“最近我正在學習如何做人》セ担”

年前怔匣，與一位要好的大學同學一起吃飯時，他突然說了這么一句話。

“我不是突發(fā)神經(jīng)每瞒，也不是跟你逗趣解悶金闽。我近期經(jīng)常在想怎么做人這個問題，到底其中有什么樣的奧秘剿骨。為什么有的人無論到哪代芜，都能迅速在身邊聚攏起一幫人，這些人都以他馬首是瞻浓利，總能夠呼風喚雨挤庇，什么成績、提升贷掖、分房嫡秕、掙錢，似乎啥好事總能落到他頭上苹威；而有些人看起來也很努力昆咽，每天加班加點，上顧不上孝敬老人牙甫，下顧不上教育子女掷酗，中顧不上善待妻子，辛苦很多年窟哺，始終還是最辛苦的那一個汇在，始終距離提拔還有十萬八千里≡啻穑”

“我最近一直在想糕殉，經(jīng)常請別人吃飯的人是怎么想的？我看他們的工資收入也不是特別高啊殖告，為什么人家看起來花錢就那么暢快呢阿蝶？”

“還有，你說身邊總有很多人黄绩，人家能夠有各種理由主動與其他人聯(lián)絡(luò)羡洁，打電話吹個牛、聊個天爽丹，說的都是些沒啥營養(yǎng)的東西筑煮，工作都挺忙的，他們哪里來那么多時間霸列真仲？”

“還有，現(xiàn)在通訊工具都發(fā)達了初澎，以前是短信秸应，現(xiàn)在是微信，一到過年過節(jié)，總是有很多人群發(fā)短信微信软啼，我感覺挺沒意思的桑谍，我以前也群發(fā)過，最多也就是在選擇人員時腦子里閃那么一下祸挪，其實事后可能到底發(fā)給誰都不知道锣披。你說這種群發(fā)的短信、微信應(yīng)該回復嗎贿条？”

“還有啊雹仿，有些人在節(jié)日，特別是過年的時候給你打一電話闪唆，問候一下盅粪，拜個年钓葫，馬上掛電話悄蕾，說還要給別人打，這種事你怎么看础浮？”

“其實還有很多啊帆调，你比如說，老實人為什么老是吃虧豆同？現(xiàn)在就連國家都看到了這個問題番刊，十七大之后組織部門都在討論怎么解決這個問題，這馬上都十九大了影锈，咋還是沒有好辦法解決呢芹务？”

在連續(xù)提了一堆問題，我都有些快招架不住時鸭廷，他突然又停下來枣抱，自己笑了。趁此機會辆床，我端起酒杯一起干了一口佳晶。

“其實吧，最近一直在思考這些問題讼载，我心里也大概有了一些答案轿秧。論智商，我覺得自己根本不差咨堤，肯定不是一流的菇篡，必定咱上的大學也不是一流的，但中等偏上甚至接近一流吧一喘。但沒用啊逸贾，說句俗一點的，還是咱的情商有問題÷燎郑”

說到這里灼伤，自己主動端起酒一飲而盡。

“我前期專門百度了一下什么是情商咪鲜。度娘的解釋：情商(EQ)又稱情緒智力狐赡，主要是指人在情緒、情感疟丙、意志颖侄、耐受挫折等方面的品質(zhì)。情商包括認識自身的情緒享郊、能妥善管理自己的情緒览祖、即能調(diào)控自己、自我激勵炊琉、認知他人的情緒展蒂、人際關(guān)系的管理。說了這么多苔咪，全是給專業(yè)人士看的锰悼，給那些搞學術(shù)的人寫文章用的，我覺得其中有一句話說的很對团赏，情商就是使人能更充分地發(fā)揮智商的作用箕般、效果√蚯澹”

“我以前辦公室的一個領(lǐng)導說：‘誰不希望自己當領(lǐng)導時丝里，身邊圍著一群人，前呼后擁的体谒，那叫成就感杯聚，那叫享受，沒有這些营密，那誰還當官啊械媒。’我當時對這個話特別反感评汰，憑什么啊纷捞，我就不巴結(jié)你，能咋地被去。確實沒咋地，問題是周圍的人主動向他示好啊惨缆，結(jié)果就是啥好事都輪不上我糜值，一到干活的時候找我丰捷，吃飯喝酒時帶著我，不帶太明顯啊寂汇，但去了之后也不舒服〔⊥現(xiàn)在想來，人在屋檐下骄瓣，哪能不低頭啊停巷。其實當時只要稍微注意一些，也不至于混成現(xiàn)在這個樣子榕栏∨锨冢”

