l每個人的性格都具有雙面性，在公司和其他場合往往是兩種樣子人們可以表現(xiàn)的很分裂僚祷，但是這樣的分裂的兩種性格，才是組成這樣的一個個體
l自己主觀上認(rèn)為很重要的事情對于其他人可能就是輕描淡寫的一筆贮缕，和性格與關(guān)系的好壞沒有任何關(guān)系辙谜，而是因為對方?jīng)]有經(jīng)歷的時候，即使對方愿意站在對方的角度去思考感昼，想極力安慰装哆，但是一般情況下，能治愈自己的只有自己
l外表打扮有可能在人的品味和性格是不掛鉤的抑诸，外表是表象烂琴，但是性格的逐漸表現(xiàn)過程，可能會和當(dāng)初的光看表面時的認(rèn)知有所不同
l處于相同等級的崗位上蜕乡，技能可能是處于同一水平線上的奸绷，但是素質(zhì)可能并不能處于水平線上
l感性和理性之間是需要掌握好尺度的，感性不代表真性情层玲，其中還有很多阻礙成長的因素号醉，理性也不代表一個人有多明智和頭腦清醒
l經(jīng)歷過一些讓自己很疲憊的事情不代表心智上就有所成長反症，只有對痛苦的思考，并且去尋求解決辦法之后解決了才是成長畔派，否則下次再遇到相似情況的時候只是會減少陌生感
l看一個人的行為的時候就可能看到一個人的性格
l當(dāng)一大堆事情蜂擁而來的時候铅碍，要懂得對事情進行拆解，把多件事情單獨來看线椰，不要因為數(shù)量的多就覺得難以解決胞谈；如果一件事情本身就很復(fù)雜那就將一件事情拆解成幾部分來看，任何事情的發(fā)生其實都是合情合理憨愉，很多時候是沒有對錯之分的
l將自己的思想強加給別人是沒有用的烦绳，想要說服別人需要的是理論加上案例事實
l在了解了對方的日常相處模式和性格之后，再對對方對自己的行為做衡量判斷配紫，或許了解了之后就會覺得合情合理
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