成為管理者之后咙鞍，會發(fā)現(xiàn)心態(tài)發(fā)生巨大變化，會變得易怒趾徽，同時又變得更包容续滋。
做業(yè)務員的時候，只對業(yè)績負責孵奶；成為管理者之后疲酌，得對團隊成員負責，為他們的口袋負責了袁。
于是朗恳，莫名的壓力和煩躁的情緒就撲面而來。一個個打了雞血一樣载绿，有著強烈的掙錢欲望粥诫，積極主動還好。不然的話卢鹦，就有的你受了臀脏。每天催他劝堪，管他冀自，鼓勵他，哄著他……還不為所動秒啦。似乎不是為他掙錢熬粗，是在為上級創(chuàng)造收益。
何苦來余境！相愛相殺驻呐。
慢慢發(fā)現(xiàn)一些有效的策略，做某個項目或立某個規(guī)矩芳来，先達成共識含末。然后施行。這時候就不是你一個人在窮吆喝即舌。變成了約定俗成的集體行為佣盒，發(fā)揮的是集體的力量。違反規(guī)定前顽聂，組員會下意識想到所有人都看著肥惭，玩忽的心態(tài)就會收斂盯仪。
套用女朋友的一句話：不容易啊蜜葱！有這些感悟全景！
