前提假設(shè)梳理：
經(jīng)濟(jì)學(xué)的前提假設(shè)是人是理性的捏膨，可是人有情緒秧均，有愛與恨，有恐懼與憤怒号涯，有傲慢與偏見目胡，有光榮與夢(mèng)想也有貪婪與僥幸。
經(jīng)濟(jì)學(xué)模型也是在一個(gè)簡(jiǎn)化的世界里運(yùn)行的链快。對(duì)信息不對(duì)稱讶隐，風(fēng)險(xiǎn)，反身性等都無(wú)法兼顧久又。
本期課程名詞：機(jī)會(huì)成本巫延，比較優(yōu)勢(shì)，邊際成本地消，沉沒成本炉峰，交易成本
案例練習(xí)：佳木求職
招聘平臺(tái)降低的是人才（nuli）的交易成本。
佳木在一個(gè)招聘平臺(tái)上做好簡(jiǎn)歷后脉执，每投一家自己喜歡公司的邊際成本是0疼阔。（單從簡(jiǎn)歷的角度）
佳木要是去了金融公司就放棄了BAT，放棄了頭條美團(tuán)半夷，放棄了晨芽交易婆廊，這些看上去都是她的機(jī)會(huì)成本。但BAT不一定進(jìn)得去巫橄，放棄真正屬于自己能把握的機(jī)會(huì)淘邻，才是機(jī)會(huì)成本。所以目前看下來(lái)湘换，機(jī)會(huì)成本是“晨芽教育”
打工就是出售個(gè)人的時(shí)間宾舅，所以要發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢(shì)统阿，才能創(chuàng)造單位時(shí)間最大回報(bào)。佳木換了一個(gè)新的行業(yè)筹我，新行業(yè)的崗位技能要求佳木也缺乏經(jīng)驗(yàn)扶平，所以比較優(yōu)勢(shì)在降低，薪水競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)蔬蕊。所以找工作结澄，選擇大于努力，選對(duì)賽道后也要時(shí)刻思考如何提高自己的比較優(yōu)勢(shì)岸夯。
佳木為進(jìn)這家金融公司概而，還考了一個(gè)證書，會(huì)不會(huì)因?yàn)椤翱级伎剂恕贝研蓿荒芾速M(fèi)。所以哪怕發(fā)現(xiàn)那個(gè)職位跟想象中不一樣還是會(huì)去試一下王悍？雖然證書是沉沒成本破镰。
最后吐槽一下等電車的案例，萬(wàn)一電車一分鐘后就來(lái)了呢压储？萬(wàn)一兩個(gè)小時(shí)后都不來(lái)呢鲜漩？情緒波動(dòng)會(huì)影響接下去這一天的生活嗎？會(huì)打亂學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎集惋？
