1.舒伯職業(yè)生涯發(fā)展理論：
探索期沒(méi)有完成好的原因可以有：
從眾心理：個(gè)人的觀念和行為在群體的引導(dǎo)和壓力下腥椒，不知不覺(jué)的與多數(shù)人保持一致的心理現(xiàn)象蓝纲，通俗地說(shuō)就是“隨大流”嚼酝。
低自尊：低自尊意味著你對(duì)自我的品質(zhì)和價(jià)值有負(fù)面的核心信念篙骡，比如你可能覺(jué)得自己是軟弱無(wú)力的囚似、覺(jué)得自己不夠好闻伶、配不上美好的事物和人等等滨攻。
2.認(rèn)識(shí)自我的理論和方法
約哈里窗理論模型：
認(rèn)知多維鏡：
3.霍蘭德職業(yè)興趣類(lèi)型
根據(jù)職業(yè)主要特性和類(lèi)型可以推測(cè)出自我感興趣的職業(yè)。
? ? ? ? 我們遇見(jiàn)所有人蓝翰，都是為了遇見(jiàn)自己光绕，一個(gè)更完整的自己。
