最近聽了一位運營人員的成長分享励堡，很勵志谷丸，從 0 開始跨行學(xué)習(xí)，3 年時間成為了公司的運營總監(jiān)应结，聽了他的講述刨疼，再次印證了那句話，優(yōu)秀的人是有原因的鹅龄，比你優(yōu)秀的比你更努力揩慕。
總結(jié)其大致成長路徑：
1. 大量輸入
最開始的時候什么也不懂，那從最基本的開始扮休，尋找行業(yè)的頂尖案例迎卤，進行大量拆解，行業(yè)玷坠，背后的目的蜗搔，話術(shù)，海報侨糟，路徑等等碍扔，足夠細化每一個環(huán)節(jié)，站在自己的角度思考秕重，有哪些是可復(fù)制學(xué)習(xí)的不同，哪些點是否有可迭代優(yōu)化的地方。（讓我想起了之前小馬宋的成長路徑溶耘，最開始的時候也是通過拆解世界頂尖的案例開始學(xué)習(xí)）
2. 大量學(xué)習(xí)交流
他有很強的自趨能力二拐，每天下班后，每天花 2-3 個小時凳兵，學(xué)習(xí)關(guān)于運營方面的知識百新，看書，聽線上課程等庐扫。周末時間饭望，參加分享會仗哨，與比自己更強的人交流學(xué)習(xí)。然后將學(xué)習(xí)到的知識技能進行實戰(zhàn)铅辞，應(yīng)用到自己的業(yè)務(wù)中去厌漂。
3. 復(fù)盤
經(jīng)常對自己進行復(fù)盤，從每周斟珊，到每日苇倡，到實時復(fù)盤，每做一件事情囤踩，都對自己復(fù)盤旨椒，看是否有提高，復(fù)盤顆粒度足夠細堵漱，成長才夠快综慎，可以一年頂三年。比如與客戶開會后怔锌，復(fù)盤自己是否了解對方寥粹，是否拿到了想要的東西变过，有什么能夠改進埃元，進行分享的時候，自己的談吐如何等媚狰，邏輯是否通順岛杀，講的話語是否足夠大白話。
4.培養(yǎng)獨立思考能力
培養(yǎng)自己的獨立思考能力崭孤，對優(yōu)秀行業(yè)案例不能照搬照抄类嗤，需了解底層邏輯，對其打法進行微創(chuàng)新辨宠，應(yīng)用到自身所在的行業(yè)身上遗锣，小步快跑，進行迭代優(yōu)化嗤形。
這些關(guān)鍵詞我們已經(jīng)聽到過很多次精偿，但是能做下來的是極少數(shù)，重要的是去執(zhí)行赋兵，先做起來笔咽，并能持之以恒，堅持下來霹期，從量變到質(zhì)變叶组。加油！
