觀點(diǎn)：很多管理做得好的高管都是從銷售做起來的埃叭。
推論：要成為一個(gè)好的高管，也應(yīng)該從銷售做起悉罕。
批判：邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)赤屋，不是很令人信服立镶。
1、成功是運(yùn)氣类早。如果成功，切勿自我膨脹，切勿歸功于自己咪鲜，最好感恩運(yùn)氣员辩；如果沒成功，不是歸因于外在逆日，而是反思自己嵌巷。無論成功與否，最好一直保持謙卑和低調(diào)室抽。
2搪哪、成功不能復(fù)制，具有偶然性坪圾。某高管成功晓折，是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，可能總結(jié)得恰當(dāng)兽泄，也可能總結(jié)得不準(zhǔn)確漓概，總之就是：有點(diǎn)啟發(fā)，但是對(duì)于自己的參考價(jià)值不大病梢。
3垛耳、教別人成功的人。分三種情況：
（1）自己不成功飘千，僅僅就是愿意教別人成功堂鲜；
（2）自己成功，但是教別人成功的技術(shù)太菜护奈；
（3）自己成功缔莲，同時(shí)也能很好引導(dǎo)別人成功。
能夠遇到的多數(shù)是前兩類霉旗，如果有幸遇到第三類痴奏，就是貴人，珍惜且善待厌秒。
4读拆、能夠從銷售做起，成為出類拔萃的高管鸵闪，是少數(shù)檐晕，是幸運(yùn)的，然而現(xiàn)實(shí)是絕對(duì)大多數(shù)做銷售的，成為了炮灰和墊腳石辟灰。
如果從基層銷售做起个榕，最后成長為優(yōu)秀高管，從基本功的角度分析芥喇，也許是以下原因：
（1）在做銷售的過程中西采，練就了良好的表達(dá)能力，會(huì)說又會(huì)寫继控；
（2）在和各色人打交道的過程中械馆，提升了自己的情商，溝通能力很強(qiáng)武通，善于察言觀色狱杰，洞悉人性，洞察人心厅须；
（3）心胸和心態(tài)修煉的好仿畸，開得起玩笑，拿得起放得下朗和，有城府错沽，喜怒不行于色；
（4）會(huì)說又會(huì)耍眶拉，很有幽默感千埃，招人喜歡，人們樂意看到他成功忆植，愿意成全他放可，收服了人心。
簡而言之：會(huì)說話朝刊，會(huì)處事耀里，有幽默感，有生活情趣拾氓，收服人心冯挎，有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，眾望所歸咙鞍。關(guān)鍵是基本功練得扎實(shí)房官，而不在于是做了什么崗位。
5续滋、方法翰守、路徑僅僅是手段，關(guān)鍵是要達(dá)成一個(gè)明確的目標(biāo)疲酌。
結(jié)論：當(dāng)然蜡峰，做銷售很鍛煉人，這是公認(rèn)的共識(shí)。
