了保證不出錯外你沒有其他想法）畸肆。
2. 不要求花心思（=所以你也懶得思考了）。
3. 沒辦法發(fā)揮個性（=所以不管誰干都一樣）宙址。4. 沒興趣對別人提（=所以別人也沒法給你建議）轴脐。
5. 因為做得不開心，所以空閑的時候不會想起它（=所以空閑的時候想的都是私人的事情）抡砂。6. 不得不留在公司里真正地免費加班（=所以你只是提供體力勞動而已）大咱。
7. 因為往往是不重要的工作，所以周圍的人不會注意工作結果（=因此很難獲得好評）注益。
8. 因為你沒有投入全部的思考和能力碴巾，所以成果也不會產生差別化（=難以獲得好成績）。
這類工作大多類似于單純操作或流程固定的工作丑搔，誰都能干厦瓢。
也就是說我們如果一直做著無意義和無創(chuàng)意的工作，在過十年低匙，你的個人成長發(fā)展也是幾乎毫無進步，不過熟悉疲憊和時刻對生活的不滿碳锈，你有可能從一種職業(yè)變成另一種職業(yè)顽冶，但你想打破社會階層的禁錮，從一個低收入階層變中高收入階層是不足夠的售碳。
只要你遵守期限强重、不犯錯地完成日常工作绞呈，創(chuàng)意工作就永遠輪不到你頭上。不僅如此间景，機遇也不會主動落到你頭上來佃声，因為你甘于現(xiàn)狀，把重復做著無意義的工作來說服自己很勤奮倘要，逐漸失去熱情和進取的心圾亏。
看完這本書我自己幾個心得體會是，我們規(guī)劃好時間管理封拧，把工作的效率提高志鹃，敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)意和難度系數(shù)大的工作項目，更重要的是要把自己空閑時間利用起來泽西，用知識來武裝自己曹铃，使勁掙扎一下，萬一挖掘出自己的潛能捧杉，豈不樂乎陕见？
