張三是一家大型公司的研發(fā)人員复唤，公司規(guī)模不小硫狞，流程、考核趨于完善泽西，薪資在同行里名列前茅曹铃。
張三有很強的學習能力和較好的創(chuàng)新精神，這給他帶來一個千載難逢的機會：
突破發(fā)展瓶頸的需求和強烈的危機意識捧杉，讓公司決定用五年時間開發(fā)一種全新的產(chǎn)品陕见，以備占據(jù)更大的市場，這個研發(fā)的重任落到張三肩上味抖。
總經(jīng)理李四拍著張三的肩膀评甜，寄以厚重的期望：“公司的將來就看你的了，帶著你的小團隊好好干仔涩！”
張三為領(lǐng)導的賞識和器重感激不已忍坷，下決心一定要交出一份滿意的答卷，這樣的激情在張三的小團隊里發(fā)揮了效用熔脂。
張三的辦公室總是燈火通明佩研，一群人在一起時而討論時而爭辯，個個像打了雞血霞揉，張三組加班的時間比公司所有人員加班的總和還多旬薯。
張三老婆抱怨：“當時追我也不見你有這么大激情，吃錯什么藥了零聚！”
張三一點也不生氣：“男人為事業(yè)打拼才是正事袍暴！”
李四很為自己的選擇和任命感到驕傲：照這樣的進度，說不定四年就可以研發(fā)成功了隶症。
很快到了年底政模，也就是公司發(fā)年終獎的美好時刻，張三也期待著可以用年終獎彌補近一年對老婆的怠慢蚂会，讓老婆高興幾天淋样。
短信聲響起，張三期待的眼神頓時黯淡下來：獎金比去年還打了折扣胁住！
張三向隔壁辦公室的人員一打聽趁猴，發(fā)現(xiàn)自己團隊人員的獎金是最少的，其他組人員的獎金在去年基礎(chǔ)上都上升不少彪见！張三再去財務(wù)看看自己的工資條儡司，這才發(fā)現(xiàn)原來每個月自己團隊工資都比較低，只是平時太忙余指，金額差距不大捕犬，他沒有注意。
“公司今年業(yè)績很好呀，是不是財務(wù)做錯了碉碉？”張三敲響了李四的辦公室柴钻。
李四再次拍拍張三的肩膀：
“小張啊，是這樣的垢粮，根據(jù)制度贴届，咱公司的工資和獎金都是和盈利指標掛鉤的。
其他研發(fā)組雖說只是在原產(chǎn)品上稍作改動蜡吧，但在用戶那里也叫新款毫蚓，銷售情況較好，為公司實現(xiàn)較大盈利斩跌，所以他們的工資獎金相對就高些绍些。
你不要著急，你現(xiàn)在研發(fā)的是公司最前沿耀鸦、最新的產(chǎn)品柬批，雖然沒有盈利，但是有巨大的潛力袖订，你們的付出我都看到了氮帐，沉住氣，將來你的收入一定是可觀的洛姑∩香澹”
張三默默走出了李四的辦公室，他的耳朵里全是老婆那句“吃錯藥”的聲音在回蕩楞艾，他得趕快想想哄老婆的辦法参咙，還有他的組員，跟著他辛苦一年硫眯，得請大家吃個飯蕴侧，把李四的意思傳達到，給大家再鼓鼓勁两入。
張三過了個不太愉快的年净宵。
又一個半年，張三團隊的工資依然墊底裹纳，組員們家里也開始忙碌起來择葡，總是有事情沒辦法加班，進度明顯緩慢下來剃氧，張三又去找了幾次李四敏储。
李四也表示為難：“確實委屈你們了，我也向集團朋鞍、董事長把這個情況反映了幾次已添，可是財務(wù)報表在那里放著迫横，薪酬制度也是確定的，你一定要沉住氣酝碳，你的能力和前景是不可估量的『薇罚”
張三跟組員的關(guān)系慢慢開始惡化疏哗，他能聽到組員對他的抱怨，他連“加班”兩個字都沒臉再說出口了禾怠，漸漸的返奉，有的組員向他申請調(diào)到其他組，張三沒理由拒絕吗氏，可是這些組員都是公司的技術(shù)精英啊芽偏，都走了，這個項目怎么辦弦讽？
張三開始夜里睡不著覺污尉，頭發(fā)也白了不少。
張三最終聽了老婆的往产，不去等待那張遙遠的畫餅被碗，做為技術(shù)人員跳槽到另一家不錯的公司。
奉獻和索取之間? 隔著無法跨越“生活成本”
期望在哪里 重心就要放在那里
