你真的想清楚自己為什么要選擇做PM嗎诡延？

我想這是絕大部分面試官都會第一個拋給我們的問題鸦概，也是我們最應(yīng)該想清楚奸忽，需要不斷反問自己的一個問題叠殷。我來自北郵改鲫，是一個技術(shù)氛圍十分濃重的學(xué)校，但是我身邊越來越多有一定技術(shù)背景的同學(xué)選擇轉(zhuǎn)行去做產(chǎn)品林束∠窦可能是源于近兩年不少校外組織在北郵大量開展產(chǎn)品相關(guān)的課程與講座的緣由，也可能與之前的1-2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)指數(shù)型爆炸發(fā)展有關(guān)壶冒，讓越來越多的北郵人接觸到了這個“門檻很低又看似牛逼”的職業(yè)缕题。我在搜狐做產(chǎn)品實習(xí)生的時候，很有幸跟隨我的leader一同面試了不下四十名前來面試的產(chǎn)品實習(xí)生同學(xué)胖腾，其中不乏大量來自北郵且有一定的技術(shù)背景的同學(xué)烟零。之后的十多次，我的leader更是非常信任我索性叫我直接作為一面的面試官咸作，讓我得以有機會站在面試官的角度去審視自己產(chǎn)品實習(xí)生的身份锨阿。我的第一個問題也往往就是這個“你能說說自己為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，選擇做產(chǎn)品經(jīng)理嗎记罚？”墅诡，不過我所得到的絕大多數(shù)不外于“我比較喜歡與人打交道”、“我其實對互聯(lián)網(wǎng)很感興趣所以想嘗試一下這個職位”這樣的一些其實并不能打動我的回答桐智，當(dāng)然我也會緊接著拋出“那你如何證明自己是對互聯(lián)網(wǎng)感興趣的末早，如何證明你喜歡和人打交道？”酵使，得到的答案往往也可想而知荐吉，令人失望。雖然有時我們不愿意去承認口渔，但是真的存在太多的同學(xué)是出于“我真的不想再編程了所以想轉(zhuǎn)產(chǎn)品”样屠、“我也不清楚我以后能做什么，身邊的人都在互聯(lián)網(wǎng)公司，那我也就做產(chǎn)品試試吧”的投機心理去對待這么一份職業(yè)痪欲，認為聽了幾次講座悦穿，看了幾本產(chǎn)品與交互方面的書籍，就能出去找到一份不錯的產(chǎn)品實習(xí)业踢。然而選擇一份職業(yè)栗柒，必然是與自己曾經(jīng)的某些經(jīng)歷有關(guān)，當(dāng)自己都不清楚這一份職業(yè)是做什么的時候知举，那又何談喜歡呢瞬沦？盲目的理想化，貌似已經(jīng)成了不少準(zhǔn)備從事這一職業(yè)的實習(xí)生的標(biāo)簽雇锡」渥辏可能我是一個有精神潔癖的人，當(dāng)我面對自己喜愛的職業(yè)被如此對待的時候锰提，很痛心曙痘，也很無奈。作為一個在校生立肘，想從事產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)边坤，門檻真的就那么低嗎？

也許谅年，并不是所有人都適合做PM茧痒，“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”這句話更是被大家在一定程度上誤讀。想要知道自己到底適不適合做PM踢故，首先就要一個知道合格的PM到底需要具備什么樣的基本素質(zhì)文黎，以下是我自己總結(jié)的，好的PM有但又不僅限于的幾條素質(zhì)：

1.【理性】首先殿较，PM應(yīng)該清楚一件事為什么去做∽兀“產(chǎn)品先行”不僅是體現(xiàn)在工程上的淋纲，也應(yīng)該體現(xiàn)在產(chǎn)品思想上的。我們不僅需要知道一件事怎么做院究，更應(yīng)該清楚一件事為什么做洽瞬，從用戶、市場业汰、公司各個角度去理解自己承擔(dān)的項目的意義伙窃，并且要能夠跳出自己的身份，站在更高的角度更多的維度去審視產(chǎn)品样漆。清楚”為什么“为障，畢竟有目標(biāo)就有動力嘛，這也是支撐我們?nèi)ネ瓿梢粋€高難度項目的力量源泉；

