很多人喜歡定非嘲母梗酷的目標，比如這篇來自簡書的文章杨何，作者詳細的寫下了他的年度100+目標酱塔。引來了接近20萬的閱讀量，過萬人的敬佩點贊晚吞，以及過千人的追捧評論延旧。

但最終你會發(fā)現(xiàn)，很多定了類似“年度100+”目標的人槽地，都沒能夠把目標實現(xiàn)迁沫。于是，不得不問一句：定那么多目標有用嗎?

上高中的學生捌蚊，幾乎都有自己的目標——考上自己理想的大學集畅。但為什么最終如愿以償?shù)娜司椭挥幸徊糠帜?

因為目標本身并不能造成人與人之間的差距，以及目標的數(shù)量更不是讓彼此有所差異的原因缅糟。

但為什么有的人的人生就可以蛻變挺智，就可以實現(xiàn)一些令人感到不可思議的目標。而那些定了類似“100+目標”窗宦，渴望開掛的人卻不能呢?

美國著名的個人成長權(quán)威人士博恩-崔西講：“成功是目標赦颇，其余是注解”二鳄。

盡管這句話是權(quán)威人士提出來的，但還是不得不提出質(zhì)疑媒怯，事實真的是這樣嗎订讼？有了目標，其他就沒有那么重要了嗎扇苞？

事實也不是這樣欺殿，即使是權(quán)威也會存在認知偏見。

因為這個世界上并不缺乏有目標的人鳖敷，也不缺乏有偉大目標的人脖苏，而是缺乏能夠設(shè)立合理目標和制定詳細的計劃并將計劃貫徹執(zhí)行的人。

那么定踱，到底什么樣的目標才是合理的棍潘？如何才能夠?qū)⒛繕藢崿F(xiàn)呢？

接下來就深入系統(tǒng)的闡述：如何有效的實現(xiàn)目標屋吨？讓你可以擁有真正開掛的人生蜒谤。

1.設(shè)立合理的目標

要設(shè)立合理的目標，首先得知道什么樣目標是不合理的至扰。

不合理的目標有:

