八月又要過完了胸遇，

這個月工作上又有了調(diào)動，起初來到這家公司是要做文案策劃概疆，結(jié)果公眾號認證了卻一直沒有啟動凯旭，接著調(diào)到市場又調(diào)到選品罐呼，就這樣跟最初自己想要做的文案策劃相去甚遠嫉柴，在選品部跟了一段市場選品后又成為了一名內(nèi)勤登馒。

僅僅一個月經(jīng)歷了這些變動罗晕，剛開始自己也是非常不適應(yīng)這樣的節(jié)奏小渊，來了公司快半年了，到現(xiàn)在才算摸清這家公司的底細杀饵。企業(yè)確實有實力北秽，老板呢也是打算做轉(zhuǎn)型，但是之前的版塊也不愿意撒手蔑水，探索新的產(chǎn)業(yè)版塊又心太急厨相。

據(jù)我的了解，之前老板想要抓電商、做抖音自媒體檐春，總之新興的渠道自己都要有田柔，結(jié)果攤子鋪的太大錢燒的太快，一時沒有效益又狠心地噌噌噌都砍掉了骨望。

單說我搬到選品部這個小辦公室硬爆，最開始坐滿了員工，不到一個月擎鸠，陸陸續(xù)續(xù)走了7個人缀磕，有電商的、有自媒體部的劣光，變動實在是太大了虐骑。

當(dāng)然，目前我的這個工作沒有太頭疼的問題赎线，但是選品的成效也不太理想廷没。靠兩個人撐起的選品部剛開始啟動也只能摸著石子過河慢慢來了垂寥。

之前借調(diào)到我們部門的那個領(lǐng)導(dǎo)在公司呆了六七年了颠黎，這個才92年的女生是我在這個公司目前看到很有能力很能干的中層領(lǐng)導(dǎo)。她說過自己在這家公司轉(zhuǎn)了一圈了滞项，最開始做財務(wù)狭归，后來到過行政，生產(chǎn)文判，電商过椎，目前做客服經(jīng)理兼顧選品。

像她說的那樣戏仓，在電商部解散的時候情緒很低落疚宇，大家那個時候都是想把電商做起來，奈何老板沒有耐心赏殃，同事陸續(xù)都走完了敷待，只剩她一個人，她也想過要不也換家公司重新開始仁热，但是面對未知還是會覺得忐忑不安榜揖，萬一換家公司還不如現(xiàn)在，畢竟現(xiàn)在這個環(huán)境和公司情況她太熟悉了抗蠢。

另一方面举哟，在這個公司轉(zhuǎn)了一圈最后是想電商做起來可以給她自己做一個背書，以后出去了也是自己做起來的成績⊙该現(xiàn)在出去沒有可以撐起自己的成績妨猩，所以她不甘心。即便在我看來诬乞，她的辦事能力杠杠的册赛，她還是會對自己產(chǎn)生懷疑。

或許在她身上能折射出很多當(dāng)代職場中層人士的身影震嫉，高不成低不就森瘪，要說待遇也并不是很讓人滿意，但還是不忍心就如此離開自己扎根這么多年的地方票堵。

聽完她的心聲扼睬，再加上來到公司后看到如此快速的人事變動和裁員辭職現(xiàn)象，我曾經(jīng)覺得很不公平悴势，老板一個人的想法和命令就決定了一個員工的去留窗宇，職業(yè)變動。一個小小的員工能拿什么去抗衡呢特纤？

可是換個角度來說军俊，一家公司一個企業(yè)它本身也面臨著很多的未知和挑戰(zhàn)，老板的摸索勢必也會付出相應(yīng)的代價捧存。如果在這個過程中粪躬，你成為了犧牲品，或者說面臨沒有產(chǎn)生效益就要被裁掉的局面昔穴，那只能說你和這家公司目前的發(fā)展不契合镰官。如果在一個崗位上你的表現(xiàn)很出色，即便因為現(xiàn)實層面的一些原因沒有產(chǎn)生當(dāng)下可觀的業(yè)績吗货，但是能讓老板看到眼里泳唠，總不至于到了勸退的地步。

所以宙搬，職場真的不是你悶著頭干好自己工作就能行的笨腥，多觀察一下周邊的環(huán)境，多了解一下公司的發(fā)展形勢勇垛，沒有任何一份工作是錢多事少好做的扇雕，每天都要面臨工作大大小小的問題需要解決，在這個過程中要多去調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)窥摄，更不能因為情緒輕易放棄自己原本的工作镶奉，把每一天當(dāng)做是磨煉打怪，去攻克一個個問題崭放，提升自己解決問題的能力哨苛。

這些話也是勉勵自己的，不要被環(huán)境影響币砂，目前的工作沒有太大問題建峭，就不要因為一些雜七亂八的情緒和其他人的問題而產(chǎn)生不滿情緒。當(dāng)然决摧，做好工作的前提下繼續(xù)修煉自己內(nèi)功亿蒸，不忘寫作的初心凑兰，繼續(xù)加油吧。