雙倍宣虾！
我寫的，所分享的東西都是我看到温数，聽到，以及胡思亂想想到的東西蜻势；我只是把觸動(dòng)我的內(nèi)容轉(zhuǎn)述出來撑刺。我所說的一切都是錯(cuò)的，重點(diǎn)是自己的判斷和選擇握玛，更加重要的是自己每天的成長够傍。
這個(gè)世界神奇的地方在于，每個(gè)人都有一套自己的認(rèn)知體系挠铲，而同樣一件事物冕屯，在不同的人眼里，會(huì)呈現(xiàn)出不同的樣子拂苹。
比如同樣一份工作安聘，為自己打工的人會(huì)被其他人認(rèn)為是傻，裝X，缺心眼等等浴韭，而為老板打工丘喻，或者說為錢打工的人則被認(rèn)為是聰明人，精明念颈，等等泉粉。
最可怕的事情不是不知道，而是你根本不知道“自己不知道”榴芳。而產(chǎn)生這樣的區(qū)別的主要原因則是沒有過對(duì)方的這種經(jīng)歷嗡靡，所以只能用自己的經(jīng)驗(yàn)來判斷，一旦不屬于自己的經(jīng)驗(yàn)判斷范疇窟感，或者和自己的判斷不符合枕荞，就完全否定，這基本上是我們經(jīng)常的本能反映崇猫，也是一個(gè)非常大的惡習(xí)泛范。
在工作場所經(jīng)常可以看到有的人谍夭，做事不出錯(cuò)黑滴，也不違反任何規(guī)章制度，但是效率很低紧索，也不愿意主動(dòng)承擔(dān)任何其他的工作袁辈，這些大多有很多就是為了老板打工，為了錢打工珠漂，因?yàn)槔习甯读嗣刻?個(gè)小時(shí)工作的薪水晚缩，多做都虧了。而他們根本沒有想過提高效率的方法媳危，或者說對(duì)他們來說提高效率根本就沒有意義荞彼，因?yàn)樾矢吡司鸵馕吨嘧觯嘧鼍投嗵潯?/p>
其實(shí)提高效率的方法大約也只有兩種：
如果兩個(gè)任務(wù)的關(guān)系是串聯(lián)的待笑，一先以后鸣皂，那么，只需要調(diào)整下先后順序往往就可以提高效率暮蹂。
如果兩個(gè)任務(wù)之間的關(guān)系是并聯(lián)的寞缝，那么得想盡一切辦法讓他們并行。
比如仰泻，如果當(dāng)天的任務(wù)中有一些任務(wù)需要等別人的確認(rèn)回復(fù)荆陆，那么這個(gè)時(shí)候可以把不需要等回復(fù)的任務(wù)先做一點(diǎn)，等收到回復(fù)了以后在做另外的那些任務(wù)集侯，這就算是串聯(lián)調(diào)整順序被啼，這樣就沒必要干等著了帜消，效率也就提高了。
比如趟据，在家里洗衣服拖地券犁，做家務(wù)，這個(gè)時(shí)候只是體力勞動(dòng)而大腦沒有動(dòng)汹碱，這個(gè)時(shí)候可以聽點(diǎn)音頻粘衬，聽點(diǎn)音樂，這就算是把兩件任務(wù)并行了咳促，同時(shí)獲得了效果稚新。
我想大部分人在家里的時(shí)候拖地做家務(wù)的時(shí)候，大多也會(huì)選擇同時(shí)做點(diǎn)其他的事情跪腹，節(jié)省時(shí)間褂删，但是有的人在工作中卻不會(huì)這樣想問題，原因就是即便效率高了冲茸，事情做得更好了屯阀，老板不會(huì)多給我一分錢，反而如果嘗試沒有達(dá)到預(yù)期的好結(jié)果轴术，反而會(huì)被扣錢难衰，被降薪，被訓(xùn)斥逗栽。
人生中幾乎絕大多數(shù)的東西并沒有真正的對(duì)錯(cuò)盖袭，真假之分，關(guān)鍵點(diǎn)只在于你自己信不信彼宠，信了以后能否踐行鳄虱，那么我們一生所追求的事情應(yīng)該是什么？我覺得應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)富自由凭峡，具體實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由還能干嘛拙已，那是以后的事情，當(dāng)沒有達(dá)到這個(gè)里程碑之前摧冀，那么它就是我們當(dāng)前最大的目的和意義悠栓，為此所有的事情我們都應(yīng)該多想一步，當(dāng)前這些事情按价，這些工作對(duì)我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富自由是否還有其他的維度?