很酷的目標鳍徽。看似高大上敢课、很牛逼的目標阶祭，實則是大而空的廢話。

比如文章開頭提到的“年度100+目標”直秆。

不能直面挑戰(zhàn)的目標濒募。不合理的目標沒法識別出真正的挑戰(zhàn)是什么。

比如很多人設(shè)立的減肥目標“我要減肥”圾结；業(yè)績目標“我要簽更多的單”瑰剃；學習目標“我要看更多的書”。但這些目標根本沒法做評估與改良筝野。

糟糕的目標晌姚。如果目標沒法解決關(guān)鍵問題，或者目標之間相互沖突歇竟，缺少協(xié)同性挥唠，那么這些目標就是糟糕的。

比如你團隊的這個月業(yè)績目標是100萬焕议，而你要求團隊每位伙伴必須每周看兩本書宝磨。

為什么人們總是會更偏向于設(shè)定不合理的目標呢？

因為不合理的目標更容易設(shè)立，是為了回避制定合理目標而帶來的痛苦唤锉。

不合理的目標不需要做深思熟慮的思考世囊，而深度的思考“如何設(shè)立合理的目標？”窿祥，這從本身來講就是一件很費腦力的事茸习。

同時，很多人也受到類似“成功是目標壁肋，其余是注解”這類型思想的影響，認為只要是大膽的設(shè)定很多目標就可以很成功籽慢。

所謂的“你相信你行浸遗，你就一定行”這類型激勵話語，從根本性上講也是沒有意義的箱亿。

這種話太過于感性跛锌，而缺乏科學的邏輯論證，會讓一些沒有獨立思考能力的人變得很盲目届惋。

那么髓帽，合理的目標到底應該如何設(shè)定呢？

要想設(shè)定出合理的目標脑豹，需要遵守基本的原則郑藏，比如“關(guān)鍵結(jié)果”原則、“Smart”原則等瘩欺。

優(yōu)質(zhì)的目標必須是具體的必盖、可衡量的、可達到的俱饿、與其他目標具有相關(guān)性歌粥、有截止日期。

比如一個自媒體運營者的學習目標是:每月要看8本書拍埠。

這個目標具體的說明了要在多久時間內(nèi)看多少本書失驶，可以衡量讀書的進度；對于知識工作者這個目標也很容易達到枣购。

同時嬉探，這個目標也具有相關(guān)性，自媒體工作者通過看書為自己做知識的補充坷虑；另外甲馋，這個目標有截止日期，月底的最后一天就是截止日期迄损。

而不滿足Smart原則的目標比比皆是定躏，比如前面提到的“年度100+”目標，文章作者定的目標雖然是具體的、可衡量的痊远、有節(jié)制日期的垮抗。

但因為各種小目標太分散，缺少關(guān)聯(lián)性碧聪，導致整個大目標不能實現(xiàn)冒版。

看他的第129個小目標:“定期復盤、每周逞姿、每月辞嗡、半年、全年”滞造。寫的很籠統(tǒng)续室，沒有具體的行動策略作為支撐，如何復盤谒养？

通過復盤想要達到什么樣的效果挺狰？這個結(jié)果根本無法衡量。這充其量是一項計劃买窟，根本不能說是一個目標丰泊。

沒有深思熟慮的制定目標，不僅沒法達到自己想要的效果始绍，還會耗費掉巨大的時間成本瞳购。

再看他從133-135到的小目標。這樣目標從本質(zhì)上來看有意義嗎疆虚？

133這個目標能體現(xiàn)出他的情懷苛败，是一個很美妙的想法，但這能稱之為目標嗎径簿？

134這個目標也是一個美好的想法罢屈，“學習一些”，一些是多少呢篇亭？空洞的目標很難被執(zhí)行缠捌。或者作者本人就是單純的為了學一些译蒂，也就隨便的看了一看曼月，但這種學習能高效嗎?

還想要開掛的人生呢？一開始就錯了柔昼，在前進的過程中哑芹，離開掛的人生漸行漸遠。

135這個目標也很有意思捕透。沒有基本原則做支撐聪姿，沒有底層邏輯做引導碴萧，再怎么調(diào)整也依然是蒼白無力。

終究戰(zhàn)術(shù)的勤奮會敗給戰(zhàn)略的懶惰末购。

目標的制定不再于數(shù)量破喻，而在與是否有對關(guān)鍵結(jié)果做管理。

你需要問自己最想要取得的成果是什么盟榴？在這個過程中需要解決的最重要的問題是什么曹质？為了解決最大的問題，我最應該做什么樣的準備擎场？

就拿我寫的這篇文章來舉列子羽德。

我最想要取得成果是:通過這篇文章給不會設(shè)定有效目標的人，以及對目標設(shè)定的理解存在誤區(qū)的人帶去啟發(fā)迅办。

需要解決的最重要的問題是:自己對目標設(shè)定要有深刻清晰的認知玩般，以及需要通過好的書面表達方式讓讀者對目標設(shè)定有清晰的理解。

做的最重要的準備是：回顧以往達成和未能實現(xiàn)的目標礼饱，分析與總結(jié)原因。同時究驴，將實踐與理論知識結(jié)合镊绪，總結(jié)出一套如何有效實現(xiàn)目標的方法論，解決人們不能有效達成目標的問題洒忧。

通過對關(guān)鍵結(jié)果做管理蝴韭，讓我很快的寫出了這篇文章，使工作變得更高效熙侍。

所以榄鉴，任何沒方向的奮斗，沒計劃的努力都只是作秀而已蛉抓。有效實現(xiàn)目標的前提條件是：你的目標它一定是合理的庆尘。

2.制定合理的計劃

當我們設(shè)定了一個目標時，不光要思考“這個目標對于當下的實際情況是否合理巷送？”驶忌，還要思考“我需要制定什么樣的計劃才能達成目標？”

所有的領(lǐng)導者都有一個重要的職責笑跛，就是要弱化問題的復雜性與模糊性付魔。

而很多領(lǐng)導者在這個職責上做的很不好，總喜歡宣布一些宏偉的目標飞蹂，但對于目標卻沒有詳細的計劃去實現(xiàn)几苍。

而任何一個有挑戰(zhàn)的目標的達成，都離開不了詳細的計劃陈哑。

比如妻坝，曾經(jīng)的美國總統(tǒng)肯尼迪要求美國在20世紀60年代末將美國人送上月球伸眶，人們普遍認為這是對于未知領(lǐng)域勇敢探索。

但重要的是惠勒，登月計劃這個目標是切實可行的赚抡。為此，肯尼迪不僅指明了目標纠屋，更重要的是涂臣，他還制定了一系列非常詳細的計劃。

他列出了登月之路上的關(guān)鍵步驟：實現(xiàn)無人探月售担、研發(fā)更大的助推火箭赁遗、同時還研發(fā)了液態(tài)火箭發(fā)動機和固態(tài)火箭發(fā)動機并制造登月車。

再如族铆，如果你想在兩個月內(nèi)減肥十斤岩四。首先你需要看這個目標對你來說是否合理，如果是合理的哥攘，就需要制定足夠清晰詳細可執(zhí)行的計劃剖煌。

比如“每天飲食方面應該注意什么？”逝淹，“每天應該進行多長時間的運動?”耕姊。

而運動和飲食是影響人體重的兩大關(guān)鍵因素，你需要在關(guān)鍵因素上做出詳細的計劃栅葡。

總之茉兰，每當你制定新的一個目標的時候，你需要提前思考一下——這個目標對于當下的實際情況是否合理欣簇？（不要被感性的話誤導——沒有不合理的目標规脸，只有不合理的截止期限），以及我需要制定什么樣的計劃才能夠?qū)崿F(xiàn)目標熊咽？

