3月11日，自治區(qū)組織部長會議勝利召開切诀。會議要求揩环，要堅持嚴(yán)管厚愛相融并重，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為活力幅虑。干部教育管理丰滑，嚴(yán)管與厚愛二者相輔相成，缺一不可倒庵。組織部門以及作為組工干部的我們褒墨，要深刻領(lǐng)會會議精神，秉持為黨的事業(yè)和黨的干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度哄芜，做好干部教育管理工作貌亭，引導(dǎo)廣大黨員干部在奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化偉大進(jìn)程中貢獻(xiàn)力量。
嚴(yán)管是“立規(guī)矩”认臊，厚愛是“送溫暖”。沒有規(guī)矩锄奢，不成方圓失晴。干部教育管理也需要“立規(guī)矩”，干部出現(xiàn)問題首先違反的就是黨的紀(jì)律和國家法律拘央，很多時候不是缺少相關(guān)的條例規(guī)定涂屁，而是干部心中沒有規(guī)矩意識，沒有對黨紀(jì)國法的敬畏灰伟。干部教育管理還需要“送溫暖”拆又，在教育管理之下，也不能缺少關(guān)心關(guān)愛栏账，節(jié)假日要給干部送去關(guān)心問候帖族，對于工作成效顯著的干部根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵，通過關(guān)心關(guān)愛等正向激勵措施激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心挡爵。
嚴(yán)管是“除雜草”竖般，厚愛是“廣施肥”。“除雜草”就是剔除掉不適宜干部干事創(chuàng)業(yè)的一些落后的工作方式或者錯誤的工作方法茶鹃，真正糾治“不會干涣雕、不實干、不敢干”等躺平行為闭翩，把影響干部干事創(chuàng)業(yè)的不利因素減到最少挣郭。“廣施肥”也是干部教育管理的重要措施疗韵。要以干部考核評價為抓手兑障，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，要全鏈條、全周期旺垒、全要素掌握干部對黨忠誠彩库、勤政為民、擔(dān)當(dāng)實干先蒋、廉潔自律等現(xiàn)實表現(xiàn)骇钦，對于政治堅定、能力突出竞漾。廉潔自律的干部就要及時使用眯搭，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
嚴(yán)管是“正風(fēng)氣”业岁，厚愛是“鑄靈魂”鳞仙。嚴(yán)管要有理有氣有節(jié)但不嚴(yán)苛不嚴(yán)酷，厚愛要潤物無聲但不失嚴(yán)格嚴(yán)肅笔时。嚴(yán)管要“正風(fēng)氣”棍好，要對違規(guī)違紀(jì)違法的干部予以堅決懲處，促進(jìn)干部增強(qiáng)法治意識允耿，不濫用權(quán)力借笙，促進(jìn)單位風(fēng)氣持續(xù)向好。厚愛要“鑄靈魂”较锡，要對受過處分的干部加強(qiáng)管理教育业稼，不能區(qū)別對待，要當(dāng)寬則寬蚂蕴，該嚴(yán)則嚴(yán)低散，嚴(yán)管而不僵化，厚愛而不溺愛骡楼，從思想層面為廣大干部明確嚴(yán)管厚愛的具體方式熔号，更好激發(fā)干部的積極性、主動性君编、創(chuàng)造性跨嘉，形成為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力團(tuán)結(jié)奮斗的生動局面。（張建成）