2.【清醒的意識+洞察力】明白了為什么去做之后鳍怨，就應(yīng)該清楚以何種方式來做了呻右，即針對一個問題想出一個可行又有效的解決辦法。不恰當(dāng)?shù)睦有热缯f如果我想在校園里向在校生推廣干果產(chǎn)品声滥，那采用什么樣的方式推廣策略才能達到效果最大化呢？PM是需要去思考這些的侦香；

3.【邏輯思維】知道以何種方式去做落塑，那么就要清楚以什么樣的順序去做，也就是產(chǎn)品常說的所謂“優(yōu)先級”罐韩。PM需要清楚什么事情更重要憾赁，什么事情不那么重要，先做什么更有可能使產(chǎn)品實現(xiàn)質(zhì)的增長伴逸。懂得“輕重緩急”缠沈，對于PM來說，是一種“美德”~

4.【學(xué)習(xí)能力】你需要有廣泛的知識面错蝴。心理學(xué)洲愤、設(shè)計學(xué)、交互學(xué)顷锰、統(tǒng)計學(xué)柬赐、產(chǎn)品軟件工具以及產(chǎn)品所涉及行業(yè)的相關(guān)知識都是PM需要涉獵的。當(dāng)然這么多知識不可能生來就能掌握官紫，可能其中有很多是需要有針對性的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的肛宋，這就需要PM要擁有很強的”兼容性/可塑性“；

5.【情商+執(zhí)行力+責(zé)任心+對產(chǎn)品有熱情】把它放到最后束世，不是因為不重要酝陈，而是因為這些可能是最難做到的，也是最需要時間成本去形成的素質(zhì)毁涉。當(dāng)我們都理清上述的四點之后沉帮，就要真正去按照計劃去推進我們的項目了，這期間我們可能會與RD（研發(fā)）贫堰，F(xiàn)E（前端）穆壕，BE（后端），BD（商業(yè)拓展）其屏，QA（測試）喇勋，UI（用戶界面設(shè)計），UE（用戶交互設(shè)計）偎行，OP（運維）川背，運營等各種職能的同事溝通項目推進項目贰拿，如何讓大家按照計劃配合完成一個項目，這不可能不需要極高的情商去支撐渗常。而情商的培養(yǎng)并不是短時間內(nèi)就可以完成的壮不；在極短的時間內(nèi)，依照計劃完成項目甚至超出預(yù)期完成皱碘，快速迭代產(chǎn)品询一，這需要相當(dāng)高的執(zhí)行力；保證項目當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)都能保質(zhì)保量的完成癌椿，把產(chǎn)品當(dāng)做自己的孩子一樣去關(guān)心在乎健蕊，這需要擁有極強的責(zé)任心以及對產(chǎn)品的熱情。然而現(xiàn)實當(dāng)中踢俄，太多人都不對自己負責(zé)缩功，又怎么會對自己的工作負責(zé)呢？簡而言之都办，PM就好像是籃球隊中的組織后衛(wèi)嫡锌，是各個團隊的紐帶，也是項目的大腦琳钉。你可以犯錯势木，但是允許你犯錯的機會并不多歌懒。

當(dāng)然上面我說的幾點不可能涵蓋PM全部的素質(zhì)啦桌，甚至有一些也不見得準(zhǔn)確，而且這幾點僅適用于產(chǎn)品經(jīng)理級別的職位及皂，至于更高的級別像高級產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品總監(jiān)验烧，高級產(chǎn)品總監(jiān)等管理崗位則需要更加全面的能力倔监，包括要懂得市場菌仁，懂得運營浩习，懂得管理谱秽。而且對于他們來說洽蛀，執(zhí)行力可能已是次要，洞察力將起決定作用疟赊。因為我的道行還不足以讓我對PM以及高階職位有完整的認識郊供，所以在這里就不再贅述高階職位了。

