盈利性機(jī)構(gòu)之中，職員收入一般由兩個(gè)要素決定：職員能產(chǎn)出的價(jià)值直秆，候選人的供需情況濒募。
職員能產(chǎn)出的價(jià)值，決定了薪水的上限圾结。供需情況瑰剃，決定了實(shí)際薪水與上限的距離。
辛苦程度筝野、需要預(yù)先學(xué)習(xí)年限晌姚、工作經(jīng)驗(yàn)粤剧、候選人的絕對(duì)數(shù)量，全都和薪水沒(méi)有直接關(guān)系挥唠。
——————————————————————————————
職員能產(chǎn)出的價(jià)值抵恋，決定了薪水的上限。
這個(gè)比較好理解宝磨。如果一個(gè)職員只能為老板賺10塊錢(qián)弧关，那么正常情況下，他的收入就不會(huì)超過(guò)10塊錢(qián)唤锉。一個(gè)血汗工廠(chǎng)的員工世囊，一天做100雙鞋，一雙鞋毛利潤(rùn)比如說(shuō)50塊錢(qián)窿祥，那么他的個(gè)人收入就不可能超過(guò)5000元株憾。老板都是逐利的。
——————————————————————————————
候選人的供需情況晒衩，決定了實(shí)際薪水與上限的距離嗤瞎。
供給相對(duì)于需求越高，薪水就越低听系；供給相對(duì)于需求越低猫胁，薪水就越高。這是一個(gè)簡(jiǎn)單的供需關(guān)系跛锌。直觀(guān)地來(lái)說(shuō)，老板如果找不到合適的人就賺不到錢(qián)届惋，那他就必須提高薪水來(lái)吸引員工髓帽。當(dāng)然，正常情況下再高也高不過(guò)之前提到的上限脑豹。
如果一個(gè)老板有個(gè)金礦郑藏，只需要招礦工來(lái)挖就有很高的產(chǎn)出。但金礦的礦工會(huì)非常高嗎瘩欺？并不會(huì)必盖。因?yàn)槟茏龅V工的人到處都是，這個(gè)人要的工資高俱饿，老板大不了可以去雇別人歌粥。所以礦工的議價(jià)能力比較低。
——————————————————————————————
那我們?cè)賮?lái)看看為什么程序員收入高拍埠。
其實(shí)并不是所有的程序員收入都高失驶。有很多偏傳統(tǒng)行業(yè)的程序員，工資并不那么令人羨慕枣购。
收入高的程序員一般要么涉及互聯(lián)網(wǎng)嬉探，要么涉及一些大規(guī)模使用的軟件擦耀。
這是因?yàn)椋浖突ヂ?lián)網(wǎng)服務(wù)的邊際成本幾乎為零涩堤。邊際成本眷蜓，就是每多生產(chǎn)一單位產(chǎn)品所產(chǎn)生的成本。它包括生產(chǎn)所需的人工胎围、物料等等吁系。與之對(duì)應(yīng)的成本，叫做固定成本痊远，也就是無(wú)論你要生產(chǎn)多少單位的產(chǎn)品都得要支付的成本垮抗，這包括研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等等碧聪。
軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)每多服務(wù)一個(gè)人冒版，一般也就是多一點(diǎn)電費(fèi)和網(wǎng)費(fèi)，成本幾乎沒(méi)有逞姿，擴(kuò)張可以非常迅猛辞嗡。這意味著幾乎所有收益都可以攤到研發(fā)（程序員）和管理人員身上。因此這些行業(yè)的薪水上限天然地要高于一般制造業(yè)滞造。像whatsapp這樣幾十個(gè)人就服務(wù)幾億人续室，在傳統(tǒng)行業(yè)是不可想象的。傳統(tǒng)行業(yè)谒养，比如格力挺狰，在生產(chǎn)中要支付大量的生產(chǎn)成本、物流成本买窟、銷(xiāo)售成本丰泊，即便銷(xiāo)售收入遠(yuǎn)超互聯(lián)網(wǎng)大多數(shù)企業(yè)，但也不可能讓大多數(shù)員工的工資高起來(lái)始绍。
與此同時(shí)瞳购，程序員的數(shù)量相對(duì)于需求，卻也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠亏推。
之前就有“創(chuàng)業(yè)萬(wàn)事俱備只差一個(gè)程序員了”這種笑話(huà)学赛，但其實(shí)也是反映了現(xiàn)實(shí)情況：程序員的供給顯著小于需求。我們很少聽(tīng)說(shuō)“萬(wàn)事俱備只差一個(gè)會(huì)計(jì)/行政/機(jī)械設(shè)計(jì)工程師”之類(lèi)吞杭。在這種情況下盏浇，程序員的工資就會(huì)相對(duì)接近于上限。
兩個(gè)條件疊加在一起，就造成，程序員這個(gè)群體的工資相對(duì)比較高患朱。
Quant牢酵、投行等等的工資高曼月，也是同樣的原因谊却。
——————————————————————————————————
在價(jià)格（薪資）的影響下，勢(shì)必有其他行業(yè)的人涌入程序員行業(yè)哑芹。這是一個(gè)市場(chǎng)的正逞妆妫現(xiàn)象，也是一個(gè)好的現(xiàn)象聪姿。因?yàn)榧热怀绦騿T需求這么大碴萧，盈利性機(jī)構(gòu)普遍愿意為程序員支付這么高的工資，這就說(shuō)明程序員確實(shí)產(chǎn)出了價(jià)值末购。從不能產(chǎn)出那么高價(jià)值的行業(yè)將勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到能夠產(chǎn)出更高價(jià)值的行業(yè)破喻，這是有利于社會(huì)發(fā)展的。而隨著這個(gè)趨勢(shì)盟榴，程序員的數(shù)量會(huì)大大上升曹质，供求關(guān)系會(huì)趨于平衡，而程序員的工資也就會(huì)相對(duì)降低擎场。
可能很多人都忘記了羽德，1990年代末2000年代初的時(shí)候，私營(yíng)企業(yè)大發(fā)展迅办。社會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)財(cái)會(huì)人才不夠用了宅静。當(dāng)時(shí)財(cái)會(huì)的工資相對(duì)較高，工作非常好找站欺，很多人上大學(xué)就奔著財(cái)會(huì)去了姨夹，很多在職的人就業(yè)余學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)，轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)之類(lèi)的工作了矾策。這是一樣的道理匀伏。只不過(guò)現(xiàn)在稀缺的是程序員而已。
整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)都是這樣的道理蝴韭。而且并不僅僅是整個(gè)行業(yè)會(huì)有這種特點(diǎn)，具體的崗位也會(huì)有這樣的特點(diǎn)熙侍。比如說(shuō)同樣是程序員榄鉴，計(jì)算機(jī)視覺(jué)方面的程序員工資就尤其高。
對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展也需要考慮這兩個(gè)問(wèn)題蛉抓。如果想要有比較好的收入庆尘，就要考慮，哪個(gè)崗位能夠產(chǎn)出的價(jià)值高巷送，同時(shí)供給相對(duì)于需求還很少驶忌。
本人從事在線(xiàn)教育c++十年工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)在精心整理了一套從小白到項(xiàng)目實(shí)踐開(kāi)發(fā)各種學(xué)習(xí)資料如果你想學(xué)想加入我們請(qǐng)關(guān)注我在私信回復(fù)“編程”就可以領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料！！付魔！群號(hào)：953788065
