最初看到得到上的這篇心理學文章的我又固，心里感到的驚訝——默默付出仲器、不計回報的人才更容易成功。
原文說：
根據性格可以把人分為三類：獲取者仰冠、互利者和付出者乏冀。
1.在獲取者眼里，世界就是個競技場沪停，弱肉強食煤辨，獲取自己的利益才最重要。這種人是我們通常認為的更容易成功的人木张，因為他們更早地明確了自己的目標，也知道用什么手段能達到目標端三。
2.互利者就是那種別人給他發(fā)了紅包舷礼，他才會回別人一個紅包的人。他們相信的是有肉一起吃郊闯，有酒一起喝妻献。
3.還有一種人就是付出型的人，這種人跟獲取者則剛好相反团赁，他們非常關注自己能給別人什么育拨，幫助別人不計成本，不求回報欢摄。比如父母對孩子就是典型的付出者的表現熬丧。
付出都不計回報，怎么還能達成目標取得成功呢怀挠？有三點原因析蝴。
第一害捕，付出者更容易構建無利益的關系網絡。因為能幫你成功的往往不是最親密的人闷畸，而是那些不常聯系的人尝盼。付出者身邊這樣的人就特別多。由于不計較利益的個性佑菩，他們會不由自主的和很多人建立“休眠關系”盾沫，就是即使很長時間不聯系，突然聯系上之后殿漠，也能像休眠的火山一樣赴精，再次爆發(fā)活躍起來，因為所有人都更愿意相信不計較利益得失的人凸舵。所以祖娘，對付出者來說，親密朋友這樣的強關系會給他們帶來信任啊奄，而像點頭之交這種弱關系會為他們提供新信息渐苏，自然就更容易成功。
第二菇夸，付出者更容易獲得別人的合作琼富。我們知道，真正的成功來自于合作而不是個人庄新。對付出者來說鞠眉，世界不是一塊有限的大蛋糕，你拿一塊我就少一塊择诈，在他們眼里械蹋，這塊蛋糕是可以通過大家的努力越做越大的。所以羞芍，他們愿意幫助別人達成目標哗戈，會接別人避而遠之的燙手的山芋，永遠不會成為別人的眼中釘荷科。能得到幫助最多的人一定是這種人唯咬，所以付出者會更容易成功。
第三畏浆，付出者更擅長做“無力的溝通”胆胰，力是力量的力。什么意思呢?在生活中刻获，很多人跟別人交流的時候蜀涨，都是在推銷自己的觀點，希望對方接受，但往往希望越強烈勉盅，效果越差佑颇。那我們看看付出者是怎么做的，他們只提出問題草娜，不灌輸觀點挑胸。如果對方跟你說，“這是一個好主意對不對?”,“我說清楚了嗎宰闰？”茬贵，你肯定更愿意接受他的意見。這種溫和的方式讓別人感受到的是你真心的付出移袍，所以對方才會更愿意接受你的意見解藻。有能力影響別人的人，才會有更多的成功機會葡盗。
所以說螟左，影響一個人成功的因素里，除了野心觅够、能力之外胶背，還有一個更重要的因素就是待人處事的態(tài)度。愿意付出喘先，但不是盲目的付出钳吟，就會在無形中幫你聚集能量，助你成功窘拯。
看到這段的時候红且，我感到長期把自己當作一個付出者所得的、滿滿的收獲涤姊。
我的自我驅動力并不是來自于對成功的渴望(這點Michael好像一直誤會我了)暇番。
相反，一直以來我認為只有自己更強大思喊，才能保護到身邊的人奔誓，才能給他們帶來更好的價值和幫助。
DISC測試中搔涝，我并不是一個D型很強非常有野心關注成功的人(比如Clean)，反而是ISC型和措，善良熱心合群者庄呈，關心他人、樂于助人——這里我和Michael很像派阱。
這個性格讓我得到了上文所說的——
1.不由自主的和很多人建立“休眠關系”诬留，構建起了無利益的關系網絡(我非常不愿意麻煩別人，但是愿意幫別人)。
2.有非常廣泛的好友圈文兑。和朋友的關系像休眠的火山盒刚，即使很長時間不聯系，突然聯系上之后绿贞，便會再次爆發(fā)活躍起來因块。
3.容易獲得別人的合作和幫助，我有很多導師和朋友幫助我(原因：除了默默付出籍铁，還因為自己的積極主動愛學習吧)涡上。
4.溫和、真誠地待人拒名，無形中會影響到別人(好像真的是(⊙o⊙)哦)吩愧。
原來這個性格有這么多好處。耶增显！繼續(xù)發(fā)揚光大雁佳！
題外話：這個文化和騰訊匹配，但是和有狼性的公司不匹配——所以我是被360同云，唯品會智力還是性格測試刷下來的嗎糖权？
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