可能上面的幾點”軟素質(zhì)“看起來虛無縹緲近哟，不像程序技術(shù)那樣很容易標(biāo)定出孰強孰弱驮审，但是通過這些”軟素質(zhì)“就可以砍掉絕大部分想要從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的應(yīng)屆生。再加上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的確正在趨于飽和吉执，風(fēng)口越來越難以挖掘疯淫，互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品崗位也已經(jīng)被更多經(jīng)驗豐富的PM所占據(jù)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)不再需要那么多新鮮的產(chǎn)品血液戳玫。從17年春招我們就可以發(fā)現(xiàn)熙掺，一二線互聯(lián)網(wǎng)公司要么對非技術(shù)崗位進行縮招甚至不招，要么就是提高對PM的要求（典型的就是阿里巴巴咕宿，要求PM必須懂得技術(shù)）币绩，所以PM已經(jīng)不是大多人想象的那樣門檻很低隨隨便便就可以應(yīng)聘上的職位。畢竟府阀，這可是社會缆镣，干哪一行容易呢？

說了這么多肌似，肯定會有人會疑惑：我還是個學(xué)生哎费就，我要是這些都懂，還上學(xué)干什么呢川队？很多東西肯定是要在工作崗位上學(xué)習(xí)得嘛力细！是的，面試官其實也深知這一點固额，自然不會以一名社招產(chǎn)品經(jīng)理的要求去要求一名在校實習(xí)生眠蚂，所以面試官當(dāng)然會適當(dāng)?shù)慕档鸵螅嗫疾斓氖且粋€人的潛力斗躏。比方說我作為面試官時逝慧，會考察一些點，以此來判斷這個實習(xí)生有沒有必要送到我的leader那里進行二面（PS：其實這個過程也是在考察自己啄糙，發(fā)現(xiàn)其他實習(xí)生的優(yōu)點以完善自己笛臣，所以我心里是特別感激我的leader們能給我這樣的機會的）：

1.首先看這位同學(xué)是否有活力有熱情（玄學(xué)一點，是否“眼睛里有光”【偷笑】）隧饼，是否是個聰明健談外向好接觸的人沈堡，是否是一個“新鮮”的人。這里的“新鮮”其實可以分為兩個角度來評斷燕雁，一是看這個人是不是有很好的可塑性诞丽，有些同學(xué)確實是有非常豐富的實習(xí)經(jīng)歷鲸拥，但是由于其長時間接觸一個領(lǐng)域?qū)е缕渌季S產(chǎn)生了定式，而這種定式如果并不與你所處的領(lǐng)域所涉及到的方法論相匹配僧免，那么很有可能他對于我們來說并不是一個好的選擇刑赶，這無關(guān)能力，只因合適與否懂衩。二是看這個人是不是很喜歡接觸新鮮事物撞叨，很喜歡通過各種渠道獲取信息攝取知識。這樣我們就能簡單的判斷他是一個新鮮的人勃痴，而不是一個死板沒有創(chuàng)造力的人谒所；

2.如果這個人有一定的互聯(lián)網(wǎng)實習(xí)經(jīng)驗，而且是相關(guān)領(lǐng)域沛申，那就再好不過了~這起碼會降低一定的培養(yǎng)成本劣领，可能更容易為團隊創(chuàng)造價值。當(dāng)然也有很多同學(xué)沒有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗铁材，沒關(guān)系尖淘，學(xué)生工作經(jīng)歷和科研項目經(jīng)歷也是可以給自己增分添彩的。但是有實習(xí)經(jīng)歷并不是最重要的著觉，能從實習(xí)經(jīng)歷里總結(jié)出經(jīng)驗村生，是否對這個之前的實習(xí)有自己的思考才是最重要的。一個實習(xí)生在做leader分配給自己的任務(wù)的時候饼丘，要時時刻刻思考自己所做的事情到底有什么樣的意義趁桃，站在更高的角度去思考自己在整條業(yè)務(wù)線中的位置，并且在這個基礎(chǔ)上看自己可不可以做的更多事情肄鸽，承擔(dān)更多重要的任務(wù)卫病，循環(huán)往復(fù)，提升自己典徘，這樣的實習(xí)我們才認為是有價值的蟀苛。我曾遇到過一些同學(xué)，對于自己的實習(xí)經(jīng)歷其實理解甚淺逮诲，甚至都不清楚自己做的事情在交給技術(shù)之后會有什么用帜平，最終會產(chǎn)生什么樣的效果與收益，這實在是太可惜了梅鹦。畢竟裆甩，PM是一個需要多看多接觸多思考多理解的職業(yè)，沒有這樣習(xí)慣的人齐唆，在一定程度上是很難成為一名合格的PM的淑掌；

