打開窗簾嫡意，窗外霧霾深重举瑰，灰蒙蒙的天空，沒有聲響蔬螟，是北方冬天慣有的樣子此迅。盡管如此，太陽依然透過層層疊疊的阻隔如期轉過樓角旧巾，與大自然的生物微言向暖耸序。
母親一大早打來電話，問昨夜睡的如何鲁猩，答曰坎怪，睡前按照她吩咐的流程熱水泡腳，然后一夜安眠廓握，沒有太過清晰的夢搅窿，一覺醒來，天已大亮疾棵。母親連連夸贊戈钢，說著“好”痹仙，又叮囑著堅持按她的吩咐繼續(xù)保持是尔，“睡好了，人就精神了开仰，如果每天睡夠8個小時拟枚，那你就是賺了≈诠”母親在電話那頭興致勃勃的講著恩溅，我笑呵呵的隨聲應答。聽她講日本有家公司為鼓勵員工好好睡覺定立制度的事谓娃，那家公司規(guī)定脚乡，如果員工每天睡夠6個小時，公司就會按照事先制定的方案給員工發(fā)獎金滨达。這個頗具人性化的獎勵制度奶稠，從另一個側面反映出公司管理者的睿智。一個人只有休息好了捡遍，才會有更加飽滿的精力投入所從事的每一件事锌订，不論是工作還是學習。然后提高效率画株，達到事半功倍的最佳效果辆飘。而相反啦辐，如果休息不好，睡眠不足蜈项，那整個人的好狀態(tài)又從何而談芹关？
一相交甚好的同事，前段時間因個人原因去了另一家公司做人事主管战得。兩個月沒見充边，再見時整個人看起來很是疲憊，問及原因常侦，一聲長嘆浇冰。講了她到那個公司以后發(fā)生的接二連三的事，搞的她有些焦頭爛額聋亡。她的那家公司肘习，說大不大說小不小，有些制度性的東西缺乏必要的人文關懷坡倔，她的上一任主管就是因為不堪“重負”離職的漂佩，她去了以后，公司上層也是下了一番功夫罪塔，想著大刀闊斧的推陳出新投蝉，改掉以往的一些陋習和不足。加之對同事之前的人品和管理風格的認同征堪，覺著一定會一蹴而就瘩缆，可沒想到，很多事情的發(fā)生發(fā)展并不能如想象般完美佃蚜。同事過去后庸娱，發(fā)生的第一件事就讓她苦不堪言。她的檔案資料在她過去一個月后谐算，莫名其妙的丟失了熟尉。這對于一個搞了人事工作近乎20年的人來說簡直是一個諷刺的傳奇。她用了近乎一個月的時間來調(diào)查這件事洲脂，結果斤儿，查來查去，最后是她部門的一個小姑娘受人指示對她的檔案資料做了手腳恐锦，而那個“指示”她的人是同事在十年前開除的一名部門經(jīng)理往果，然后那個經(jīng)理十年前記恨在心，而這次同事來的這家公司的現(xiàn)任老總是她開除的那名經(jīng)理的姐夫踩蔚，這事整的和懸疑小說里的劇情差不多了棚放，讓人有些苦笑不得∠诿觯可同事對此來攏去脈全然不知飘蚯，本想著大干一番馍迄，借此調(diào)動機會個人發(fā)展可以更進一步，沒想到局骤，別說進步攀圈，因為她檔案資料的丟失，公司差點把她的人事主管免了峦甩，晉升赘来，更是沒了指望，讓她最近一段身心疲憊凯傲，一晚上一晚上的睡不著覺犬辰，“這都怎么了？這是哪跟哪呀冰单？……”可一波未平一波又起幌缝，她自己的檔案事件剛有眉目，公司里一名主管勞資的員工诫欠，因為一份薪資協(xié)議和一名孕婦發(fā)生了爭執(zhí)涵卵，孕婦一激動流產(chǎn)了，而這名員工可能是受到了驚嚇荒叼，連續(xù)幾個晚上沒睡覺轿偎，精神失常，住進了醫(yī)院……事情一件接一件被廓，哪一件都火燒眉毛坏晦，她說“你說，我能怎么著伊者？”
看著同事那張疲憊無神的眼睛英遭，我給了她一個深深的擁抱间护。同她講了母親說起的那個日本公司獎勵員工睡覺的故事亦渗。讓她“好好睡覺”，又給了幾點關于“好好睡覺”的切實可行的點子汁尺，她搖搖頭法精，苦笑了道：“親愛的，你說的這些方法我都知道痴突，而且也試過搂蜓，可現(xiàn)階段對我來說基本上沒用，人在事中辽装，心就不能安寧帮碰，心靜不下來，無論如何拾积，都很難入靜殉挽，所以我還得按照我的方法把那些棘手的火燒眉毛的事一件一件的解決掉丰涉，然后才能痛快淋漓的好好休息，安心睡覺……”說這話時斯碌，她的目光如炬一死，我似乎又看到了以前我認識的那個果敢堅毅的她，莫名的有些心疼……
世事紛雜無常傻唾，大千世界里起起落落的朝發(fā)夕落投慈，是一種規(guī)律。每個人和事物的發(fā)生發(fā)展都有各自頻段冠骄，節(jié)拍伪煤，緊湊，快慢亦自然天成凛辣，紛擾煩憂在一定意義是一種必修的功課带族，遇到了，不推不靠蟀给，踏實勤奮盡力而為的完成蝙砌，然后交出，放下跋理。然后择克，好好睡覺，這的確是一種幸福前普。