為什么呢莫鸭？

因為絕大多數(shù)人的問題不在于沒有目標，而在于缺乏合理的目標横殴，以及缺乏詳細可實現(xiàn)目標的計劃黔龟。

這種思考問題的方式，有助于讓你理性的設(shè)定合理的目標滥玷，以及制定詳細的計劃達成目標氏身，而不是盲目的制定一些大而空夠不著的目標。

這就相當于職業(yè)的射箭手惑畴，在成為職業(yè)選手之前蛋欣，進行了大量專業(yè)系統(tǒng)的訓練。他們的目標精準而又合理如贷，毫不含糊陷虎，所以他們的箭射中靶的位置和自身理想的命中位置絕不會相差太大到踏。

3.將計劃貫徹執(zhí)行

貫徹執(zhí)行這一點看似是最簡單的一點，但實際上卻是最難的一點尚猿。

很多人都能夠設(shè)定合理的目標與制定詳細的計劃窝稿，但卻很難將計劃貫徹執(zhí)行，這就是為什么真正能夠開掛的人很少的原因凿掂。

比如就拿堅持一個月六點早起的這個目標來講伴榔，這個目標看起來很簡單，不就是堅持一個月嘛庄萎？這多簡單的事啊踪少，但真正最后能夠堅持下來達成目標的人卻少之又少。

再如很多人去健身房辦了半年的會員卡糠涛，原計劃每周去三次援奢，但實際上又有多少人做到了呢？

這就是為什么健身房雖然只能容納幾十人同時健身忍捡，但健身房老板卻敢銷售上千張會員卡出去的原因集漾。

在學校的學生群里，就經(jīng)常有學生轉(zhuǎn)讓自己的健身卡砸脊。很多人剛開始都想的是要擁有一個靚麗的身材帆竹，但發(fā)現(xiàn)一個月也去不了幾次，覺得會員卡很不值得脓规，就只好轉(zhuǎn)讓了。

那到底是什么原因阻礙了一個人貫徹執(zhí)行計劃呢险领？

有惰性的原因侨舆，因為懶惰是人類的天性，無論多么自律與勤奮的人绢陌，也有懈怠的時候挨下。

這就是為什么，看起來堅持一個月六點早起這個目標很簡單脐湾，但大多數(shù)人都還是要貪睡的原因臭笆。

很多人都知道要任務前置，要提前完成任務秤掌，但事實上大多數(shù)人都是在接近最后期限時完成任務

還有個人的意識愁铺、素質(zhì)、心態(tài)與自我管理能力（叭皮前面寫過一篇深剖自我管理的文章）都會影響到執(zhí)行計劃的能力闻鉴。

由于篇幅受限茵乱，就不一一解析影響執(zhí)行力的這些元素了。

總之孟岛，要想有效的實現(xiàn)目標瓶竭，最終必須通過實踐的方式達成目標督勺。

正如管理學鼻祖彼得.德魯克講：“管理的本質(zhì)不在于知纤房，而在于行湖员；其驗證不在于邏輯，而在于成果贸呢；唯一的權(quán)威就是成就荧恍〈山校”

另外在戰(zhàn)略學里，戰(zhàn)略家不僅重視戰(zhàn)略本身块饺，更重視戰(zhàn)略是否能被執(zhí)行赞辩。

所以，“年度100+目標”雖然看似很酷授艰，但沒有用辨嗽，只是作秀找找存在感罷了，唯有行動和結(jié)果最具說服力淮腾。

而懶惰雖然是人類的天性糟需，但克服天性是人類的另外一種天性。

最終所有的一切谷朝，還是得靠執(zhí)行洲押。

★結(jié) 語?★

渴望開掛是人類的天性，但開掛本身卻有著內(nèi)在邏輯圆凰¤菊剩看起來有效實現(xiàn)目標的步驟很簡單，但卻需要你走出舒適圈专钉，停留在學習圈里不那么舒服的刻意訓練挑童。

-設(shè)立合理的目標——首先要知道不合理的目標有哪些？同時跃须，設(shè)立目標時要滿足一些像Smart與關(guān)鍵結(jié)果等的基本原則站叼。

-制定詳細的計劃——不斷地問自己：我需要制定什么樣的計劃才更容易達成目標？同時菇民，把焦點聚焦到重要步驟上尽楔。

-將計劃貫徹執(zhí)行——時常檢查自己執(zhí)行計劃的進度，看自己是否在貫徹執(zhí)行自己的進度第练。

PS:

看完這篇文章阔馋，不知道你是什么樣的感受〗刻停可能叭皮的文章有點燒腦垦缅，閱讀起來不是那么舒服，需要你真正思考驹碍，才能為你帶來啟發(fā)壁涎。歡迎你留言評論互動凡恍。

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