1昆雀、像營銷一樣去招聘（雙向招聘）
（1）空軍：通過社交媒體招聘廓俭；（2）陸軍：通過朋友圈地推；（3）情報(bào)部門：利用大數(shù)據(jù)來選用育留比庄，例如qq微信微博查看個(gè)人情況求妹。
2、像教練一樣去管理
人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告中的兩種技能同時(shí)在固原和組織需求中進(jìn)入前五：激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)力和員工輔導(dǎo)佳窑。未來管理者很重要的能力是為每一個(gè)員工定制不同的方案來激勵(lì)他們制恍，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方法和方案，并傾聽回應(yīng)和需求神凑。只有在情懷溫度和創(chuàng)意下净神，情緒積極快樂才會(huì)涌現(xiàn)創(chuàng)造力。
3溉委、像設(shè)計(jì)式一樣設(shè)計(jì)辦公空間
還沒有正式的加入公司工作鹃唯，目前啥福利都木有感受過，非常非常非常想去一家好公司瓣喊，感覺不容易……
