人們對(duì)待工作的態(tài)度蚁滋，一般可以分為三種赘淮。
第一種是把工作當(dāng)成差事（Job）。工作只是作為一種養(yǎng)家糊口的工具和途徑走诞，只要有錢賺低剔，做什么事情都可以肮塞。很多人雖然能做到準(zhǔn)時(shí)打卡上下班枕赵，但是很難在工作中享受到樂趣，生活的重心和樂趣主要在工作之外拷窜。
第二種是把工作當(dāng)成職業(yè)（Career）篮昧。他們對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感笋妥，能夠做到干一行，愛一行春宣，專一行，很用心地付出躏惋，當(dāng)然也期待得到相應(yīng)的回報(bào)簿姨，無(wú)論在薪酬簸搞，還是在職位上。如果付出得不到相應(yīng)的回報(bào)攘乒，心中就會(huì)有失落、挫敗感殉簸，并導(dǎo)致工作績(jī)效下降般卑。如果發(fā)現(xiàn)更好的職位爽雄，跳槽是難免的。如果找不到更好的挚瘟，則會(huì)出現(xiàn)職業(yè)倦怠。
第三種是把工作當(dāng)成使命（Calling）焰檩。對(duì)工作始終懷有一種激情，覺得自己是被“召喚”來(lái)從事這項(xiàng)工作的兜叨，因此能夠全身心地投入到工作中去国旷，充分享受工作本身的樂趣，并在工作不斷挖掘自己的天賦和潛能跪但，不斷超越自己峦萎。把工作當(dāng)成使命的人，可以在工作中得到一種深深的滿足感、意義感雄卷、成就感。在他們眼里妒潭，工作與生活幾乎合二為一揣钦，所以無(wú)所謂休息，也無(wú)所謂退休谎亩。
很明顯，這三種工作觀是由低到高排列的匈庭。層次越高浑劳，工作起來(lái)就越快樂、越有意義衷咽。
不過(guò)，一個(gè)人的工作觀并不是一成不變的桶现。在人生的不同階段巩那，或者面對(duì)不同的工作，一個(gè)人也許會(huì)有完全不同的工作觀即横。
有的人非常幸運(yùn)东囚，年輕時(shí)就找到了自己的人生使命战授。有的人，則兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)半輩子份帐，才突然明白自己的人生使命是什么楣导。
黛比·福特在《接納不完美的自己》一書曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：每個(gè)人來(lái)到世間筒繁，都有專屬于自己的使命，以及相應(yīng)的才能和智慧驮宴，用來(lái)完成這個(gè)使命呕缭。每個(gè)人的使命都是獨(dú)一無(wú)二的÷淠眨或許你的使命是教導(dǎo)人們佳谦，滋養(yǎng)人們滋戳，治愈人們啥刻，或是研究出某種新藥可帽，發(fā)明出某種東西或是某種與別人打交道的方式，或是撫養(yǎng)某個(gè)孩子長(zhǎng)大成人映跟。
所以努隙，即使你現(xiàn)在的工作觀仍處于較低的層次辜昵，也請(qǐng)不必灰心，只要你認(rèn)真體會(huì)躬存，用心尋找舀锨，終有一天你會(huì)找到專屬于自己的使命，活出生命真正的價(jià)值和意義钦椭。
