D3教育操盤手自查標(biāo)準(zhǔn)
作業(yè)模版——操盤手必備條件
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3組-溪澗
1、個人背景
【昵稱】溪澗
【公司】樸新教育
【崗位】副總監(jiān)
【工作年限】7年
【年薪范圍】55-70萬
2、核心能力模型
【人員管理】之前在分公司做事業(yè)部總監(jiān)扩氢，管理過90+人，下屬崗位包括市場痰驱、銷售、教學(xué)冗疮、教師萄唇、學(xué)管。
【承載能力】從管理3-5人團(tuán)隊逐步升級到管理近百人的綜合團(tuán)隊术幔。
【流程搭建】百萬級操盤手，我不是市場出身湃密，對于各模塊都有了解诅挑， 但不是很突出。但對于銷售泛源、產(chǎn)品拔妥、教研層面可以達(dá)到千萬級操盤手水平。
【迭代能力】優(yōu)化現(xiàn)有模塊和模型达箍，優(yōu)化百萬級項目能力
【把控調(diào)度】對于課程體系没龙、轉(zhuǎn)化流程進(jìn)行設(shè)置和監(jiān)控。以及市場缎玫、銷售硬纤、教學(xué)、服務(wù)間的相互協(xié)調(diào)和對接赃磨。
【渠道搭建】開拓KOL家長渠道筝家、其他中介公司的渠道工作。
【成本核算】負(fù)責(zé)整個部門的年度邻辉、季度溪王、月度預(yù)算及成本核算
【項目操盤能力】介于百萬級和千萬級之間
3腮鞍、目標(biāo)
【下個階段】是成為億級的操盤手
在以下幾個方向做努力：
（1）目標(biāo)：成為現(xiàn)有公司億級操盤手或是自己創(chuàng)業(yè)的公司能夠在2-3年達(dá)到2000萬規(guī)模。
（2）行業(yè)認(rèn)知：之前主要的經(jīng)驗存在于留學(xué)行業(yè)莹菱。對于K-12移国，在線教育，素質(zhì)教育這幾個風(fēng)口板塊還不是非常精通道伟，需要花更多的時間學(xué)習(xí)和了解迹缀。
（3）業(yè)務(wù)流程：對于中后端比較了解，比如銷售管理皱卓、產(chǎn)品研發(fā)裹芝、教學(xué)管理、服務(wù)管理等娜汁。但是對于市場端嫂易，尤其是線上市場，比如投放掐禁，社群怜械，轉(zhuǎn)化等還需要更精通。
（4）執(zhí)行力：死磕精神需要提高傅事，自我驅(qū)動力很重要缕允。
（5）心理素質(zhì)：中等，但是最近在逐漸提升蹭越，變得更有信心和樂觀障本。
（6）人員管理：需要更多的放權(quán)給下屬，找到最優(yōu)秀的人才响鹃。
（7）部門協(xié)作：從流程和規(guī)則上打通部門之間協(xié)作的壁壘驾霜，讓大家朝著一個共同目標(biāo)努力。
