? ? ? 沖突!在所難免佣渴!所謂人在江湖飄辫狼,哪能不挨刀。與上級辛润、與同級膨处、與下級、與同事砂竖、跨部門真椿、越級別等等沖突,不管你是高層乎澄、中層還是負(fù)責(zé)個小組突硝、或是個小白丁,只有要在職場三圆,說白了有人的地方狞换,就有人際沖突。
? ? ? 發(fā)生沖突舟肉,可以古惑仔修噪、可以無間道、可以忍為高路媚,但無論哪種切記一句老話黄琼,所謂“做人留一線,日后好相見”整慎≡嗫睿回顧一下以往的職場經(jīng)歷,那些或遠(yuǎn)或近發(fā)生過的沖突裤园,有沒有覺得有時候?yàn)楣ぷ鱾星檎娴牟恢蛋 ?/p>
? ? ? 首先工作是做不完的撤师,工作問題你今天不顧情面解決了,明天還會有拧揽,但可能由于你的處置不當(dāng)剃盾,傷了和氣,而這會使你在職場漸漸的舉步維艱淤袜,最后走到瓶頸痒谴。那些做事喜歡追求完美,容易較真铡羡、有強(qiáng)迫癥傾向的积蔚,尤為應(yīng)該注意,單項(xiàng)工作只要達(dá)到合格烦周、好尽爆、或較好,而整體能有效推進(jìn)中读慎,就可以了教翩,要往前看,看大方向贪壳,有大格局饱亿。
? ? ? ? 當(dāng)然,職場又難免有時候需要強(qiáng)勢闰靴,需要“一根筋”彪笼,但又要做到“日后好相見”,那就要把握一定的原則和度蚂且。
? ? ? ? 這第一個原則配猫,我想就應(yīng)該是做事講求公平公正、不要存有私心杏死。行的正走得直泵肄,即使當(dāng)時對人有得罪捆交,但畢竟是為了工作,過后別人也不會太計(jì)較腐巢,掌握對事不對人的原則品追,在度的把握上,注意不要傷及對方的飯碗冯丙,畢竟大家都還是為了混口飯吃肉瓦,如涉及人那就要拿出真誠。我曾經(jīng)遇到過一位中層領(lǐng)導(dǎo)胃惜,此人私心很重泞莉,安排工作分配資源,每每不公船殉,讓人詬病鲫趁,口碑很差,但由于對上級指示利虫,執(zhí)行力尚可饮寞,所以混得還算不錯,但事事難料列吼,一朝由于選擇失誤幽崩,弄得灰頭土臉地。這時候見到同事都躲著走寞钥,別人也懶得理他慌申,只當(dāng)不存在,這樣做人雖一時快活又有什么意思理郑。
? ? ? ? 第二個原則就是不在大庭廣眾之下給人難堪蹄溉,批評私下里說,表揚(yáng)當(dāng)眾人面說您炉,這叫給人面子柒爵,即使他不認(rèn)可你的觀點(diǎn),但也不會對你耿耿于懷赚爵,視你為敵棉胀。
? ? ? 第三個對偶爾業(yè)務(wù)接觸產(chǎn)生的矛盾,能和和能過過冀膝,千萬不要留下不好印象唁奢,職場中風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),不一定什么時候窝剖,人家就流到你的頭上做你上司了麻掸,所以這種和外界發(fā)生關(guān)系一定要多栽花,能多承擔(dān)的就主動些赐纱,不要斤斤計(jì)較脊奋,這也是個人的面子工程熬北。
? ? ? ? 最后一個是說如果你是做為一個下級,遇到了對你不公正的對待诚隙,或受到領(lǐng)導(dǎo)的批評讶隐,正確的做法就是先接受下來,按一罐原則有則如何無則怎樣最楷,千萬不要過多辯解甚至頂牛反駁,因?yàn)槟愕腻e誤也許你當(dāng)時看不到待错,當(dāng)局者迷也籽孙,我就曾經(jīng)在工作中出現(xiàn)過失誤,但當(dāng)時就認(rèn)為不是自己的錯火俄,現(xiàn)在想想應(yīng)該說欠當(dāng)時的那位領(lǐng)導(dǎo)一個道歉犯建,希望有機(jī)會能誠懇地檢討接受并感謝他的批評。
? ? ? 回想自己在管理團(tuán)隊(duì)時瓜客,也曾急躁對同事說過難聽的适瓦,但想想還是可數(shù)的,程度也還過得去谱仪,再次見到他們起碼我還是可以真誠地去關(guān)心他們玻熙,去交流交往,想想也是得益于這句話疯攒,所以沒事特意寫出來嗦随,送給大家,“做人留一線敬尺,日后好相見”枚尼,愿讀到的朋友事業(yè)有成,友情常在砂吞!
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