身在勾心斗角職場中的我們泽西，會不會感覺很累佛纫！很累缝彬！ 再一想萌焰，累又如何，還不得繼續(xù)生活嗎谷浅？有時候自己辛辛苦苦地忙活扒俯，最后功勞與成果卻是別人的，再也與自己無關(guān)一疯，這是很令人郁悶的撼玄！遇到這樣同事?lián)尮Φ氖虑椋銜绾芜x擇墩邀？為了職場道義掌猛，默默無聞，然后你的功勞一而再的被搶眉睹，這時候的你也許已經(jīng)坐不住了吧荔茬？向領(lǐng)導(dǎo)直接哭訴，某某搶了我的功勞辣往！我可以在這里直接性的告訴你：你完蛋了兔院！這讓你自己不僅改變不了局面殖卑，反而落個搬弄是非的嫌疑站削，最后導(dǎo)致你直接辭職走人；對這情況放任不管難免會助長小人的囂張氣焰孵稽，然后你自己每次與之爭鋒相對互相報(bào)復(fù)······许起，這樣只會越來越糟，間接性的迅速讓自己丟掉工作菩鲜，那么园细，應(yīng)該如何應(yīng)對同事的搶功呢？
你此時想一想：當(dāng)你絞盡腦汁相出一個很好的創(chuàng)意時接校，或者你勤奮工作給自己的公司帶來巨大利益時猛频，卻有人試圖把這份功勞據(jù)為己有。沒錯蛛勉，你會生氣的鹿寻，生氣是沒有用的，找到解決之道才是更重要的诽凌！在這里我提供比較好的三種解決方式：
第一：用短信澄清事實(shí)毡熏！
這條短信還必須有著嚴(yán)格的前提條件：信不能帶來負(fù)面影響，內(nèi)容不能讓對方產(chǎn)生不愉快侣诵。在這里寫信的主要目的是給對方一個提示作用痢法，自己當(dāng)初的隨便提出想法狱窘，是如何演變到今天令人歡喜的樣子。當(dāng)然嘍财搁，有關(guān)的標(biāo)題蘸炸，日期，附上書面證據(jù)并予以說明尖奔，都要在信中合適的地方寫上哦幻馁，最重要的一點(diǎn)就是，要在短信的最后越锈，建議雙方能夠相互的討論和交流仗嗦，這樣讓你再次有機(jī)會含蓄的強(qiáng)調(diào)一下：這創(chuàng)意是你自己想出來的。假如真有人忘記了這是你的功勞甘凭，并且占為己有稀拐。這個方法或許對你有很大的幫助哦！
第二：夸贊搶你功勞的人丹弱，再一次重申功勞是你自己的德撬！
在此前開口的時候，你一定得要夸贊這個搶你功勞同事的能力和見解躲胳。這種方法對于職業(yè)女性來說蜓洪，還是有很多需求的，往往很多女性員工喜歡從“我們”的角度而不是從“我”角度來做事坯苹。因此隆檀，她們的想法和首創(chuàng)就會常常被同事挪用。那么我們該如何解決看待這個問題粹湃？首先恐仑，同事也是想要干出更好的工作嘛，同時要注意同事對要做的事情的看法也是很獨(dú)特新穎的——也許這就是你解決棘手問題的突破口为鳄。你若認(rèn)為這個方法對你有用的話裳仆，盡早實(shí)施，若等你的同事把你的想法散布公開時孤钦，你就不會那么容易解決了歧斟！
第三：退出爭奪戰(zhàn)！
也許我們都會認(rèn)為這是下下之策偏形，也是沒有辦法的方法静袖，但對某些人來講未必不是好方法，也許這就是最好的方法壳猜！這時候就得問問自己：什么對于自己是最重要的勾徽？是把這個想法付諸實(shí)施，還是想要擁有這個獨(dú)自想出這個點(diǎn)子的名聲呢？做出決定之前喘帚，應(yīng)該考慮一下自身的情況是否值得爭奪畅姊！
辛辛苦苦的忙活，領(lǐng)導(dǎo)看不到功勞就已經(jīng)很是郁悶了吹由，最讓人難以接受的是被搶功著橫插一桿若未，功勞他享！結(jié)果小人得志倾鲫，逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人粗合，而自己只能埋頭苦干在他的光環(huán)下繼續(xù)暗淡地工作與生活,卻又不想破壞同事間的情誼而說破。是不是覺得自己很委屈?在職場中如果經(jīng)常碰到這樣的事情你就得具體問題具體分析乌昔，有必要時運(yùn)用職場戰(zhàn)術(shù)與對方過招隙疚。但有時你自己為了要證明所有權(quán)會過的很辛苦······可能這會觸怒你的上級，讓他們很是奇怪你為何不用這些時間做更有意義的事情呢磕道！在這種情況下最佳的選擇是退出爭奪戰(zhàn)供屉。