對(duì)于實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)富自由最大的關(guān)注點(diǎn)是一個(gè)人的成長，并不是當(dāng)前所獲得的報(bào)酬笙瑟，既然如果是這樣楼镐，那么當(dāng)我們?cè)傧虢o別人打工，和給自己打工這兩種情況就會(huì)有本質(zhì)上的不同了往枷。
給別人打工的人框产，拿的是薪水凄杯，他們會(huì)很自然的把自己的工作和工作質(zhì)量與那些看得見摸得著的金錢回報(bào)相匹配，那么就給那么點(diǎn)工資秉宿，還指望會(huì)做成什么樣戒突？這樣的想法就會(huì)出現(xiàn)在他們的腦中。
給自己打工的人描睦，關(guān)注的是自身的成長膊存，于是在做每件事的時(shí)候，判斷標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有不同忱叭，他們會(huì)自然的想隔崎，是否對(duì)得起拿到手里的薪水，是否對(duì)得起自己的時(shí)間和精力韵丑。為自己做事的人自然就會(huì)對(duì)工作結(jié)果和工作質(zhì)量要求更高一些爵卒，總會(huì)再想有沒有更好的方法能夠干得更好，有沒有更好的方法能夠提升效率撵彻，節(jié)省時(shí)間和注意力钓株，隨著時(shí)間的流逝，結(jié)果自然也會(huì)天差地別陌僵。
在那些給別人打工者眼中的吃虧轴合，這個(gè)時(shí)候再來看，不僅不是吃虧拾弃，反而是賺了值桩。因?yàn)橄喈?dāng)于一個(gè)人把自己同一段時(shí)間出售了兩次，一次給了老板獲得了薪水豪椿，一次給了自己獲得了成長奔坟。所以，這就是雙倍薪水的本質(zhì)意義搭盾。
既然是為了自己做事咳秉，每天在工作中的關(guān)注點(diǎn)也會(huì)漸漸的不同，作為員工會(huì)自然而然的把老板的事情當(dāng)做自己的事情鸯隅，他們不會(huì)僅僅滿足于當(dāng)前的工作任務(wù)澜建，會(huì)自然的去接觸其他能夠接觸的所有領(lǐng)域，工作單位的那些熱心腸的人就是這樣蝌以，在幫助別人的同時(shí)炕舵，自己也獲得了快速的成長，那些人不會(huì)拒絕任何不熟悉的任務(wù)跟畅，不會(huì)拒絕任何看似與自己無關(guān)的領(lǐng)域咽筋，不會(huì)拒絕任何新東西，因?yàn)榛布习甯读隋X給你讓你去學(xué)習(xí)奸攻，去接觸新東西蒜危，這么便宜的事情，為什么不做睹耐？做了辐赞，獲得了薪水，還得到了成長硝训，這還不是雙倍薪水是什么响委？
不管是給自己打工的人還是給別人打工的人，本質(zhì)上沒有任何高低區(qū)別捎迫，區(qū)別只是他們對(duì)于自己的選擇有不同的原則晃酒，甚至很多給自己打工的人，自己本身也不知道自己為什么要這么做窄绒，或許只是一種習(xí)慣贝次，而這種習(xí)慣可能來自于他們第一份工作打下的基礎(chǔ)，而給別人打工的人很多自己本身也并不是懶彰导，也并不是不思進(jìn)取蛔翅，只不過很可能是因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦惺芰宋瑢?dǎo)致他們覺得當(dāng)前的工作沒有任何意義位谋，拿錢了事山析。
不管是其中哪一種其實(shí)都沒有很堅(jiān)固自己的原則，所謂原則就是最終能夠落實(shí)到選擇上的標(biāo)準(zhǔn)掏父。當(dāng)任何人能夠想清楚笋轨，能否與成長并聯(lián)，是一個(gè)不可缺少的標(biāo)準(zhǔn)赊淑，自然就能夠正視自己當(dāng)前的工作爵政，自然就能有效地從生活中篩選出那些真正可以讓自己收入翻番的事情。
這也是正確且清晰的學(xué)習(xí)各種不同概念的原因陶缺，因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人腦子里缺乏相應(yīng)概念的時(shí)候钾挟，這個(gè)人是不知道某件事到底占用了什么樣的資源的。比如說如果腦子里不知道其實(shí)每天的事情饱岸，每天的工作都可以串聯(lián)或者并聯(lián)的時(shí)候掺出，其實(shí)是不知道那些工作是可以和成長并聯(lián)的。
如果真的想清楚這個(gè)道理苫费，自然也就能夠理解并且羨慕那些把工作與生活并聯(lián)起來的人汤锨，他們并不是傻，他們只是在自顧自的成長而已百框，隨著時(shí)間的流逝泥畅，量變產(chǎn)生質(zhì)變，當(dāng)這些人成長到了某一個(gè)階段，所帶來的本質(zhì)改變位仁，以及金錢上不同數(shù)量級(jí)的提升的時(shí)候，當(dāng)初那些嘲笑他們傻的人方椎，會(huì)不會(huì)覺得自己才是真的傻呢聂抢？
第三十六天
