我覺得人始終要有個度，這是個關(guān)乎善良的分類忠售，也是對自己的考量传惠。
這幾天很多人都準備在工作上大撒把，我覺得很不可思議稻扬。因為在平日里涉枫，這些人很認真，甚至連怨言都沒幾句「現(xiàn)在不知道為什么愿汰，突然就成了這種心態(tài)。很多議論乐纸、閑話衬廷，撲面而來。說什么的都有汽绢，大家好像也不愿意再在撕下來傳來傳去了吗跋，索性就打開天窗，想說什么說什么宁昭。
我聽了跌宛，大概就是單位提了三個人。沒參考大家的意見积仗，硬生生的就提了疆拘，有的還專門設(shè)了崗。說的輕了寂曹，這不合規(guī)哎迄；說的重了回右，這肯定是沒少送禮才有的...
她們說的大部分都在理，因為確實來的年頭少漱挚，像三年升三級的翔烁，確實也少見。所以旨涝，資歷老的肯定覺得這事不公平蹬屹。相對來十年還干著本職工作，勤勤懇懇的人白华，說是晴天霹靂也不怎么為過哩治。因為沒人不稀罕機會，尤其又是認為該輪到自己的時候衬鱼。
更重要的是业筏，所有人都認為這些得到提拔的人，不該再去找領(lǐng)導(dǎo)談心交流了鸟赫。去的人該是她們自己蒜胖，因為她們沒這個機會、沒這個好運氣抛蚤、沒這個眼力見兒台谢、更沒這個多出來的錢。所以當這些“新官”繼續(xù)訴苦的事傳出來后岁经，大家就只能團結(jié)一心了朋沮。雖然也不是各個一心，但同仇敵愾的對付這些矯情缀壤，還是多少能做到的樊拓。
我看這些事，只當個閑情塘慕。因為我自己當不成個官筋夏，被上級穿小鞋的次數(shù)多了，向上反映領(lǐng)導(dǎo)又不作為图呢，總想息事寧人的一副懶政樣兒条篷。我也就沒那么執(zhí)著，只好學(xué)著看開了蛤织。雖然該罵的時候還罵赴叹，但更多的也是“多一事不如少一事”了。但我也理解其他人指蚜，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的決策很重要乞巧。不光是決定提拔誰，更重要的是確定某個人能不能行姚炕。在能力摊欠、在處事丢烘、更在人情柱宦。要一個人上來不難些椒，難的是讓人信服。要是因為一個人掸刊，一群人聯(lián)合起來脫離免糕，那就因小失大了。說明這事必須得緩緩忧侧，要不然矛盾會越來越深石窑。這時候可能看不出來，以后它一定會從另一個方面表現(xiàn)出來蚓炬，而且會是爆發(fā)性的松逊。
很多人跟我說，誰誰誰怎么樣了...我都笑笑肯夏，說“人家可能也壓力大经宏，不比咱們好多少。要真是選上你我了驯击，又怎么樣烁兰？到時候一樣有人罵咱們，也得瞎編排....”
“那也行徊都，反正錢是有了沪斟，說就讓他們說去吧！”
“這話說得暇矫，你怎么知道人家現(xiàn)在沒這么想啊....得了主之，咱說說就算了。這都是瞎扯淡...”
