職場(chǎng)上有這樣一句話：如果和其他人比，你沒有優(yōu)勢(shì)玖雁，那就多努力更扁，勤奮點(diǎn)，總有一天你會(huì)超過(guò)他們茄菊。

這句話疯潭，一度成為很多初進(jìn)職場(chǎng)的制勝名言赊堪，因此面殖，加班加點(diǎn)成了常態(tài)，他們相信勤能補(bǔ)拙哭廉。其實(shí)脊僚，不僅僅職場(chǎng)小白，很多混跡職場(chǎng)多年的人也是這樣做的，希望有一天能熬出頭辽幌。

但是增淹，他們都犯了一個(gè)錯(cuò)誤，勤能補(bǔ)拙是沒錯(cuò)乌企，但是很多人不知道要勤在什么地方虑润。

因此，日復(fù)一日加酵，年復(fù)一年拳喻。說(shuō)實(shí)話，熬是最難受的一件事猪腕，但是冗澈，要是你早點(diǎn)知道了職場(chǎng)進(jìn)階的三個(gè)過(guò)程，也許很快就能到管理層陋葡。

職場(chǎng)進(jìn)階的三個(gè)過(guò)程

職場(chǎng)進(jìn)階有三個(gè)過(guò)程亚亲，分別是時(shí)間換技能、技能練能力腐缤、能力轉(zhuǎn)高階捌归。

它們之間的關(guān)系是：

這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，而現(xiàn)實(shí)是：很多人都想通過(guò)時(shí)間岭粤，直接到高階陨溅，跳躍式發(fā)展，只會(huì)讓你止步不前绍在。

職場(chǎng)最大誤區(qū)：熬

熬的本質(zhì)是通過(guò)時(shí)間直接進(jìn)高階门扇，這是最大的一個(gè)誤區(qū)，但是實(shí)際中很多人也是這么做的偿渡，結(jié)果你會(huì)發(fā)現(xiàn)臼寄，公司的員工走了一批又一批，新人進(jìn)進(jìn)出出溜宽，而你始終在原地踏步吉拳。你本以為通過(guò)熬時(shí)間，能走向管理适揉，可現(xiàn)實(shí)真的很殘酷留攒。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況了，我們都知道嫉嘀，蓋房子炼邀，最先要做的是打基地，然后搭建基本框架剪侮，最后才是竣工拭宁，這以整個(gè)過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)既不能缺失，也不能跳躍，這就是事物的發(fā)展基本規(guī)律杰标；而職場(chǎng)發(fā)展依然是遵循這一基本規(guī)律兵怯。

而正確的做法是：

1、時(shí)間換技能

對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)腔剂，最大的優(yōu)勢(shì)和資源就是時(shí)間媒区，容錯(cuò)率較高，即就是有大量的時(shí)間來(lái)完善和規(guī)劃自己的職業(yè)方向掸犬。因此驻仅，首先考慮的是將時(shí)間轉(zhuǎn)化成技能，因?yàn)樵谛@登渣，主要接受到的是知識(shí)噪服，偏理論較多，而社會(huì)胜茧，更需要的是技能粘优，所以，請(qǐng)將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成技能呻顽，掌握基本的一些技能雹顺。

2、技能練能力

職場(chǎng)進(jìn)階的第二部就是廊遍，在將時(shí)間轉(zhuǎn)化成為技能后嬉愧，通過(guò)功利性學(xué)習(xí)，掌握一些基本能力喉前，比如思考能力没酣、表達(dá)能力、寫作能力卵迂、溝通能力等等裕便。能力是進(jìn)階下一段的核心，而職場(chǎng)需要的就是各種有能力的人见咒。

3偿衰、能力通高階

如果北上廣不相信眼淚，那么職場(chǎng)只相信能力改览。能力強(qiáng)不是進(jìn)入職場(chǎng)的唯一條件下翎，但肯定是進(jìn)入高階的必要條件。

在這個(gè)階段宝当，你不能花大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)技能视事、刻意鍛煉能力，而是思考如何將自身已經(jīng)掌握的各種能力今妄、技能和公司的管理層要求進(jìn)行最大化的匹配郑口，將你的能力最好的一面展現(xiàn)出來(lái)，當(dāng)然盾鳞，通過(guò)崗位具體工作犬性，那實(shí)際成績(jī)來(lái)說(shuō)話。

那我們?cè)倬唧w分析每個(gè)環(huán)節(jié)：

剛進(jìn)入職場(chǎng)的同學(xué)腾仅，首先要知道乒裆，你的重點(diǎn)不是進(jìn)階，而是掌握基本技能推励，因?yàn)楹姿＃谶@個(gè)階段，你的經(jīng)驗(yàn)和能力相對(duì)最弱验辞，甚至跟公司的要求都有一定的差距稿黄，但是，很多公司都會(huì)給新人一定的時(shí)間跌造，比如：新人培訓(xùn)期杆怕，3個(gè)月的實(shí)習(xí)期等，也叫職場(chǎng)緩沖期壳贪。

時(shí)間換技能：主要掌握的有行業(yè)的基本性技能陵珍、公司崗位的基本技能，并加以完善和加強(qiáng)熟練度违施。

而對(duì)于工作多年的職場(chǎng)同學(xué)來(lái)說(shuō)互纯，切記不要熬時(shí)間，走出這個(gè)誤區(qū)磕蒲。職場(chǎng)進(jìn)階不是熬出來(lái)的留潦，而是通過(guò)科學(xué)的正確規(guī)劃，實(shí)踐出來(lái)的辣往。在這個(gè)階段愤兵，你的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是職場(chǎng)新人了，而是目標(biāo)崗位的競(jìng)爭(zhēng)者排吴，逆水行舟秆乳，不進(jìn)則退。在這個(gè)階段屬于隱性競(jìng)爭(zhēng)钻哩，因?yàn)槟芰Φ恼莆胀ㄟ^(guò)表面的想象很難分析屹堰，更多時(shí)候需要時(shí)間的驗(yàn)證。

所以街氢，你要做的是深度思考扯键，分析事物背后的規(guī)律，將基本技能轉(zhuǎn)化成為能力珊肃，構(gòu)建自己的職業(yè)體系和能力體系拳球，以后毁欣，實(shí)際工作中你需要更多的是通過(guò)能力來(lái)做事谤辜，而不是簡(jiǎn)單的技能。

當(dāng)你通過(guò)后天的學(xué)習(xí)董习，在掌握了基本技能，能力也提升了很多之后爱只，那么你需要思考的是如何進(jìn)階管理層皿淋。而能力就是通向這個(gè)環(huán)節(jié)的鑰匙。

最后恬试，還是那句話窝趣，普通人進(jìn)階的三個(gè)過(guò)程-很多人都知道，但卻本末倒置训柴。