生活工作中我們經(jīng)常會遇到需要跟陌生人快速建立聯(lián)系缝裤，獲得他人喜歡的場景屏轰，比如說，要在面試中十分鐘搞定HR憋飞，讓他們信任我們霎苗；要在公司與他人的合作中，快速地打一個電話榛做，使他人愿意與我們合作唁盏。有的人可能天生自來熟内狸，無論誰看到他都會心生喜歡；有的人可能就比較吃虧厘擂，跟別人聊了幾個小時昆淡，下次再見面時還會被別人問：不好意思，咱們見過面嗎刽严？請問您是昂灵？莫名地尷尬。

有沒有辦法可以擺脫這種尷尬的境地舞萄，讓別人第一次見面眨补，就喜歡上我呢？有幾個方法倒脓。

最常見的場景撑螺，是我們當面跟別人第一次接觸，第一種方法把还，是采用催眠的方法实蓬。這是心理學上的說法，但是其實很容易上手吊履。它利用的原理是安皱，人們需要對自己的言語和行為保持前后一致，如果出現(xiàn)了矛盾艇炎，自己就會感覺很不舒服酌伊。比如，我剛說過“王小明是一個非常好的小朋友”缀踪，接下來如果說“王小明特別不孝順”居砖，我自己的大腦會引起認知的沖突，讓我很不舒服驴娃。所以我們想要控制別人奏候，很簡單，我們只需要一見面唇敞，問幾個對方必須要回答“是”的問題蔗草。比如：“今天剛下過雨啦？”疆柔，對方只能回答“是”咒精；“你們公司剛裝修啊旷档？”“是的模叙，剛裝修”；“聽說你在公司工作五年啦鞋屈？”范咨，這是個事實故觅，他只能回答是。所以一開始見面寒暄的時候湖蜕，問幾個對方只能回答“是”的問題逻卖，他在心理上已經(jīng)給了你三個“yes”，后面再問問題的時候昭抒，就會非常順暢了评也，因為這是連貫的。

第二種呢灭返，除了語言之外盗迟，我們還可以通過動作去催眠對方。利用的心理學原理是熙含，人們遇到熟悉的東西罚缕，就會莫名地，下意識地感覺到信任和喜歡怎静。使用的方法也很簡單邮弹，這個東西在銷售上叫“照鏡子原理”。你可以觀察一下對方的小動作蚓聘，比如他喜歡用食指快速地輕推一下眼睛腌乡，或者如果對方是女生，她喜歡用手捋一下右側(cè)鬢角處的一小撮頭發(fā)夜牡，這時你就可以過一會与纽，在不經(jīng)意間做一個和他完全相同的動作，讓他下意識地對你產(chǎn)生信任和喜歡塘装。另外呢急迂，作為人，我們最脆弱的部分是頭蹦肴，臉僚碎，脖子和胸口和腹部，我們在和別人交流的時候阴幌，如果交叉雙臂在脆弱的部位之前勺阐，就代表著我們在自我保護，在不信任裂七；同樣的道理皆看，如果我們打開了雙臂仓坞，將脆弱的部分展現(xiàn)給別人背零，就代表著我們對對方有安全感和信任。你可以去觀察那些政客在演講的時候无埃，總是會攤開雙手徙瓶，把手心展示給對方毛雇，以表達自己的坦誠和可信任。讓別人覺得自己不設防侦镇。同樣灵疮，我們想讓HR信任我們，也可以采用同樣的方法壳繁。在去面試的時候震捣，我們準備好一張打印好的簡歷和一支筆，面試的時候把它交給HR闹炉，這樣HR只能一只手拿著筆一只手拿著紙蒿赢，就無法交叉雙手，從而讓他無形中對你產(chǎn)生信任渣触。

那怎么驗證我們的這些方法有沒有奏效呢羡棵？方法很簡單：水杯測試法。我們在面試時嗅钻，桌子上都會有一些水杯啊筆啊之類的小物件皂冰，在面試過程中，可以不經(jīng)意間將自己的水杯往前挪一點养篓，如果他把水杯往后撤了一點秃流，說明他對你還是不太信任，如果HR沒有把水杯往后撤觉至，那么恭喜你剔应，你已經(jīng)成功了！

也許還有人說语御，那是當面的了峻贮，可是我有很多事情需要電話溝通，不能做動作应闯，有什么方法嗎纤控？其實也是有的。第一種是當我們給別人打電話的時候要先說：請問是黃曉明先生嗎碉纺？先確認好別人的名字船万，然后立馬遞出自己的名字：我是baby公司的，我叫鄧超骨田。因為耿导，在我給出我的名字之前，我們的關(guān)系是最低一級關(guān)系态贤，是完全沒有信任的陌生人關(guān)系舱呻。但是當我給出我正式的名字之后，我們之間的關(guān)系就被拉進了一層，變成了半熟人箱吕，輕熟人的這種更緊密一點的關(guān)系芥驳。我們很容易去拒絕一個電話銷售人員，但是很難拒絕一個我們知道姓名的人茬高，因為有這種人際關(guān)系的壓力在兆旬。所以我們要先去交換名字，升級關(guān)系怎栽。

接下來呢丽猬，如何讓對方重視跟我們之間的對話，然后覺得自己在這種對話中有責任要推進下去熏瞄，而不是快速掛掉你的電話說：“對不起宝鼓，我不知道，對不起巴刻，我不負責愚铡，對不起，請你問別人”胡陪。也是有兩種方法沥寥，第一種是，要用實際的數(shù)字讓他感覺得到他好重要柠座，沒他不行邑雅。我們經(jīng)常打電話這么說：喂，先生妈经，您是我們公司最重要的客戶淮野，我要跟您溝通一下。但實際上我們可以用非常具體的數(shù)字告訴他究竟有多么重要吹泡，比如說：喂骤星，王先生，您是我們公司消費額前三名的最重要的客戶爆哑，這樣就會讓對方有被重視和被尊重的喜悅感洞难，他接下來就會帶著這種被尊重的感覺和你愉快地交流下去。

另外一種呢就是我們可以使用他人的舉薦揭朝，比如你是個職場小白队贱，需要邀請公司的首席架構(gòu)師給新人做一個培訓，但是你從來就沒有跟這個架構(gòu)師打過交道潭袱，這個時候你就可以這樣說柱嫌，王工你好，我是小白屯换，我想請您給我們公司的新人做一個培訓编丘，您的老板跟我推薦您，說如果要做這件事，全公司的人你找王工就對了瘪吏，他最擅長做這個；而且我身邊的同時都推薦您蜗巧，所以我就找到您了掌眠。這樣的話，他就會有一種被公司認可的責任感幕屹，就會非常愿意做這件事蓝丙。

萬事開頭難，只要學會了這些跟陌生人打交道的小技巧望拖，就會慢慢建立別人的信任渺尘，從而獲得更多的成功機會。