在這個(gè)快速變化的時(shí)代，人生要怎樣度過才能成功？企業(yè)應(yīng)該怎樣經(jīng)營才能成功探越？這個(gè)問題與時(shí)代中的每一個(gè)人都息息相關(guān)狡赐，也引發(fā)個(gè)人、企業(yè)家進(jìn)行深度思考钦幔，出路在哪里枕屉？突破口又在哪里？
稻盛和夫所著的《斗魂》一書鲤氢，通過兩大部分的講述搀擂，總結(jié)了人生成功方程式和經(jīng)營管理成功七要素，這正好可以解答當(dāng)代人和企業(yè)家們的疑惑卷玉。
《斗魂》這本書是他的《提高心性哨颂、拓展經(jīng)營》一書的升級版。這是稻盛和夫?qū)⒕┐膳c美資公司AVX合并時(shí)管理企業(yè)的教材相种，里面也包含了美國員工與稻盛和夫之間有關(guān)公司如何用人威恼、管理理念、東西方思維方式異同等話題的對話和答疑寝并。
本書的紅色封面配上“斗魂”兩個(gè)白色大字箫措，張力和動感十足。讓讀者有種還未閱讀食茎，就有全身心燃燒之感蒂破，并想立即探索下去的欲望。這本書即是經(jīng)營管理類的書别渔，也是一本可以指導(dǎo)人生的哲學(xué)書附迷。全書貫穿著中國古人“明明德于天下”的理念。
作為東方企業(yè)的京瓷與美資AVX企業(yè)合并時(shí)哎媚，稻盛和夫直接將AVX原有的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)全部保留喇伯，并親自向美國團(tuán)隊(duì)傳授他自己的哲學(xué)，并沒有從日本安排經(jīng)營團(tuán)隊(duì)拨与。這并不容易稻据。
起初，AVX管理層對稻盛和夫的經(jīng)營理念持完全否定的態(tài)度买喧，這種矛盾沖突在跨國企業(yè)的合作中并不少見捻悯。
而稻盛和夫心懷信念，坦誠溝通淤毛，最終破局今缚，將東西方完全不同甚至截然相反的兩種思維方式，在一家企業(yè)中完全融合低淡。當(dāng)兩家管理層在價(jià)值觀層面真正互相認(rèn)同姓言，并開始合作實(shí)踐瞬项，則將合并后的新公司從深度、長度何荚、廣度囱淋、強(qiáng)度方面都提升到了極高的水準(zhǔn)。這也成為了跨國企業(yè)餐塘，跨文化融合的典范妥衣。
成功方程式
人生的結(jié)果=能力* 熱情*思維方式。正如作者在書中闡述：
“能力”包括健康狀況唠倦、才能称鳞、與生俱來的適應(yīng)性等涮较，屬于先天的資質(zhì)稠鼻。
“熱情”則由自己的意志決定，朝著目標(biāo)非干不可的強(qiáng)烈愿望和干勁狂票。
“思維方式”是指一個(gè)人看待事物的角度和方法候齿，它決定了一個(gè)人的言行及這個(gè)人將以何種精神狀態(tài)投入工作并度過一生。
在這個(gè)公式里面闺属，稻盛和夫認(rèn)為最重要的就是“思維方式”一項(xiàng)慌盯，因?yàn)樗哂泻没驂牡姆较蛐浴Ｈ绻晃话l(fā)奮圖強(qiáng)的天才心靈是扭曲的掂器，這將是一件危險(xiǎn)的事情亚皂。假如一個(gè)人的思維方式是負(fù)數(shù)，哪怕這個(gè)人才華橫溢国瓮，熱情高昂灭必，結(jié)果也會是“抱著金碗沒飯吃”。
工作和生活都是每一個(gè)人的道場乃摹，提升心性禁漓、磨練靈魂，追求做人正確的原則是永遠(yuǎn)不變的準(zhǔn)則孵睬。
斗魂是在與誰斗播歼？是在與自己靈魂的惰性做斗爭。
靈魂的修煉掰读，工作也是道場
精于一業(yè)秘狞，強(qiáng)調(diào)了做事專注的重要性，心無旁騖蹈集，一門深入烁试，一通百通。生而為人雾狈，保持單純之心廓潜，純粹的心靈迸發(fā)出對實(shí)現(xiàn)愿望的熱情，并付出不亞于任何人的努力，愿望就能實(shí)現(xiàn)辩蛋。
做企業(yè)呻畸，要有利他思想，顧客至上悼院，誠信為本伤为。“誠信”催生“信任”据途，而“信任”又會引發(fā)“尊敬”绞愚，尊敬就使一個(gè)人能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)率。稻盛和夫在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)颖医，要求領(lǐng)導(dǎo)者既要充滿人情味位衩，又需要嚴(yán)厲∪巯簦“信賞必罰”才是大愛糖驴。
稻盛和夫認(rèn)為企業(yè)的利潤就是經(jīng)營者人格的反映，它不是靠追逐而來佛致，而是努力的自然結(jié)果贮缕。
領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備自我犧牲的勇氣。一切領(lǐng)導(dǎo)者都要樂于付出俺榆，率先垂范感昼，身體力行。最重要的素質(zhì)是：堅(jiān)韌罐脊、有勇氣和意志力定嗓。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶出好的團(tuán)隊(duì)，并且能超越代溝爹殊，獲取共鳴蜕乡。
一家企業(yè)也要保持持續(xù)的創(chuàng)新，而創(chuàng)新就需要培養(yǎng)和提攜具有開拓精神梗夸、有遠(yuǎn)大抱負(fù)层玲、敢于不斷向上級提出建議的年輕人。當(dāng)企業(yè)在擴(kuò)張時(shí)反症，也要遵循與森林共生法則辛块，不能無休止地追求規(guī)模的擴(kuò)張，而是要與環(huán)境和諧共存铅碍，不可存貪婪之心润绵。
《斗魂》這本書語言簡潔，通俗易懂胞谈。書中所提及的京瓷與AVX的跨國合并案例為企業(yè)樹立了一個(gè)典范尘盼。不管當(dāng)今全球化憨愉、商業(yè)化的時(shí)代如何變化，即使每個(gè)國家的國情和歷史背景都不一樣卿捎，人心和商業(yè)的本質(zhì)仍然是不變的配紫。
稻盛和夫所構(gòu)建的經(jīng)營哲學(xué)的理念已經(jīng)非常具有普適性。他的成功也是必然午阵。只要每個(gè)人能下真功夫去學(xué)習(xí)和掌握躺孝，就能助力每一位經(jīng)營者走向成功。
（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）
