前文有說到35歲之后的程序員都去哪了蛾默，然后逛論壇發(fā)現(xiàn)一個(gè)熱門話題懦铺，35歲程序員被裁員怎么辦，這個(gè)問題每個(gè)程序員都必須要思考支鸡，因?yàn)榭赡芟乱粋€(gè)被裁的人就是你哦冬念。
如上圖所示：年齡都是35左右的程序員被裁，這個(gè)問題值得深思
小編是一個(gè)有著6年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師牧挣，關(guān)于C++刘急，編程，自己有做材料的整合浸踩，一個(gè)完整的C++編程學(xué)習(xí)路線叔汁，學(xué)習(xí)資料和工具，能夠進(jìn)我的群7253检碗，-91790收取据块，免費(fèi)送給大家，希望你也能憑著自己的努力折剃，成為下一個(gè)優(yōu)秀的程序員
給90后另假，95后年輕人一些思考，不身負(fù)巨額房貸買房怕犁，不生孩子边篮，35歲以后被裁員也不會很慘
不摸魚的可能已經(jīng)ICU了己莺，倒是不用考慮這些？
這是能力問題戈轿，不是年齡問題凌受，如果35歲能力牛逼還沒有公司要，那才是年齡問題
不后悔 我怕我不辭職會的病死了 我同事三個(gè)去世的了 都是很快走了 我現(xiàn)在恢復(fù)的不錯(cuò)了 快倆月不上班了
說什么外企代碼能力不行的思杯，估計(jì)調(diào)用了很多來源中間件的碼農(nóng)一派之言胜蛉。說實(shí)話就代碼質(zhì)量，可讀性色乾，普通員工的模塊設(shè)計(jì)能力誊册。。暖璧。我的結(jié)論是反的案怯。但是思維的活躍程度，可能外企可能略差了澎办。
我來解釋為啥：不996就是學(xué)不到新技術(shù) 就是技術(shù)功底不扎實(shí) bat華為這些地方的人不少這么想的
那么你們的想法是什么呢殴泰？
