? ? 本書的精華看目錄就可以了解了篙程，分為兩部分：
一·尋找并聘用下一個(gè)喬布斯
重點(diǎn)在于“創(chuàng)意”一詞枷畏，做創(chuàng)意的招聘廣告，創(chuàng)建有創(chuàng)意的公司文化虱饿，招富有創(chuàng)造力的人拥诡。
二.留住培養(yǎng)下一個(gè)喬布斯：
從各個(gè)方面分析：企業(yè)文化，辦公環(huán)境氮发，制度流程優(yōu)化改革渴肉，獎(jiǎng)勵(lì)制度，隨時(shí)隨地創(chuàng)新爽冕，改變仇祭，與眾不同……
最讓我印象深刻的2點(diǎn)：
1.為有錢人創(chuàng)造東西
a.創(chuàng)意之路通常要經(jīng)由那些最富之人構(gòu)成的社區(qū)，富人是第一個(gè)使用產(chǎn)品的人颈畸，富人總在尋找新產(chǎn)品乌奇，讓自己生活變得更簡(jiǎn)單，舒適眯娱；創(chuàng)意人才就是要將這些東西發(fā)明出來(lái)华弓。
b.實(shí)際上，價(jià)格一開(kāi)始看起來(lái)高的產(chǎn)品最后一般會(huì)變得比較適宜困乒，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)越是了解產(chǎn)品寂屏，越是能找出削弱成本的方法。
2.投骰子
a.投骰子會(huì)得到意想不到的結(jié)果娜搂，不會(huì)讓我們陷入以往的慣性中迁霎；
b.投骰子會(huì)讓生活產(chǎn)生重要甚至驚人的影響，它能打開(kāi)你能力與興趣的新境界百宇。