3.我們希望了解一個同學(xué)是否邏輯思維清晰，思考問題是否不留死角蝶念。一般可以通過一兩道產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計類題目測試出一個人考慮問題是否周全抛腕，思維是否清晰。只要在他的能力范圍內(nèi)盡其所能去思考去想媒殉，那就是一個不錯的實習(xí)生担敌。

4.最后可能就是要看一個同學(xué)的“產(chǎn)品感覺”了。要相信廷蓉，有一些人真的是有那種天賦的全封，他可以很快的發(fā)現(xiàn)一件事物存在的問題，一個問題背后的本質(zhì)桃犬，并且可以快速思考出可行的解決辦法刹悴。另外就是如果一個同學(xué)懂一些設(shè)計，懂一些交互攒暇，懂一些技術(shù)土匀，并且能夠適度的融合在產(chǎn)品思維中，這也會對“產(chǎn)品感覺”的行程起一定作用形用。

廢話說了這么多就轧，那么最初在搜狐我們面試的四十多名同學(xué)里，最終通過考核發(fā)offer的同學(xué)有幾人呢田度？——不到十分之一（這里就更不用說收到的簡歷數(shù)了妒御，數(shù)不勝數(shù)）千萬別認為這轉(zhuǎn)化率太低了！還沒完镇饺，有更低的乎莉，網(wǎng)易599產(chǎn)培暑期實習(xí)PM崗轉(zhuǎn)化率僅有1/400，BAT的PM崗也絕不會好到哪去奸笤。這就是現(xiàn)實惋啃，看似毫無門檻，其實就是最大的門檻揭保。

我曾經(jīng)非常榮幸收到一位正在創(chuàng)業(yè)做互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)弟的邀請肥橙，為他們第二期產(chǎn)品經(jīng)理課程的學(xué)員們講點什么。當(dāng)時面對著三四十位師弟師妹那渴望接觸新天地的面孔秸侣，我對他們講了我們應(yīng)該心存三個“敬畏”：

對產(chǎn)品經(jīng)理這個行業(yè)要心存“敬畏”——這不是一個隨隨便便就可以從事的職業(yè)存筏，它對一個人綜合素質(zhì)的要求比任何一個互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)都高。如果抱著投機的心理嘗試這個職業(yè)味榛，你可能找得到第一份實習(xí)椭坚，第二份實習(xí)，但是你絕對不會一直這么順利地找下去搏色。

對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要心存“敬畏”——這個行業(yè)變化迅速善茎，瞬息萬變，三十年河?xùn)|三十年河西频轿。你永遠不知道明天可能發(fā)生什么垂涯，不能預(yù)測一年之后會發(fā)生什么烁焙，也無法確切說誰能一直強下去，誰就一定不會強耕赘。在這個行業(yè)里生存唯一需要做的就是不斷地去改變自己骄蝇，吸收新鮮的營養(yǎng)，努力讓自己保持新鮮操骡，不被時代所淘汰九火，“Stay hungry，Stay young”册招。

對這個社會要心存“敬畏”——山外有山人外有人岔激，要時刻告訴自己干哪一行都不容易，做好任何一件事都是困難的是掰。要擁有同理心虑鼎，要學(xué)會尊重他人，哪怕是公司里面一位保潔阿姨冀惭，也和我們一樣都是勞動人民震叙。

以上就是我對PM這個職業(yè)不知深淺的見解，不為賣弄散休，只為拋磚引玉媒楼。如果您能看到這里，那真的十分感謝您戚丸，這已經(jīng)是對我莫大的鼓勵了划址！如果您是一位經(jīng)驗豐富的產(chǎn)品經(jīng)理，那么非常希望您能為我點撥一二指點迷津限府；如果您和我一樣都是努力想在產(chǎn)品路上好好走下去的在校生夺颤，歡迎您隨時與我交流探討，我會虛心向您學(xué)習(xí)胁勺，共同進步世澜；如果您是一位準(zhǔn)備從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品但是還對產(chǎn)品沒有足夠認識的朋友，那么希望上面的這些碎碎念可以幫助到您署穗，這也是我寫這篇文章的意義所在寥裂。