依賴別人是許多員工在工作中一種心理借口,他們過于計較別人的贊同或反對,得到贊同,就產(chǎn)生工作的積極性;獲得反對就頹然不振.
我們奉勸你最好放棄和拒絕上面的這種借口,期待別人的承認;獲得他們的贊同;樂于得到表揚,這本是人之常情;但如果你不能正確看待別人的反對的話,在你通往成功的路上會布滿障礙.
為了更好地讓這個世界前進而去尋求別人的贊同;是有益于健康并令人愉快的.不過;無論你做什么事情;你將隨時隨地都可能遭到反對;沒有誰能周圍的每一個人都感到滿意.如果你不斷試圖取悅于人;那么你將失去自己的個性;如果你過于依賴贊同;那么你也部分將自己交給了那個期望得到他們贊同的人;讓自己受到別人的支配;如果你把別人的意見或信念,看得比自己還重要,其結(jié)果也會同上述一樣.你讓別人來支配你;使自己陷入了被動的境地.
按下列問題去檢驗自己;或許是一個好辦法.
你把自己的感情責(zé)任交付給別人嗎?
你經(jīng)常在不要求道歉的情況的時候道歉?
你傾向讓別人顯得比你自己重要嗎?
你允許別人貶低你和你的努力嗎?
假如你是一個對自己有責(zé)任心的員工;你不妨這樣做:一旦你決心克服自拆臺腳以尋求別人的贊同的習(xí)慣:你應(yīng)該從一些簡單的調(diào)整開始.
寫下白天里人是怎樣經(jīng)濟適用對不起作為話語的開關(guān)
寫下白天里你是怎樣經(jīng)常地用我對嗎或你同意嗎?作為話語結(jié)尾.
避免參考他人的意見來為自己辯護.
承認如下事實:你不可能在任何時候都讓每人都愉快,學(xué)會在非難中生活.
學(xué)會依靠自己作出判斷.
