本周周記提前梁只，是因為我今天參加了公司內(nèi)部培訓(xùn)會熊响，有幾個感觸怕忘記了要趕緊記下來昧碉。
今天的新人培訓(xùn)會英染，讓我再次強烈感受到公司文化--價值觀的輸出。從破冰的自我介紹被饿，到結(jié)尾的感悟發(fā)言四康，這個流程就讓我覺得很特別了，或者說在很多公司并不常見狭握。
坦白講箭养，我是一個喜歡企業(yè)文化的人，我喜歡團隊的凝聚力哥牍，喜歡「只認(rèn)為自己是行業(yè)第一」的張揚和自信，所以我恰巧還去過兩家公司喝检，都是以這種文化自居嗅辣，并且一直在出周邊產(chǎn)品。但是現(xiàn)在的挠说，似乎更勝一籌澡谭。有時甚至?xí)悴磺暹@么做是為了企業(yè)認(rèn)同感還是企業(yè)文化洗腦，感覺僅一線之隔损俭。
多一步或許就是狼性文化蛙奖，比如冬天里的冰桶挑戰(zhàn)，比如和領(lǐng)導(dǎo)肩并肩受懲罰杆兵。但少一步或許就讓一個企業(yè)顯得無力雁仲，不善于改變，在極速發(fā)展的商業(yè)社會里琐脏，帶不來創(chuàng)收攒砖。
扯遠了缸兔，其實是想說培訓(xùn)會上的內(nèi)容。其一吹艇，老板說惰蜜，三年你才有可能了解你的業(yè)務(wù)和身邊的人，五年才能談戰(zhàn)略受神。對我這樣頻繁跳槽的人抛猖，或許是個警鐘，但我目前為止的每一步并不后悔鼻听，我是奔著成長去的财著，只是接下來要怎么成長，是垂直縱深還是觸類旁通精算，還是轉(zhuǎn)到我感興趣的領(lǐng)域瓢宦，都需要謹(jǐn)慎一些。其二灰羽，學(xué)會sell自己以及抓住和老板們對話的機會驮履，帶著問題和答案去。坦白講廉嚼，我覺得我現(xiàn)任和前任都給我營造了一個相對透明的環(huán)境玫镐，可以由著我的性子直接地做事和溝通，這是很不容易的怠噪，在這樣的情況下恐似，樹立自己的形象就是工作業(yè)績以外的首要任務(wù)了。其三傍念，我忽然發(fā)現(xiàn)寫代碼的理工男竟然也有很多善于表達的矫夷。這似乎在提醒我，很多偏見都使不得憋槐。以及双藕，自己表達的優(yōu)勢不一定那么強。
綜上所述阳仔，永遠積極去吸收成為未來發(fā)展的關(guān)鍵忧陪。