“我還記得有一次接到一個電話，是當時賣給我愛人和孩子保險的那個人打的扒磁，電話一接通庆揪，我立馬情緒就不好了，你知道為啥妨托，她說：‘X先生您好缸榛，系統(tǒng)提示我，我有3個月沒有跟您聯(lián)系了始鱼，所以我給您打個電話仔掸〈喙螅’說實話医清，一聽到這話，我當時心情馬上就不好了卖氨，你就一賣保險的会烙，肯定會跟很多人保持聯(lián)系，但不要這么說出來好不好筒捺，是系統(tǒng)提示你跟我聯(lián)系的柏腻，雖然咱倆沒啥感情，但通話總是還需要一些情感交流不是嗎系吭？通過這個事五嫂，我也更加體會到會說話的重要性，社會上開了各種口才訓練營肯尺，還有人專門弄了一套理論沃缘，叫人際溝通學。我也對《孟子》里的良言一句三春暖则吟，惡語傷人六月寒有了更多體會槐臀。”

“我以前單位主要搞人事任免氓仲，聽起來權(quán)力很大水慨，其實我們就是一個打字員得糜。很多人評價我們，或者說我們自己也這么評價晰洒，成好事我們沒啥本事朝抖，壞事到還可以發(fā)揮點作用。我們底下單位有一個醫(yī)院谍珊，院長干了很多年槽棍，早就超過任職最高年限了，我記得都超好幾年了抬驴，始終也沒免職炼七，也不知道啥原因。當時一個同事就開玩笑布持，說反正咱也不了解這人啥情況豌拙，似乎也從來沒見領(lǐng)導提過，不行咱上方案給他免職試試题暖，另一個同事說行按傅，試試就試試，最多有特殊情況胧卤，領(lǐng)導再拿下來唄唯绍。結(jié)果你猜怎么著，那院長免了枝誊，那當時我們辦公室真是况芒，那叫什么來著，驚訝掉了一地的下巴叶撒。后來我也反思過這個事绝骚，不管這個院長與哪一任領(lǐng)導關(guān)系好，太過于往上看了祠够，平時見到我們吧压汪，到也挺客氣的，關(guān)鍵是他見了誰都挺客氣的啊古瓤，而且更關(guān)鍵的是他只知道我們是哪個部門的止剖，根本與其中任何一個人都不熟悉，結(jié)果還就栽在這上面了落君〈┫悖”

“還有個事啊，我聽說前期有個單位搞了一次公開競聘叽奥，選拔領(lǐng)導干部扔水，當時的規(guī)則聽起來還是挺公平的，每個參加人員都要公開演講朝氓，然后所有人民主推薦魔市，你猜結(jié)果怎么樣主届，很多不被看好的人都上去了，導致單位人員私下里議論紛紛待德。好多人說君丁，既然所有人的前途依靠大家的投票，那踏實干活的人是最吃虧的将宪，你上班把精力用在干工作上绘闷，而別人用在串辦公室跟別人吹牛聊天上，那肯定不一樣啊较坛。我覺得吧印蔗，這種情況跟你的個人努力、你的個人情商關(guān)系稍微小一些丑勤，這是社會文化华嘹、政策導向的原因。你想啊法竞，不干活或者偷奸税液瘢滑的人，他就有大量的時間和精力與別人聯(lián)絡(luò)感情岔霸，一起吹牛聊天薛躬，一起談?wù)撓滤椒吭挘黄饘δ臣履硞€人發(fā)表意見呆细，彼此互認自己人型宝，形成一個個小團體。以前社會上不是曾經(jīng)流傳人生四大鐵嘛：一起同過窗侦鹏，一起扛過槍诡曙，一起嫖過娼臀叙，一起分過贓略水。如果遇到這種情況，最好的方式劝萤，最不吃虧的方式渊涝，就是跟其他人一樣，你吹牛我也聊天床嫌，你偷懶我也不干跨释。”

“說了不好的厌处，還有好的鳖谈。我以前有個同事，他調(diào)到別的單位工作了阔涉，但還經(jīng)常性地到我們這轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)缆娃，不定期的邀請大家吃個飯捷绒、喝個酒」嵋可能有人還私下嘀咕呢暖侨，還不是圖以后有個人什么事好辦點嘛〕缟可你反過來想啊字逗，確實人家這么做帶有功利的成分，但首先說人家實現(xiàn)目的沒有吧宅广，還有啊葫掉，干了總比不干強吧，起碼比我強多了跟狱⊥谙ⅲ”

“總之吧，我覺得確實要好好反思以前的自己兽肤，不能再這么稀里糊涂的了套腹，要學會做人，雖然咱不會做那種八面玲瓏的政客资铡，但適當學習一下人家成功的經(jīng)驗也是好的电禀，馬上40歲的人了，再不想想笤休，快去八寶山了尖飞。”