我經(jīng)巢篮看到有人問，是學(xué)歷重要還是能力重要颇象，這個問題我都被邀請回答了好幾次了伍伤，我也不明白，為什么大家總是要把學(xué)歷跟能力分開遣钳？
隨著時代的發(fā)展扰魂，社會的進(jìn)步，企業(yè)對于人才的要求也是越來越高，打開招聘軟件我們會發(fā)現(xiàn)劝评，百分之九十多的崗位對人才的學(xué)歷要求是在大專及及以上的學(xué)歷姐直，好一點的用人單位要求的都會本科及以上的學(xué)歷水平，除了個別的銷售以及服務(wù)崗位對人才的學(xué)歷要求不高蒋畜。報考公務(wù)員的小伙伴肯定也注意到了声畏，報名的條件都是幾乎都是本科及以上，屢龀桑科的也有插龄，但是非常的少，而且專業(yè)還有限制科展。
單純的靠技術(shù)吃飯的那個時代已經(jīng)過去了均牢，我們以護(hù)理行業(yè)來舉例，在大多數(shù)人的眼里才睹，人們對于護(hù)士的印象可能就會衛(wèi)校出來的徘跪，中專的學(xué)歷，學(xué)歷水平也不高琅攘，就是讀書不得行的人才去讀的垮庐，但是現(xiàn)在整個行業(yè)已經(jīng)變了，我們在三甲綜合醫(yī)院看到的護(hù)士坞琴，絕大多數(shù)的學(xué)歷都是屚幌酰科及以上，甚至很多醫(yī)院置济，只接受本科及以上學(xué)歷的護(hù)士，而且锋八，護(hù)理系的研究生數(shù)量也日驅(qū)見長浙于。
面試的時候，學(xué)歷是第一個篩選的條件挟纱，學(xué)歷不符合你的簡歷都進(jìn)入不到公司的資源庫羞酗，更別說被邀請面試，學(xué)歷是塊敲門磚紊服，門都沒打開你怎么進(jìn)得去檀轨。
有人可能會說，我們公司就不注重學(xué)歷欺嗤，只看技術(shù)和個人能力参萄。這句話看著沒有要求，實際要求的更高煎饼，為什么讹挎？一個剛畢業(yè)出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，個個都有豐富的工作經(jīng)驗以及過硬的工作能力執(zhí)行能力嗎？優(yōu)秀的都是少部分筒溃，大多數(shù)都是只有理論知識基礎(chǔ)马篮，實踐基本是一張白紙，如何看出個人成績怜奖？如何在人群中脫穎而出而出浑测，靠學(xué)歷（這里沒有說學(xué)歷就代表了能力，沒有學(xué)歷就沒有能力的意思）歪玲。
當(dāng)然了迁央，只有學(xué)歷沒有能力也是不行的，進(jìn)去了也無法立足读慎，所以只有學(xué)歷跟能力需要同時擁有漱贱，我們才能找到最適合自己心意的工作。不要把學(xué)歷跟能力對立開來夭委，這兩者從來都不是對立的幅狮，兩者同樣重要！
學(xué)歷起點低?沒關(guān)系的株灸，可以繼續(xù)提升啊崇摄，有人說，我快30了慌烧，會不會太晚逐抑？不晚，人這一生都是在不斷的學(xué)習(xí)當(dāng)中度過的屹蚊，你現(xiàn)在覺得晚厕氨，然后一拖再拖，最終什么都不會成功汹粤，也什么都不會改變命斧，所以還有一點是非常重要的，就是當(dāng)我們想改變的時候嘱兼，一定要有行動国葬，不然就一直在想想中度過了。
學(xué)歷其實從另一個方面也是展現(xiàn)了你的能力芹壕，所以汇四，努力提升自己的學(xué)歷還有能力，并且要有行動踢涌，不然就是明日復(fù)明日通孽。
