? ? 經(jīng)常聽到同事在調(diào)整崗位時會說到的一句話：這個工作我已經(jīng)做了很久了侍芝，熟門熟路，得心應(yīng)手埋同，再換一個工作州叠，得重頭再來，重新適應(yīng)凶赁，不太高興咧栗。
你看，我們選擇的維度是原來的能力是不是可以滿足新的工作虱肄，而不是這個工作是不是可以成長我新的能力致板，我們在很年輕的時候，就希望以一種以勞永逸的姿態(tài)去面對自己的經(jīng)歷咏窿，即便是工作了十年八年可能也只是一種經(jīng)驗使用了數(shù)個春秋可岂。
? ? 我們的成長在第一年的時間里就停止了。一勞永逸的想法往往會把某個目標(biāo)達(dá)成作為終點翰灾，再不想學(xué)習(xí)新的東西缕粹、新的技能。它讓我們習(xí)得新能力的可能性越來越低纸淮，不知不覺被自己已有的能力禁錮了平斩。
? ? 而避免讓我們變成一個頂著年輕面孔但思維僵化的一個老人的正確思維方式就是成必型思維方式：在這個選擇之后，能幫我完善那個已有的能力咽块，能夠讓我獲得什么新能力绘面。
? ? 小李和小張同時面試一家銷售公司，要求會開車，其實他倆此時都不會揭璃，但是小張說自己會晚凿，結(jié)果就馬上報了駕校去學(xué)習(xí)，等到要用到時也是數(shù)月之后瘦馍，此時他已經(jīng)拿到了駕照歼秽，而小李卻自認(rèn)條件不符放棄了。
? ? 小李遇到挑戰(zhàn)時就避免挑戰(zhàn)情组；遇到阻礙時會選擇自我保護或者輕易放棄燥筷；永遠(yuǎn)處在消極被動、固步自封的狀態(tài)院崇，結(jié)果可想而知肆氓，他就停滯不前，把自己的發(fā)展道路越走越窄底瓣，無法取得自己應(yīng)有的成績谢揪。
? ? 擁有成長型思維模式的人則相反。他們更重視自己的成長捐凭，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的欲望拨扶，傾向于積極努力。遇到挑戰(zhàn)和阻礙時柑营，迎難而上，堅持不懈村视。我一直屬于木納不會說話的一類人官套，以前也認(rèn)為只能這樣了，但隨學(xué)學(xué)習(xí)認(rèn)知能力的提升蚁孔，知道如果努力奶赔，是可以改變的，于是通過參加多維口才訓(xùn)練班杠氢，口才方面得到了很大的改變站刑，在工作和生活中也有了更好的表現(xiàn)。
? ? ?擁有成長型思維模式的人鼻百，更容易取得較高的成就绞旅。即使人們在先天的才能和資質(zhì)、興趣或者性情方面有著各種各樣的不同温艇，每個人也都可以通過努力和個人經(jīng)歷來改變和成長因悲。
? ? 曾經(jīng)的喬丹因身高不達(dá)標(biāo)而被趕出校隊，但是喬丹并不泄氣勺爱，堅持不懈地提升自我晃琳。每天在晚上睡覺前，雙腿跳起抓住門框，讓身體放松卫旱，垂直懸空人灼，雙腳離地，全身放松的懸掛三十分鐘到一個小時顾翼，堅持了1年半投放，喬丹身高迅速由175cm長高到了192cm，并且把這股狠勁用到練習(xí)球技上暴构，成為叱咤風(fēng)云的人物跪呈。
? ? ?如果喬丹一開始就選擇認(rèn)命，體壇就少了一個傳奇巨星取逾。
? ? ?擁有成長型思維的人耗绿，始終保持著提升自己并堅持不懈的激情±纾縱使石破天驚的初戀也會在時間的流逝中慢慢褪色误阻。各種興趣也會消退。而唯有永遠(yuǎn)無法滿足的興趣才能讓我們有持續(xù)的行動力晴埂。
? ? 羅大佑在2017年度人物專訪中與記者有一段對話：記者問他2017年究反，聽過人們對他最貼切的贊美是什么？ 羅大佑說那就是有粉絲說他在這個年紀(jì)還在創(chuàng)作儒洛。他覺得創(chuàng)作精耐，沒有人會發(fā)給你一張作曲證書、作曲執(zhí)照琅锻、唱歌執(zhí)照卦停，作詞的這種一定OK的執(zhí)照，沒有恼蓬，這個行業(yè)永遠(yuǎn)都追求excellence惊完。所以，把這個行業(yè)當(dāng)作是必須要完成处硬、終身的事業(yè)是很重要的小槐。
? ?一個有著無語倫比的創(chuàng)作才華，被稱作一面旗幟荷辕，一個時代標(biāo)志的音樂教父在2017年最在意的一個贊美競?cè)皇莿e人認(rèn)為他還在創(chuàng)作凿跳，原來大師在意的是一直在行動，創(chuàng)作應(yīng)該是終身的事業(yè)疮方，沒有句號拄显。縱然已經(jīng)取得了那么多成就案站，但是那只是一個里程牌躬审，更好永遠(yuǎn)在路上棘街，正是因為如此，他們才一直活得生機勃勃承边。
? ? 年華會老去遭殉，神情會遲緩，但成長型思維可以讓我們擁有永不被滿足的興趣：比如愛博助、成長险污、超越自己、讓自己保持永遠(yuǎn)年輕的心態(tài)富岳、永遠(yuǎn)熱淚盈眶的清澈蛔糯；永遠(yuǎn)幸福快樂的模樣窖式。
