? ? ? 沖突！在所難免佣渴！所謂人在江湖飄辫狼，哪能不挨刀。與上級辛润、與同級膨处、與下級、與同事砂竖、跨部門真椿、越級別等等沖突，不管你是高層乎澄、中層還是負(fù)責(zé)個小組突硝、或是個小白丁，只有要在職場三圆，說白了有人的地方狞换，就有人際沖突。
? ? ? 發(fā)生沖突舟肉，可以古惑仔修噪、可以無間道、可以忍為高路媚，但無論哪種切記一句老話黄琼，所謂“做人留一線，日后好相見”整慎≡嗫睿回顧一下以往的職場經(jīng)歷，那些或遠(yuǎn)或近發(fā)生過的沖突裤园，有沒有覺得有時候?yàn)楣ぷ鱾星檎娴牟恢蛋 ?/p>
? ? ? 首先工作是做不完的撤师，工作問題你今天不顧情面解決了，明天還會有拧揽，但可能由于你的處置不當(dāng)剃盾，傷了和氣，而這會使你在職場漸漸的舉步維艱淤袜，最后走到瓶頸痒谴。那些做事喜歡追求完美，容易較真铡羡、有強(qiáng)迫癥傾向的积蔚，尤為應(yīng)該注意，單項(xiàng)工作只要達(dá)到合格烦周、好尽爆、或較好，而整體能有效推進(jìn)中读慎，就可以了教翩，要往前看，看大方向贪壳，有大格局饱亿。
? ? ? ? 當(dāng)然，職場又難免有時候需要強(qiáng)勢闰靴，需要“一根筋”彪笼，但又要做到“日后好相見”，那就要把握一定的原則和度蚂且。
? ? ? ? 這第一個原則配猫，我想就應(yīng)該是做事講求公平公正、不要存有私心杏死。行的正走得直泵肄，即使當(dāng)時對人有得罪捆交，但畢竟是為了工作，過后別人也不會太計(jì)較腐巢，掌握對事不對人的原則品追，在度的把握上，注意不要傷及對方的飯碗冯丙，畢竟大家都還是為了混口飯吃肉瓦，如涉及人那就要拿出真誠。我曾經(jīng)遇到過一位中層領(lǐng)導(dǎo)胃惜，此人私心很重泞莉，安排工作分配資源，每每不公船殉，讓人詬病鲫趁，口碑很差，但由于對上級指示利虫，執(zhí)行力尚可饮寞，所以混得還算不錯，但事事難料列吼，一朝由于選擇失誤幽崩，弄得灰頭土臉地。這時候見到同事都躲著走寞钥，別人也懶得理他慌申，只當(dāng)不存在，這樣做人雖一時快活又有什么意思理郑。
? ? ? ? 第二個原則就是不在大庭廣眾之下給人難堪蹄溉，批評私下里說，表揚(yáng)當(dāng)眾人面說您炉，這叫給人面子柒爵，即使他不認(rèn)可你的觀點(diǎn)，但也不會對你耿耿于懷赚爵，視你為敵棉胀。
? ? ? 第三個對偶爾業(yè)務(wù)接觸產(chǎn)生的矛盾，能和和能過過冀膝，千萬不要留下不好印象唁奢，職場中風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，不一定什么時候窝剖，人家就流到你的頭上做你上司了麻掸，所以這種和外界發(fā)生關(guān)系一定要多栽花，能多承擔(dān)的就主動些赐纱，不要斤斤計(jì)較脊奋，這也是個人的面子工程熬北。
? ? ? ? 最后一個是說如果你是做為一個下級，遇到了對你不公正的對待诚隙，或受到領(lǐng)導(dǎo)的批評讶隐，正確的做法就是先接受下來，按一罐原則有則如何無則怎樣最楷，千萬不要過多辯解甚至頂牛反駁，因?yàn)槟愕腻e誤也許你當(dāng)時看不到待错，當(dāng)局者迷也籽孙，我就曾經(jīng)在工作中出現(xiàn)過失誤，但當(dāng)時就認(rèn)為不是自己的錯火俄，現(xiàn)在想想應(yīng)該說欠當(dāng)時的那位領(lǐng)導(dǎo)一個道歉犯建，希望有機(jī)會能誠懇地檢討接受并感謝他的批評。
? ? ? 回想自己在管理團(tuán)隊(duì)時瓜客，也曾急躁對同事說過難聽的适瓦，但想想還是可數(shù)的，程度也還過得去谱仪，再次見到他們起碼我還是可以真誠地去關(guān)心他們玻熙，去交流交往，想想也是得益于這句話疯攒，所以沒事特意寫出來嗦随，送給大家，“做人留一線敬尺，日后好相見”枚尼，愿讀到的朋友事業(yè)有成，友情常在砂吞！
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