公司新人來了一批又一批凸克，幾個月下來议蟆，沒幾個小姑娘能留下來的～是公司的崗位太辛苦？是現(xiàn)在的環(huán)境不理想触徐？還是現(xiàn)在95后跟咱90后代溝太大嗎咪鲜？
答案是否定的。
新來的小姑娘小A撞鹉，剛來第二天，同事系統(tǒng)教她一些流程和簡單事情的處理方式颖侄，結(jié)果被懟: 我才剛來鸟雏，沒必要學這么多！同事瞬間一愣览祖，無話可說孝鹊。
新來的小姑娘小B，在我交代了一些事情以后展蒂，老是問些莫名其妙的問題又活，起初我都是耐心解答，畢竟人人都需要一個學習的過程锰悼，只是有時候發(fā)現(xiàn)問題問的越來越莫名其妙柳骄，后來才發(fā)現(xiàn)，原來是最基本的常識都沒有箕般，最簡單的認知都不同耐薯，卻一直以一副很懂的樣子在做事。比如，在我反復教她區(qū)別產(chǎn)品宣傳稿之后曲初，才發(fā)現(xiàn)她連理科生該有的公英制單位都不懂体谒！比如，在我反復教她辨識產(chǎn)品特性的時候臼婆，卻發(fā)現(xiàn)她連基本的分數(shù)表達中不會存在小數(shù)都不曉得……
新來的小姑娘小C抒痒，在處理工廠退換品的事情，在沒搞懂同事小P為什么問她是否處理這個工廠另一件退換品的時候颁褂，跑到我這邊說:“小P找你故响，并且問什么另一件退換品是不是要退。具體我也不是很清楚痢虹”蝗ィ”
我聽后，先是無語奖唯，后反問到:“不可能是找我吧惨缆！第一，這家工廠不是我的聯(lián)系范圍丰捷，第二坯墨，明明是你在聯(lián)系這家工廠，怎么會跑過來問我病往？”
“那他問我另一個東西要不要退什么的捣染。”
“你覺得呢停巷？假設是你分兩次在淘寶上同一家買了東西耍攘，都不好，你會只退一個畔勤？留下來另一個干嘛蕾各？等到猴年馬月再來安排退？凡事動腦筋思考思考”
……
類似事情數(shù)不勝數(shù)庆揪，而且她們都有些通病: 會做的事情做好不匯報式曲，不會做的事情不問也不做，急的事情不催不做缸榛，不急的事情不催不記得吝羞，做過事情的想不起來，沒做過的事情也不記得……
姑娘們内颗，是我這個90后搞不懂你們了嗎钧排？你們愿意休假三個月負債去旅游是你們的氣魄與膽識，但請用一點這樣的膽識在工作起暮；你們愿意在網(wǎng)上學習各種編頭發(fā)的教程卖氨，每天變換各種發(fā)型会烙，但請你們用一點這樣的學習精神在學習上；你們愿意動用你們所有的腦細胞來八卦辦公室各種事情與傳說筒捺，但請你們用一點這樣的頭腦在處理事情上柏腻；你們愿意用深身解數(shù)去記微博里各種奇葩事跡，但請用一點記憶力去記下自己做過的事情……
為什么好多同事寧愿自己累點做事情也不愿意花時間去好好教現(xiàn)在這些新成員了系吭？真的太累五嫂！明明為了她們好，卻反而像得罪了她們一樣肯尺，被暗地里各種吐槽沃缘，就算哪天靜下心來培訓了一個覺得還不錯的小姑娘，卻一轉(zhuǎn)身突然發(fā)現(xiàn)被遞交了“辭呈”则吟，說世界辣么大槐臀，想出去看看～
成長吧，姑娘們氓仲，請收起你們的與眾不同水慨，在工作上做事高調(diào)一點，做人低調(diào)一點吧……你們需要學習的真的還很多……
