一增蹭、中原焦點團隊杜冰冰焦點初15期堅持分享第1779天
二媚赖、堅持讀書分享第1699天，拆書稿《職場經(jīng)濟學》
今天分享拆書稿《職場經(jīng)濟學》這本書喧半，現(xiàn)在來回顧一下全文。為什么我們要有職場經(jīng)濟學思維青责？學會職場經(jīng)濟學挺据，不是讓我們關注深奧、復雜的經(jīng)濟學概念脖隶，而是讓我們學會從職場出發(fā)扁耐，懂得利用基礎的經(jīng)濟學原理，讓自己變得值錢浩村，擁有更好的發(fā)展。
選擇做企業(yè)資本而非成本占哟，成本與資本的本質(zhì)區(qū)別在于：作為成本的你是為了完成工作任務和承擔崗位職責而存在的心墅，成本是消耗品；而資本是用于產(chǎn)生效益的資源榨乎，作為資本的你是為了創(chuàng)造價值而存在的怎燥。
利用“期望薪酬=崗位薪酬×環(huán)境指數(shù)+替換成本-性能優(yōu)化”公式對自己進行估值，讓自己的價值更能匹配市場的價格蜜暑。
面對職場發(fā)展周期铐姚，掌握三個原則，分別是接受職業(yè)發(fā)展周期的必然性，快速提升時做品牌隐绵，瓶頸期之众、受阻期做業(yè)績。
職場博弈依许，職場中尋求合作共贏棺禾。職場的目標是整體利益最大化，職場組織之間的關系是相互利用峭跳、相互成就膘婶。
優(yōu)秀的職場人，會建立自己的職業(yè)品牌蛀醉，包括工作能力悬襟、學習能力、管理溝通能力和情商拯刁。重視每一次的成交脊岳，所謂的成交就是把握住每一次的合作，從而達到提高信息處理的能力筛璧，構建良幣圈逸绎。
人與人之間的最大差距，不是情商和智商夭谤，而是思維模式棺牧。作為一個職場人，除了掌握職場各種技術和能力以外朗儒，更要注重經(jīng)濟學思維颊乘，做一個耳聰目明，時刻保持高敏感度的人醉锄。
