? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 羊皮卷讀后感
《羊皮卷》本是一部勵志書籍筋粗，但通讀之后再對比工作速勇，仍有所啟示锚扎，細則如下： 工作是一種生命的狀態(tài)是人生的一部分，而不應把它當做負擔箩朴，也就是說工作狀態(tài)要主動岗喉。而回頭反思我和我的團隊，雖然還不至于軍心渙散炸庞，但工作狀態(tài)不振卻是事實钱床，很有當一天和尚撞一天鐘的意思，追究起來埠居，其實原因很多查牌，工作的勞動量很大，人員流動頻繁滥壕，上下級溝通不良等纸颜，但深層次的問題就是，我們在被動地等绎橘，等待工作有一天突然有趣起來胁孙，等待時間一天一天把我們的意志磨平，等待上級和我們溝通称鳞，等待得到認可提拔涮较。可是問題也許就出在我們身上冈止，為什么我們沒有問自己幾個這樣的問題：我愛我的工作嗎?工作僅能為我提供生活生存所需還是能為我提供實現(xiàn)理想的各種要素?企業(yè)需要我做些什么?我又能為企業(yè)提供什么?有了這樣的問題帶路狂票，每個人的心跡都可以一目了然，要知道僅為生活生存所需工作熙暴，工作也僅僅是一種手段闺属，而且做什么工作慌盯，無論什么行業(yè)什么職位都沒有差別，反正目的只是衣食而已屋剑。但如果不把工作當成負擔润匙，能把愛和精神融匯到工作中，工作才是實現(xiàn)理想的方式和人生的支點唉匾，才會在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣孕讳，怎樣才能讓我和我的團隊找到愛上工作和工作戀愛的感覺是我日后需要一直探索的∥”欤 我們銷售做得刻板厂财，打不開瓶頸，從思想深處講是因為我們不夠愛會員峡懈，換言之璃饱，我們考慮自己多一些，這很正常肪康，但我認為方式有誤荚恶。回顧八月銷售不難發(fā)現(xiàn)磷支，部門銷售直接與員工利益相關谒撼，員工微笑多了，主動服務意識也有了雾狈，甚至跟蹤服務也沒有問題了廓潜，但銷售完成之后一切又松懈下來，會員抱怨很多善榛，如果我們是會員辩蛋，我們也會抱怨也會有一種被欺騙的感覺------銷售完成了，提成到手了移盆，該做的都不會做了悼院，更不要說高要求的，這樣下一次銷售時會員會有一種抵觸情緒在其中咒循，受影響的還是企業(yè)的利益樱蛤。而且洗浴部現(xiàn)在大多數(shù)是新員工，平時還沒有被會員認可剑鞍，銷售時怎么沖得上去?所以昨凡，說來說去還是那句老話，向服務要效益蚁署，把平時的工作做實了便脊，到位了，通過一種制度迫使新員工主動熟悉會員光戈，用一種考核把這種熟悉落到實處哪痰，才不至于急來抱佛腳遂赠。 我缺乏時間管理概念晌杰。月計劃跷睦，周計劃留于形式不夠細化，做起工作來全無章法肋演，頭痛醫(yī)頭抑诸，腳痛醫(yī)腳，抓不住重點爹殊，缺乏透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力蜕乡。對自己的定位也不清楚，既沒有交會領班梗夸，也沒有把時間用在有意義的事情上层玲，領班不知道要做什么，我也沒時間讓她了解我的各種計劃反症，她在被動地等辛块，我在沒效率的忙，我們的時間就象漏斗里的細沙铅碍，在不知覺中流失掉憨降，但工作卻未見成效。以后的工作中我一定要注意時間管理该酗，要巧工作而不是瞎忙活，把時間用得高效率士嚎∥仄牵 以上是我讀過《羊皮卷》后的一點感想，希望有助于自身工作的提高!
