苗敏晕拆，恭喜你完成堅(jiān)果讀書第六期-挑戰(zhàn)自我第20天打卡。
今天你閱讀了《互聯(lián)網(wǎng)首席產(chǎn)品經(jīng)理-馬化騰》第八章“架構(gòu)調(diào)整在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)內(nèi)完成自我進(jìn)化”嘀掸，作者通過騰訊2005年和2012年兩次組織架構(gòu)調(diào)整和神州數(shù)碼不斷的進(jìn)行組織架構(gòu)紫岩。告訴我們，根據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行組織架構(gòu)睬塌，能夠使企業(yè)進(jìn)一步釋放生產(chǎn)力泉蝌，強(qiáng)化戰(zhàn)略管理能力，在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域深耕細(xì)作揩晴，擴(kuò)大市場(chǎng)份額勋陪，拉大同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距。組織的宗旨是解放和激勵(lì)人員的能力硫兰，而不是對(duì)稱或和諧诅愚，也就是說組織架構(gòu)要為企業(yè)建立起高效的組織運(yùn)行機(jī)制。
我希望你以后也要自主進(jìn)化劫映，自主生長违孝，自我修復(fù)，自我凈化苏研。
為你點(diǎn)贊等浊！為堅(jiān)果點(diǎn)贊！
